【正文】 越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念“把信送給加西亞”。沒有方向，就沒有生活。俄國文學家托爾斯泰說過“理想是指路明燈。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干 部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感 。 《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人 — 安德 魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會文章等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。每個人對此應該都有不同的理解 ?？h委確定的目標能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。在縣委十三屆三次全體 (擴大 )會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)” (省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè) 園、荷花博覽園、新城教育園 )建設，突出“六個重點” (蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設 )，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。周恩來有句名言“誰擁有青年，誰就擁有未來”。下面，結合大家發(fā)言，我談三個方面的意見 一、關注青年就是關注未來 —— 年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久 安?？梢哉f，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。今天參加座談的同志是全縣 30 周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊 伍中最有活力、最富有希望的一支力量。青年干部座談會發(fā)言稿 5 則范文 第一篇：青年干部座談會發(fā)言稿 青年干部座談會發(fā)言稿 3 篇 1 今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“十二五”時期良好開局。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐。 二、做一個合格的送信人 —— 對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結。胡錦濤在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立 90 周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家 。主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。 一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。沒有理想，就沒有堅定的方向 ?！惫磐駚恚灿凶鳛檎?，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。這是一個偉大神圣的任務、一封關系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎 么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。 二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。 三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問“他是誰 ?”、“他在什么地方 ?”、“為什么要給他送信 ?”、“為什么非要我去 ?”。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導 交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人 ?那是因為羅文具有與眾不同的能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化 。三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。 一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制。縣委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。 三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。年輕干部在經(jīng)歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位后，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。 最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人 !衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁 !衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意 ! 青年干部座談會發(fā)言稿 3 篇 2 尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好 ! 很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪 !同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流?；仡櫚四陙恚腋杏|頗多，現(xiàn)借用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己八近年來在學習和工作中的體 會和感受。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學習是一個人成長進步的前提。通過加強業(yè)務學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避 免犯錯誤，在此基層上有所作為 。所以我們青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍。從某種程度上，雖然感覺基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創(chuàng)建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層