入職協(xié)議書-展示頁
2025-04-28 03:51本頁面
【正文】 滿一年后，公司提供免費工服，所扣工服款返還員工。 乙方入職后，甲方發(fā)放工服，工服款在每月工資中扣除。在 5 個工作日內(nèi)離職，甲方不予支付工資，若考核期滿超過 5 個工作日后，甲方應(yīng)在乙方工作之日起發(fā)放工資。在 5 個工作日內(nèi)因乙方不適合甲方工作要求，甲方有權(quán)不予錄用。 乙方入職前應(yīng)如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并提供派出所開出據(jù)的《無犯罪證明》，材料交給甲方。甲、乙雙方達成入職協(xié)議。 乙方在考核期內(nèi)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行甲方的崗位職責(zé)。 乙方在辭職時須提前 30 天遞交書面申請。離職時，按公司《工裝管理規(guī)定》退還工裝款?？己似诿馐瘴绮唾M和培訓(xùn)費。乙方認為不適合在甲方工作的，乙方有權(quán)告知甲方離職。 甲、乙雙方考核期為 5 個工作日。 員工入職前應(yīng)將《身份證》《學(xué)歷證》《技術(shù)等級證》《專業(yè)證》等，交給甲方 5 個工作日后還給乙方，甲方保留證件的復(fù)印件。入職協(xié)議書 第一篇：入職協(xié)議書 入職協(xié)議書 甲方：高麗風(fēng)情小鎮(zhèn)物業(yè)服務(wù)中心 乙方： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。甲、乙雙方達成入職協(xié)議。 乙方入職前應(yīng)如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并提供派出所開出據(jù)的《無犯罪證明》，材料交給甲方。在 5 個工作日內(nèi)因乙方不適合甲方工作要求，甲方有權(quán)不予錄用。在 5 個工作日內(nèi)離職，甲方不予支付工資，若考核期滿超過 5 個工作日后，甲方應(yīng)在乙方工作之日起發(fā)放工資。 乙方入職后，甲方發(fā)放工服，工服款在每月工資中扣除。工作滿一年后，公司提供免費工服，所扣工服款返還員工。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。
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