【正文】 審批手續(xù)及教師職務聘任的審批工作。嚴格執(zhí)行省、市有關的職務政策，完成 253名中小學的中、高、初級教師職務資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評審，有 125 名小學教師， 22 名中學教師獲初級教師任職資格， 60 名中學教師、 40 名小學教師獲中級教師任務資格， 6 名中學教師獲高級教師任職資格。 嚴格抓好專業(yè)技術職務評審。 扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔 30 名骨干教師、小學選拔 35名骨干教師分赴省市級培訓。大規(guī)模培訓后，在 __設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。 切實抓好中小學教師信息技術全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓班，聘請計算機教師講課，并在 __中學設立考點和 __中學設立考點，共培訓人員 1100 名，有 800 人參加了測試并取得合格證書。 全面貫徹執(zhí)行中小學校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、小學校長各 1 名參加骨干校長培訓，組織 3 名中學校長和一些小學校長參加校長提高班培訓，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。 根據(jù)省、市關于“十 _五”期間中小學校長培訓工作意見和有關規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求 ，重視中小學師資培訓工作，努力提高中小學校長、教師的政治和業(yè)務素質(zhì)。 二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后開展 2 期普通話培訓，進行 2 次普通話測試，目前已有 1200 多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的 67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。 全面實施教師資格制度。 推行校長負責制，教職工聘任制。 三、穩(wěn)步推進學校內(nèi)部管理體制改革 繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的 __屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。 貫徹省市有關畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作 。 二、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。 一、加強政治業(yè)務學習，提高政治業(yè)務素質(zhì) 結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務、會議，加強黨的“十九大”精神的學習，深刻領會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“ 講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐的重要性。我將會努力學習，把的語文學習方法交給孩子們。而對優(yōu)秀學生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。教育是愛心事業(yè)，從學生身心健康出發(fā)，根據(jù)學生的個性特點去點拔引導。還不斷的撰寫教學論文，如 上半年，我撰寫的論文《輕松學習，輕松作文》在 ___文庫發(fā)表。 20__年的中考成績也在同層次中排列最前。功夫不負有心人，學生的成績就是的見證。學生的作業(yè)總是及時地批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復講解、分析。鼓勵學生大膽質(zhì)疑，注重師生互動、生生互 動的教學，充分調(diào)動學生的學習積極性。在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優(yōu)生幫助后進生。 二、在教育教學方面： 在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案，制定好教學計劃，根據(jù)學生的實際學習情況，備好和制定不同的教案以適應不同層次的學生。積極參加學校的各項科研活動，并且做了自我總結(jié)。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，現(xiàn)作簡單總結(jié)： 一、在政治思想方面： 作為一位教師，我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。 第三篇： 2020事業(yè)單位人事年終工作總結(jié) 事業(yè)單位人事年終工作總結(jié)應該怎么寫？馬上迎來 2020 年年底，人事工作是一個單位工作的重要組成部分，事業(yè)單位在 2020 年的人事工作中是怎樣做的呢 ?下面是精心為您整理的“事業(yè)單位人事年終工作總結(jié)”，僅供參考，希望您喜歡 !更多詳細內(nèi)容請繼續(xù)關注我們哦。專業(yè)技術人員應將完成的主要專業(yè)技術工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果和著作、論文及重要技術報告予以登記。篇三：事業(yè)單位工作人員考核總結(jié)附件 4 達州市達川區(qū)事業(yè)單位工作人員考核登記表 (2021)填表說明： ,須雙面打印。三是按照津人社局發(fā)【 2021】 49 號文件，對我鎮(zhèn)信訪工作人員發(fā)放崗位津貼，并將其人員在我區(qū)信訪辦做備案處理。二是根據(jù)津政辦發(fā)【 2021】 61 號文件精神，做好公務員正常晉升級別工資、級別工資檔次及事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資、工作津貼的有關工作。 ，對招錄、調(diào)入、調(diào)出人員的相關個人信息做到及時更新，整理公務員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個人工資檔案，保證信息的準確性 ，為一年一度的機關、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計做好準備工作。通過 這次考核工作，我鎮(zhèn)較好地落實了公平、公正、合理的要求，使日?？己撕湍杲K考核得到有機結(jié)合，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動，責任意識得到了進一步強化。嚴格按照考核程序，完成了 2021 全鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位工作人員考核評獎工作。篇二：機關單位人事工作上半年總結(jié)人事工作上半年總結(jié) 2021 年上半年， 在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，我鎮(zhèn)按照科學人才觀的要求，進一步抓好人才隊伍建設，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的 28 個政府部門和單位的原 73 個股室行使的行政審批職能整合到相關的 28個股室。 圓滿完成行政審批制度改革。根據(jù)農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié)合新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點，堅持“精簡、便民、高效”原則，在撤銷重復設置、職能交叉、越位錯位機構(gòu)的基礎上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的縱深發(fā)展。今年事業(yè)單位辭退 13 人，辭職 20 人，解聘 1 人，辭聘 1 人，從縣外調(diào)進 4 人，調(diào)出縣外 24 人 (其中有 2人考研 )。我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進行嚴格考試進入，參加考試人員共 38 人，聘用 11 人。