【正文】 聘會，心里滿是對于未知世界的好奇，也 充滿著對未來生活的向往。 篇二：招聘會心得體會 招聘會心得體會 面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，人才招聘會已屢見不鮮，作為一名大三學生， 我于年 參加了 舉行的招聘會。不要用比你年輕得多的人常用的俚語，不要夾雜著外語。如在談話時從不看著對方眼 睛，而是看你身后或你周圍是否還有其他更重要的，更值得與其交談的人物。這些詞匯不會給別人留下好的印象，只會使別人感到討厭。 九、挑起對話要適當 有些學長學姐一開口就問面試官一些工作崗位上的問題，我認為是錯誤的，自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知，這已經(jīng)不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺。為此，談話者可以通過眼睛的細微變化，來了解和掌握人的心理狀態(tài)和變化。 人的面部表情；固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔細觀察，便會發(fā)現(xiàn)，眼睛便不會“笑起來”。 八、應(yīng)善于觀察對方的眼睛 在非語言的交流行為中，眼睛起著重要作用，眼睛是心靈的窗戶，眼睛最能表達思想感情，反映人們的心理變化。應(yīng)善于體會對方的感受，知道對方對你的“推銷”的感覺。諸如：微微 的一笑，贊同的點頭等，都會使談話更加融洽。 三、記住自己談話目的 參加招聘，談話的目的是推銷自己并了解對方公司，應(yīng)防止離開談話目的東拉西扯。 以往自己將自己定位于一個看客，沒什么感覺，這次帶著思考去的，感悟較大，也度自己所見所聞做了分析。因為我是光信息科學與技術(shù)專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有光信息科學與技術(shù)的卻少之又少。 一走進會場，熱鬧的景象呈現(xiàn)在眼前，來自不同地方的大小型企業(yè)，就讀不同學校的學生都匯聚到一起。只有不斷提高教師本身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人材。刻苦研究業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。 總之，作為 1 名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，建立 1 切為學生服務(wù)的思想。凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。 以身作則、率先垂范。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高本身素質(zhì)，不斷完善自己，以請教好每位學生。 主動進取，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 崇高的師愛表現(xiàn)在對學生 1 視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)分對待。正確處理教師與學生父母的關(guān)系，在與父母聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施，在教育教學進程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激起他們的學習主動性，努力提高教育教學質(zhì)量。在教育教學進程中，不斷豐富本身學識，努力提高本身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格履行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任心、酷愛本職工作。首先，要酷愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。其中在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，為了給孩子創(chuàng)造 1 個良好的教育環(huán)境，要求老師掌握現(xiàn)代化的教學技術(shù)。但“育人”隨著時期的發(fā)展，不斷有新的內(nèi)容，現(xiàn)在我們社會主義國家是培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的 4 有新人。創(chuàng)新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術(shù)和手段?！苯處熞跃醋灾?，必先提高本身的職業(yè)道德素養(yǎng)。 作為 1 名光榮的人民教師，不但要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。眼光達不到的地方，思想可以到達。 我們在工作的進程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考 驗和誘惑，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作風格，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，與時俱進，適應(yīng)新時期的工作需求。固然還要勇于實踐，就是要牢固建立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來，目的是要增進發(fā)展。 1定要注意溝通方式和方法不能 1成不變，要開 動腦筋，想零售客戶所想。思考是 1 種能力，要根據(jù)掌握的第 1 手資料，應(yīng)用自己所學的知識，依照正確的方法進行加工，精益求精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。所以，以提高企業(yè)文化和公司員工個人素質(zhì)為根本，去努力實現(xiàn)人材、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。 就 1 個公司而言，實現(xiàn)了人材、產(chǎn)品、企 業(yè) 3 者的共同發(fā)展才較真正的發(fā)展。通過不斷的學習，深入思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要。做為 1 名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，又要掌控企業(yè)文化的真理，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔當起辦好每項領(lǐng)導交代的重擔。解放思想的重點在實踐。實行人材戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)是根本這就要求我們必須具有 1 支高素質(zhì)的管理隊伍，必須具有 1 支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、勇于開辟的企業(yè)人材隊伍，必須有 1 套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。 要勤于學習。 在近期召開的公司電視電話會議上，公 司領(lǐng)導對 1 年的工作進行了總結(jié)指示，通過認真學習，我有深入的認識，怎樣才能構(gòu)成自己的 `思想 ?這不但要學政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更加關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動統(tǒng) 1 起來，勇于實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題 ? 作為 1 名基層剛?cè)肼毜墓締T工，我覺得更要認真實行好自己的職責，勇于解放自己的思想，以蘇醒的頭腦，做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們時刻保持著對工作的熱忱。讓我找到自己人生目標和定位。 1 個有著感恩之心的員工，常常會關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會，和公司同呼吸共命運。