強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作總結(jié)合集-展示頁(yè)
2025-04-28 10:35本頁(yè)面
【正文】 制定《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理辦法》《科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明組織人 事紀(jì)律加強(qiáng)全區(qū)干部管理的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)（休）假的意見(jiàn)》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、在企業(yè)和社會(huì)組織兼職、因私出國(guó)（境）登記備案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、請(qǐng)銷假等制度，積極落實(shí)干部提醒、函詢、誡勉談話制度，不斷完善監(jiān)督制度體系建設(shè)，推動(dòng)制度監(jiān)督落細(xì)落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用預(yù)審制度，對(duì)未經(jīng)預(yù)審的干部選拔任用事項(xiàng)，一律 不提交區(qū)委常委會(huì)研究討論，從源頭提高領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn) 入門檻，持續(xù)強(qiáng)化選拔任用全程監(jiān)督。同時(shí)，持續(xù)延伸管理視線，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、政法、法檢、公安、審計(jì)、信訪等部門的信息溝通，把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來(lái)，把“八小時(shí)之內(nèi)”和“八小時(shí)之外”貫通起來(lái)，及時(shí)了解干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍做到全方位 掌控、全方面了解。 三、注重跟蹤管理，筑牢干部監(jiān)督“防火墻” 堅(jiān)持把提 醒、函詢、誡勉作為干部日常管理的重要抓手，緊緊抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員，及時(shí)掌握班子運(yùn)行情況、干部思想動(dòng)態(tài)。 二、注重教育引導(dǎo)，打好干部監(jiān)督“預(yù)防針” 堅(jiān)持教育為先、警示為先、預(yù)防為先的原則，通過(guò)重要精神貫徹、黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)、警 示教育引導(dǎo)等方式，將黨性教育、廉政教育、價(jià)值觀教育納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)黨校干部教育培訓(xùn)主體班計(jì)劃，引導(dǎo)黨員干部落實(shí)談心談話、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等組織生活制度，經(jīng)常性開(kāi)展政治體檢，不斷撣去思想上的灰塵，純潔思想、端正行為。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作總結(jié)（合集） 第一篇：強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 2020 年來(lái)，我區(qū)把強(qiáng)化干部監(jiān)督管理作為全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，不斷探索方法、創(chuàng)新舉措，從制度保障、教育引導(dǎo)、從嚴(yán)管理、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面齊抓共管，多措并舉推動(dòng)干部監(jiān)督管理科學(xué)化、常態(tài)化。 一、注重制度保障，念好干部監(jiān)督“緊箍咒” 制定《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理辦法》《科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明組織人事紀(jì)律加強(qiáng)全區(qū)干部管理的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)（休）假的意見(jiàn)》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、在企業(yè)和社會(huì)組織兼職、因私出國(guó)（境）登記備案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、請(qǐng)銷假等制度，積極落實(shí)干部提醒、函詢、誡勉談話制度，不斷完善監(jiān)督制度體系建設(shè)，推動(dòng)制度監(jiān)督落細(xì)落實(shí)。借助通渭黨建網(wǎng)、通渭黨建微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，定期推送廉政建設(shè)小故事、警示教育紀(jì)錄片，引導(dǎo)黨員干部常學(xué)常新，做到 以案為戒、遵紀(jì)守法，并依托牛樹(shù)梅等廉政教育基地，分層分批組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，堅(jiān)持凡離必審，加強(qiáng)任中審計(jì)，強(qiáng)化“一把手”履職盡責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和用權(quán)行為的監(jiān)督和約束，促進(jìn)“關(guān)鍵少數(shù)”依法行政、廉潔從政。 四、注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)干部監(jiān)督“免疫力” 嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》等各項(xiàng)制度，切實(shí)規(guī)范黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免事項(xiàng)程序，堅(jiān)持先入庫(kù)培養(yǎng)、后擇優(yōu)提拔，嚴(yán)把民主推薦、醞釀溝通、組織考察、討論決定“四個(gè)關(guān)口”，按照一人一檔、一人一冊(cè)、全程紀(jì)實(shí)的要求，對(duì)推薦、溝通、考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)逐項(xiàng)客觀紀(jì)實(shí)，逐人建立提拔檔案。 第二篇：強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 2020 年來(lái)，我區(qū)把強(qiáng)化干部監(jiān)督管理作為全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，不斷探索方法、創(chuàng)新舉措，從制度保障、教育引導(dǎo)、從嚴(yán)管理、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面齊抓共管，多措并舉推動(dòng)干部監(jiān)督管理科學(xué)化、常態(tài)化。 二、注重教育引導(dǎo)，打好干部監(jiān)督“預(yù)防針” 堅(jiān)持教育為先、警示為先、預(yù)防為先的原則，通過(guò)重要精神貫徹、黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育引導(dǎo)等方式，將黨性教育、廉政教育、價(jià)值觀教育納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)黨校干部教育培訓(xùn)主體班計(jì)劃，引導(dǎo)黨員干部落 實(shí)談心談話、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等組織生活制度，經(jīng)常性開(kāi)展政治體檢，不斷撣去思想上的灰塵，純潔思想、端正行為。 三、注重跟蹤管理，筑牢干部監(jiān)督“防火墻” 堅(jiān)持把提醒、函詢、誡勉作為干部日常管理的重要抓手，緊緊抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員，及時(shí)掌握班子運(yùn)行情況 、干部思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，持續(xù)延伸管理視線，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、政法、
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