【正文】 ，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù) *人。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協議》，明確雙方權利義務，使社會化發(fā)放本文來源：公務員在線 全年實際撥付離退休費萬元，撥付率；四是抓基金管理。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè) *家，人，個體工商戶人，全年收繳基金 .*萬元；三是抓發(fā)放。截至年底，全縣參保職工人，離退休人員人，全年應收基金萬元，實收 .*萬元，收繳率達 *。我們采用印制相關資料，局機關和醫(yī)保中心分五個組，深入參保單位，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費 *余萬元。 五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。 四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經驗。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱 辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。 三是修繕辦公場所，購置計算機網絡設備，創(chuàng)造良好的服務條件。并撥?？?*萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。 一、業(yè)務工作回顧 完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革 我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于年元月份正式施行。 謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。 加強管理，提高自身素質，促進依法行政。 加大執(zhí)法監(jiān)察力度，保持勞動關系的穩(wěn)定，切實維護兩個權益。貫徹“先培訓，后就業(yè)”的方針，加強崗前、轉崗培訓，推行勞動預備制度，加強職業(yè)技能鑒定工作，嚴格實行持證上崗。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現代化的醫(yī)療保險管理、服務信息網絡系統，實現新舊制度的順利接軌。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉崗培訓、引導再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務，實現下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉軌，努力提高下崗職工的勞動素質，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。 認為自己任局長已十多年，年齡已是 *歲了，缺乏上進心。 深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。 三、存在的問題 因忙于日常事務工作，未能安排時間系統地學習馬列原著，對鄧小平理論也學得不細，領會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產生磨擦、沖突，這是難免的。 寬容大度，以大局為重，是從政的保證。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。 堅持制度規(guī)范，是從政的前提。多年來，我們多次接受有關部門的審計監(jiān)察，均獲有關部門好評，贏得了群眾信任。 近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。 全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關系，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。在工作中，我深深地認識到： 廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是群眾信任的結果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責任感不能變。局黨政班子成員團結一心，同心協力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領導，建立一支互相支持，互相協作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領導班子。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現象產生。從教訓中，我們加強了自身建設： 通過“三 個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。繼續(xù)推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有 *家企業(yè)，余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統計先進單位”。 二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調控辦法。以開發(fā)立體農業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地 *個，另 有黃泥巷立體養(yǎng)殖等 *個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農村剩余勞動力余人，受到勞動部的通報表彰。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使 *以上勞務人員得到了穩(wěn)定。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓中心”。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全 年爭取中央財政補助萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓下崗穿越小說網 *期下崗職工轉崗培訓班，開設專業(yè) *個，參加培訓的共有多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回 欠款 *萬元。 在失業(yè)保險方面，調整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保 險調查，建檔工作，澄清了底子。社?；饑栏駥嵭惺罩蓷l線管理，結余資金全部轉入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。全年共爭取中央財政補貼和級調劑金 .*萬元， 緩解了資金緊張的局面。為了扭轉我縣嚴峻的欠費現象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協議書，全年共完成清欠任務的 *，收回老帳 *萬元；二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。 強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能 養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務責任制，采取定收繳任務，定收繳單位，定入庫率的“三定” 辦法，將目標任務的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。 *月 *日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改 革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于 *月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到 xxx 縣、x 縣、 x 縣、 x 區(qū)等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。保證了今年元月份各項業(yè)務操作的正常運作。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基礎。 二是根據全市統一政策、統一標準、統一 比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結合我縣實際，起草了《 x 縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等 *種相關配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。 一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。述職述廉報告（勞動和社會保障局） 第一篇：述職述廉報告（勞動和社會保障局） 主任、副主任、各位委員： 今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監(jiān)督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動穿越小說網強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近萬元，用于“兩個確?！保谌h企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現我就今年來的有關工作 情況向領導和組織予以述職。 一、業(yè)務工作回顧 完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革 我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于年元月份正式施行。并撥?？?*萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。 三是修繕辦公場所，購置計算機網絡設備，創(chuàng)造良好的服務條件。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱 辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。 四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經驗。 五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。我們采用印制相關資料，局機關和醫(yī)保中心分五個組，深入參保單位，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費 *余萬元。截至年底，全縣參保職工人，離退休人員人，全年應收基金萬元，實收 .*萬元，收繳率達 *。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè) *家，人，個體工商戶人，全年收繳基金 .*萬元；三是抓發(fā)放。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協議》，明確雙方權利義務，使社會化發(fā)放本文來源：公務員在線 全年實際撥付離退休費萬元，撥付率；四是抓基金管理。五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù) *人。至目前，全縣個單位名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金 *萬元，完成市下達任務的 *.*，發(fā)放救濟金 *.*萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓。 鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定 隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確保”和再就業(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉移。通過各種就業(yè)渠道，全年共有名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。 全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標管理，完善就業(yè)服務體系 隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。 我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據文件精神和開發(fā)試點項目《年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了 — 年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。 強化服務意識，切實維護勞動者合法權益 隨著經濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現了由勞動計劃管理轉為市場宏觀調控，我們在服務于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作： 一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經濟體制相適應的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為 *起，處理勞動爭議 *起， 加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。 圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務 對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。 強化自身建設，促進依法行政 改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人 們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從 *年以來的私設小錢柜 *萬多元加利息共 *萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。同時加強了領