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強化干部監(jiān)督管理工作總結合集-展示頁

2025-04-28 10:35本頁面
  

【正文】 制定《區(qū)管領導干部日常管理辦法》《科級非領導職務干部管理辦法(試行)》《關于進一步嚴明組織人 事紀律加強全區(qū)干部管理的意見》《關于進一步規(guī)范全區(qū)領導干部請(休)假的意見》等制度,嚴格執(zhí)行領導干部經(jīng)濟責任審計、在企業(yè)和社會組織兼職、因私出國(境)登記備案、個人有關事項報告、請銷假等制度,積極落實干部提醒、函詢、誡勉談話制度,不斷完善監(jiān)督制度體系建設,推動制度監(jiān)督落細落實。嚴格落實干部選拔任用預審制度,對未經(jīng)預審的干部選拔任用事項,一律 不提交區(qū)委常委會研究討論,從源頭提高領導干部準 入門檻,持續(xù)強化選拔任用全程監(jiān)督。同時,持續(xù)延伸管理視線,加強與紀委監(jiān)委、政法、法檢、公安、審計、信訪等部門的信息溝通,把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來,把“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”貫通起來,及時了解干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,對領導班子和干部隊伍做到全方位 掌控、全方面了解。 三、注重跟蹤管理,筑牢干部監(jiān)督“防火墻” 堅持把提 醒、函詢、誡勉作為干部日常管理的重要抓手,緊緊抓住重點環(huán)節(jié)、重點部位和重點人員,及時掌握班子運行情況、干部思想動態(tài)。 二、注重教育引導,打好干部監(jiān)督“預防針” 堅持教育為先、警示為先、預防為先的原則,通過重要精神貫徹、黨章黨規(guī)學習、警 示教育引導等方式,將黨性教育、廉政教育、價值觀教育納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)黨校干部教育培訓主體班計劃,引導黨員干部落實談心談話、組織生活會、民主生活會等組織生活制度,經(jīng)常性開展政治體檢,不斷撣去思想上的灰塵,純潔思想、端正行為。強化干部監(jiān)督管理工作總結(合集) 第一篇:強化干部監(jiān)督管理工作總結 強化干部監(jiān)督管理工作總結 2020 年來,我區(qū)把強化干部監(jiān)督管理作為全面從嚴治黨的有力抓手,不斷探索方法、創(chuàng)新舉措,從制度保障、教育引導、從嚴管理、關鍵環(huán)節(jié)等方面齊抓共管,多措并舉推動干部監(jiān)督管理科學化、常態(tài)化。 一、注重制度保障,念好干部監(jiān)督“緊箍咒” 制定《區(qū)管領導干部日常管理辦法》《科級非領導職務干部管理辦法(試行)》《關于進一步嚴明組織人事紀律加強全區(qū)干部管理的意見》《關于進一步規(guī)范全區(qū)領導干部請(休)假的意見》等制度,嚴格執(zhí)行領導干部經(jīng)濟責任審計、在企業(yè)和社會組織兼職、因私出國(境)登記備案、個人有關事項報告、請銷假等制度,積極落實干部提醒、函詢、誡勉談話制度,不斷完善監(jiān)督制度體系建設,推動制度監(jiān)督落細落實。借助通渭黨建網(wǎng)、通渭黨建微信公眾號等媒體平臺,定期推送廉政建設小故事、警示教育紀錄片,引導黨員干部常學常新,做到 以案為戒、遵紀守法,并依托牛樹梅等廉政教育基地,分層分批組織黨員干部參觀學習,時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。不斷完善領導干部經(jīng)濟責任審計制度,堅持凡離必審,加強任中審計,強化“一把手”履職盡責、經(jīng)濟責任和用權行為的監(jiān)督和約束,促進“關鍵少數(shù)”依法行政、廉潔從政。 四、注重關鍵環(huán)節(jié),增強干部監(jiān)督“免疫力” 嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》《關于防止干部“帶病提拔”的意見》等各項制度,切實規(guī)范黨委(黨組)會議討論決定干部任免事項程序,堅持先入庫培養(yǎng)、后擇優(yōu)提拔,嚴把民主推薦、醞釀溝通、組織考察、討論決定“四個關口”,按照一人一檔、一人一冊、全程紀實的要求,對推薦、溝通、考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)逐項客觀紀實,逐人建立提拔檔案。 第二篇:強化干部監(jiān)督管理工作總結 強化干部監(jiān)督管理工作總結 2020 年來,我區(qū)把強化干部監(jiān)督管理作為全面從嚴治黨的有力抓手,不斷探索方法、創(chuàng)新舉措,從制度保障、教育引導、從嚴管理、關鍵環(huán)節(jié)等方面齊抓共管,多措并舉推動干部監(jiān)督管理科學化、常態(tài)化。 二、注重教育引導,打好干部監(jiān)督“預防針” 堅持教育為先、警示為先、預防為先的原則,通過重要精神貫徹、黨章黨規(guī)學習、警示教育引導等方式,將黨性教育、廉政教育、價值觀教育納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)黨校干部教育培訓主體班計劃,引導黨員干部落 實談心談話、組織生活會、民主生活會等組織生活制度,經(jīng)常性開展政治體檢,不斷撣去思想上的灰塵,純潔思想、端正行為。 三、注重跟蹤管理,筑牢干部監(jiān)督“防火墻” 堅持把提醒、函詢、誡勉作為干部日常管理的重要抓手,緊緊抓住重點環(huán)節(jié)、重點部位和重點人員,及時掌握班子運行情況 、干部思想動態(tài)。同時,持續(xù)延伸管理視線,加強與紀委監(jiān)委、政法、
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