20xx年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃及管理目標(biāo)-展示頁(yè)
2024-09-17 13:11本頁(yè)面
【正文】 有護(hù)師資格的的護(hù)士進(jìn)行一對(duì)一的帶教。 進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)病人 、特殊病人 的管理，如手術(shù)病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等，在晨會(huì)或交接班時(shí)做為交接討論重點(diǎn)，加強(qiáng)床頭交接班，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，引起重視。工作中不安全的因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外的護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分 認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)新情況、新特點(diǎn)， 從中吸取教訓(xùn) 。 五 、加強(qiáng)護(hù)理安全管理。并進(jìn)行 婦 產(chǎn)科急 癥 搶救演練，人人過(guò)關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o(hù)理水平。 三、加強(qiáng) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。 改變往年查房 應(yīng)付的局面，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷， 責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點(diǎn)護(hù)理問(wèn)題，集思廣義，提出解決問(wèn)題的辦法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問(wèn)題的目的。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用 ，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識(shí)，動(dòng)員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識(shí)，提高科室管理的效率。2020 年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃及管理目標(biāo) 2020 年，我科為進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，保障醫(yī)療安全，根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，特制定年護(hù)理計(jì)劃如下： 一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。 細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時(shí)工作習(xí)慣差， 由于 護(hù)士長(zhǎng)忙于日常事務(wù)，疏于管理，２０１ 2 年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。 二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。同時(shí)，討論的過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R(shí)，規(guī)范?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。 加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識(shí)，新生兒復(fù)蘇， 婦 產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。 四、完善并加強(qiáng)責(zé)任制護(hù)理，設(shè)計(jì)并制作責(zé)任護(hù)士分管 病人 一 覽表，責(zé)任到人。 不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育， 把安全護(hù)理作為護(hù)士例會(huì)的常規(guī)主題之一。 進(jìn)一步將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，定期或不定期檢查，監(jiān)督到位。 加強(qiáng)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)生 、新入科護(hù)士，對(duì)他們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導(dǎo)下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。 重視現(xiàn)階段護(hù)理文書 存在的問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫， 完善各種記錄，以減少安全隱患。
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