才能體會到公司的付出和本身的職責。在企業(yè)中 ，虔誠和感恩是分不開的。感謝你的敵人，由于他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬闊了你的心胸 。感謝父母，因他們給了你生命 。只有珍惜，才會愛惜 。”在逆境中求變，是被動的變，在順境忠的“變”，則是主動的變，這是 1 種進步，是更高層次的變，只有這類主動更高層次的不斷“思變”，我們才能不斷完善，少走彎路，少受挫折，才能更好更快的發(fā)展、壯大。但需喜有節(jié)，樂有所制， 還需與時俱進。不管是企業(yè)，還是個人，處于順境畢竟都是 1 件好事。 逆境求變，居安思危是人們普遍使用，耳熟能詳?shù)脑~語。但對“香江商業(yè)團體”來講它是具有著多么不平凡的意義所在，由于在這 1 年里“香江商業(yè)團體”又邁進了更高更穩(wěn)的 1 個臺階。 20xx年也正在向我們邁進，而每一個人也都在向往著，在未來的 1 年里有著怎樣的故事，有著怎樣的收獲。年會總結(jié)心得體會（共 5 篇） 第一篇：年會總結(jié)心得體會 年會總結(jié)心得體會 通過學習劉董事長及翟總裁講話精神，真是感觸很多。時間在悄然無聲的逝去，轉(zhuǎn)眼間 20xx年已畫上句號。 回顧 20xx 年所產(chǎn)生的事，和所改變的，對他人來講或許這 1 年里它是平凡與平淡的。團體公司在劉董事長和翟總裁的帶領(lǐng)下、和各位同事的支持與努力下更加的規(guī)范了，但同時也有不足的地方需改變。但是，僅僅只是這樣是不夠的，還必須有順境思變，居安思變的意識。欣喜之情可以理解?！白儎t通，通則久。 我們要有 1 顆感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才會珍惜 。只有愛惜，才會付出。感謝朋友，由于他們給了你幫助 。感謝公司，由于公司才是我們安身立命的地方。只有銘記虔誠，我們才能感受工作的內(nèi)涵。 1 個有著感恩之心的員工，會把對公司的感激，轉(zhuǎn) 化為孳孳以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。 在此，我要感謝日升日落，感謝快樂痛苦，感謝天空大地，感謝父母家人，感謝香江。接下來的日子，我必會抱著感恩的心態(tài)，靈活的頭腦，堅定的信心，腳踏實地的，走下去。嚴于律己，堅持原則，通過認真學習年終公司的總結(jié)報告，我深入反思自己，得出以下幾點需要自己在往后的工作中更加努力刻苦。 董事長在報告中提到要建設(shè) 1 支高素質(zhì)的企業(yè)管理干伍和企業(yè)人材隊伍的迫切要求。通過認真學習領(lǐng)導講話，切實解決管理理念、思想風格、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作風格、履行能力與履行力等方面存在的突出問題，切實解決公司 員工的思想、公司員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題， 這是我們提高工作效力的條件。領(lǐng)導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。全面提高本身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領(lǐng)導學，還要虛心向身旁的同事、大眾學習，在實踐中學習。 要善于思考。公司員工是我們企業(yè)的 1 種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高 。 如何去實現(xiàn) ?1個人僅僅學習而不思考，那將等于甚么也沒有學到。在工作中不會 1 帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時候要正確認清情勢，掌控好大局，妥善處理好矛盾。要充分應(yīng)用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。 要勇于轉(zhuǎn)變工作風格辦事要誠實、堅持原則。 腳步達 不到的地方，眼光可以到達 。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，完全解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中應(yīng)用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從本身做起，認真實行職責，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的 1 份氣力。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德呢 ?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重。誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業(yè)愛生，在為人處事上少 1 點名利之心，在教書 育人方面多 1 點博愛之心 。個人以為，師德師風所包括的內(nèi)容，自古就是“教書育人，為人師表”。要求老師具有 1 定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。師德師風應(yīng)注入新內(nèi)涵通過此次暑期間學校組織師德師 風教育學習，在全面提高教學質(zhì)量的思想指點下，我談下面的 1 點體會： 酷愛本職工作。 既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計 名利，主動進取，開辟創(chuàng)新，不求回報的奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超出自己。堅持“ 1 切為了學生，為了學生的 1 切”，建立正確的人材觀，重視對每一個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯 1 標準來衡量學生，與每個學生建立同等、和諧、和諧、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每個學生，尊重每個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每個學生的潛 伏優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。 愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。要做到“ 3 心俱到”，即“愛心、耐心、仔細，”不管在生活上還是學習上，時時刻刻關(guān)愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行 過激，對學生要有耐心，對學生細微的地方的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格，建立學生學習的自信心，重視培養(yǎng)他們的學習興趣，提高教學質(zhì)量。 有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。怎樣提高本身素質(zhì)呢 ?這就要求我們 1 定要與時俱進， 孳孳不倦的學習，主動進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“ 1 眼泉的水”來供 給學生“ 1 碗水”。 教師的 1言 1行對學生的思想、行動和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師 1 言 1 行， 1 舉 1 動，學生都歡模仿，將會給學生帶來 1 生的影響，因此，教師 1 定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到 。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把你當做良師益友。提高自己的研究精神，發(fā)揮勇于與 1 切困 難做斗爭的思想和風格。用 1 片赤誠之心培養(yǎng)人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。 第二篇：參加宣講會心得體會（共） 參加宣講會心得體會（共 8 篇） 第 1 篇：就業(yè)宣