20xx年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃及管理目標(biāo)-文庫吧資料
2024-09-13 13:11本頁面
【正文】 護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。 十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算。 十三、護(hù)士年內(nèi) 12 篇論文。 十一、加強(qiáng)人性化服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī)。 九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。 住院病人費(fèi)用每日公式制，出院病人費(fèi)用清查簽單制。 增強(qiáng)科研意識，每人論文 12 篇，力爭年開展新技術(shù)項(xiàng)目 1 項(xiàng)。 護(hù)士長為總帶教老師，護(hù)士長首日負(fù)責(zé)制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排護(hù)理查房，了解實(shí)習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。 六、做好教學(xué)、科研工作。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。 五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。 嚴(yán)格 執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。 四、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理： 繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取 醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。 加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。其他層次的護(hù)士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。 ：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核 2 次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講究實(shí)效、實(shí)用。 2020 年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃 一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理急救技術(shù)、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。 做好各項(xiàng)宣教及告知程序，加強(qiáng)責(zé)任護(hù)士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱情、人性化，認(rèn)真對待每月的工休會。 六、 改善病區(qū)環(huán)境， 增加床位配備，并適當(dāng)增加優(yōu)質(zhì)病房 ，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意。 加強(qiáng)護(hù)理人員自身的職業(yè)防護(hù)，每月組織一次科內(nèi)的院感知識學(xué)習(xí)，提高防護(hù)意識。同時指定有經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng) 、具
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