并推薦了 2名高級專業(yè)技術人員參加市優(yōu)秀專家的評選。我們還組織了專業(yè)技術人員參加計算機考試報名 135 人次，并為考試合格人員辦理了證書。聘任初級 227 人，中級 425人，高級 71 人。 完善了人才評價考核體系。做好了全縣 4963 名專業(yè)技術人員知識產(chǎn)權知識考試。一年來，我局加強了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，推薦了 4 名專業(yè)技術人員參加了市知識產(chǎn)權師資培訓。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會從?？埔陨蠈W生中公開招考聘用教師 150 人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會招聘 40 人，其他部分事業(yè)單位招聘 10 人，民營企業(yè)招聘 9 人。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位 264 個。 人才服務體系建設得到加強?？h人才交流中心接收學生報到共 331人，庫存學生檔案 1785個 (其中今年接收大中專畢業(yè)生 400人 )，為學生推薦縣外企業(yè)就業(yè) 42 人，縣內(nèi)民營企業(yè)就業(yè) 71 人。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。 一、深入貫徹上級人才工作會議精神，進一步加大實施人才強縣戰(zhàn)略的力度 完善人才工作機制，優(yōu)化人才環(huán)境?？傊?，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。力求把工作做得更好。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)” 。 (一 )面對繁雜的事務性工作，不怕吃苦，勇挑重擔，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。 一是處理問題太急噪，做事風風火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量 。 近年來，為保證按時保質(zhì)完成工作任務，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班 加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。在工作作風上，能夠遵章守紀、團 結(jié)同事、務真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。努力學習法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎。進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力 ，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想上，認真學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”的重要思想及黨的十九大全會精神，并把它做為思想的綱領，行動的指南。近三年來，在局黨委和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，“以服從領導、團結(jié)同志、 認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。并合理調(diào)整了 相關單位的職能職責，調(diào)整設置了 67 個職能股室，其中設行政審批股 13 個，在 15 個股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù) 16 名，將 562名機關行政編制、 46 名機關工勤編制、 167名事業(yè)編制分配到了每個股室。 按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實推進行政審批制度改革。目前，已確定了 20 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員 506 名、暫保留在機關工作人員 15 名、事業(yè)單位工作人員 248名。事業(yè)單位人事工作總結(jié) 二、適應經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革 穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。通過公開考試縣規(guī)劃與建設執(zhí)法大隊保留 20 人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊 23 人。 人才轉(zhuǎn)化流動順利進行。在做好了對專家的聯(lián)系與管理工作的同時，我們也對全縣高級專業(yè)技術人員進行了專項考核，發(fā)放高級專業(yè)技術人員津貼 189500 元。并對參加 __年度全省機關事業(yè)單位技術工人晉升技術等級考試的合格人員，中級 174 人，高級 203人進行了評審，并辦理了技術等級證書。 按照加快專業(yè)技術人才隊伍建設的要求，我們加強了專業(yè)技術人員的職稱評聘工作，評審初級 247人，中級 423 人，高級 73 人。完成了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育驗證工作。舉辦了全縣知識產(chǎn)權培訓班，培訓 124人。 人才教育培訓工作取得新進展。我縣舉辦招聘會 2次。 今年，我們積極參加全省 __年高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動。辦理個人檔案查閱服務近百次。對 387 人進行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動人員代理 349 人。 縣委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平臺、做好后勤、當好“人梯”。 事業(yè)單位人事年終工作總結(jié) 4 2020 年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，認真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，切實履行工作職能，不斷加強人事干部隊伍建設，全面推進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，圓滿地完成了全年工作目標任務。二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。 以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支持。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。 作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律： 一是要有堅定的理想信念。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。 二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治 雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。 三、服從組織分工，完成中心工作 在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況 ，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。 三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理。在調(diào) 查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。 二、改進工作作風，增強服務本領 為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達 100