【正文】 在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，完善施工圖、流程圖，層層壓實責任，提升工作精準度。 （二）摸清底數(shù)，提升工作精準度。 三、工作要求（一）提高站位，強化政策落實。適時開展 2020 年度全省事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵工作。（ 2）著力破解貧困縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位留人難問題。積極配合縣衛(wèi)生健康局做好全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作。（ 1）著力破解貧困縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位招人難問題。在政府領(lǐng)導下，建立扶貧、人社、社保及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會、駐村幫扶工作隊協(xié)同宣傳機制，加大宣傳力度，提升扶貧代繳政策知曉率。加快推動新增建檔立卡貧困人口應(yīng)保盡保動態(tài)清零。對符合代繳城鄉(xiāng) 居民養(yǎng)老保險費條件的 5 月底前應(yīng)代盡代 。 (2)著力實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)代盡代、應(yīng)享盡享。為建檔立卡貧困人口參加基本養(yǎng)老保險提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。 （三）精準推進社會保險扶貧 基本養(yǎng)老保險全覆蓋。（ 2）做好對貧困家庭“兩后生”分類指導。同教育、扶貧等部門對接，核查建檔立卡貧困家庭適齡“兩后生”名單，建立全縣統(tǒng)一的建檔立卡貧困家庭學生享受免費技工教育臺帳，包括轄區(qū)內(nèi)已就讀技工院校人員、未就讀但有就讀意愿、未就讀且沒有就讀意愿的總數(shù)、基本信息等內(nèi)容。 “兩后生”技工教育。根據(jù)貧困勞動力培訓意愿，結(jié)合脫貧攻堅任務(wù)、扶貧產(chǎn)業(yè)布局，科學安排培訓內(nèi)容，制定培訓計劃，推行“訂單式”、“定崗式”、“定向式”、“送培訓下鄉(xiāng)”、“互聯(lián)網(wǎng) +”等靈活多樣的培訓方式，開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、家政、養(yǎng)老服務(wù)、母嬰護理、電商、特色種養(yǎng)殖等職業(yè)技能培訓或?qū)嵱眉夹g(shù)培訓（疫情防控期間，組織開展線上培訓） ，使有培訓意愿的貧困勞動力至少參加 1 次培訓，全年完成 500人的培訓目標。將貧困勞動力職業(yè)技能培訓和貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓納入職業(yè)技能提升行動，建立職業(yè)技能培訓機構(gòu)臺賬。 （二）精準推進技能扶貧 。建立統(tǒng)一的臨時性公益性崗位開發(fā)管理臺帳，做好臨時開發(fā)公益性崗位人員管理工作，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，做到崗位情況清、在崗人員清、工作時長清、補貼情況清，無“福利化”“變相發(fā)錢”現(xiàn)象發(fā)生。（ 3）拓寬公益性崗位安置渠道。疫情防控期間，做好農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務(wù)保障工作，對成批量、成規(guī)模外出務(wù)工或返城務(wù)工人員，主動與用工企業(yè)對接，協(xié)調(diào)當?shù)亟煌ㄟ\輸、衛(wèi)健部門，合理選擇交通工具，安排專人負責，幫助貧困勞動力盡快有序返崗。（ 2）拓寬勞務(wù)輸出渠道。動員扶貧車間、扶 貧基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地、農(nóng)民合作社等經(jīng)營主體吸納當?shù)刎毨趧恿蜆I(yè)。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村人社平臺和“農(nóng)村半小時就業(yè)服務(wù)圈”作用，加強縣內(nèi)企業(yè)對接，推動就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 。擴大省市縣三級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地規(guī)模，支持農(nóng)村電商發(fā)展，支持建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，加大創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持力度。（ 3）加強農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。（ 2）加強就業(yè)扶貧基地建設(shè)。會同扶貧部門做好扶貧車間培育和認定工作，繼續(xù)打造“工廠式”“居家式”“基地式”“融合式”扶貧車間， 2020年內(nèi)新建 1 個扶貧車間。（ 1）加強扶貧車間建設(shè)。４月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺對人社部貧困勞動力就業(yè)信息平臺內(nèi)信息再次進行核實，并對貧困勞動力就業(yè)信息進行補充完善，做到適時動態(tài)更新，確保信息的真實性和完整性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每月與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干和扶貧辦進行相關(guān)數(shù)據(jù)比對核實。（ 1）完善貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬。人社領(lǐng)域扶貧項目推進方案（共 5 篇） 第一篇：人社領(lǐng)域扶貧項目推進方案 人社領(lǐng)域扶貧項目推進方案今年是脫貧攻堅戰(zhàn)決勝之年，為深入貫徹習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，全面落實黨中央國務(wù)院、省委省政府和省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求，打好人社精準扶貧攻堅戰(zhàn)，特制定工作推進方案如下： 一、工作目標 2020 年，要努力克服疫情影響，全面促進有就業(yè)意愿的貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)，有培訓意愿的貧困勞動力基本實現(xiàn)職業(yè)技能培訓全覆蓋，有就讀技工院校意愿的貧困家庭“兩后生”基本實現(xiàn)免費技工教育全覆蓋，持續(xù)穩(wěn)定建檔立卡貧困人口養(yǎng)老保險參保全覆蓋，加大人事人才政策對貧困地區(qū)的支持力度，堅決打好人社精準扶貧攻堅戰(zhàn)。 二、工作項目（一）精準推進就業(yè)扶貧 。 4 月底前，依托基層平臺開展貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓情況調(diào)查，建立全縣統(tǒng)一的貧困勞動 力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬 ,包括貧困勞動力總數(shù)、基本信息、是否就業(yè)、是否有培訓意愿、就業(yè)服務(wù)、享受就業(yè) 政策等內(nèi)容。（ 2）完善人社部貧困勞動力就業(yè)信息平臺。 。建立扶貧車間定期調(diào)度幫扶機制，采取實地調(diào)查、電話調(diào)查等方式了解扶貧車間復工復產(chǎn)情況和存在困難和問題，優(yōu)先推薦使用符合條件的貧困勞動力，使具備復工復產(chǎn)條件的扶貧車間盡快復工復產(chǎn)，進一步提升扶貧車間質(zhì)量和減貧帶貧能力。建立扶貧車間臺賬和吸納貧困勞動力就業(yè)臺賬，包括行業(yè)分類、規(guī)模、所有制性質(zhì)、吸納貧困人口數(shù)等內(nèi)容。發(fā)揮縣以上企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)作用，把具備條件的企業(yè)發(fā)展為就業(yè)扶貧基地，比照扶貧車間標準落實獎補政策，建立就業(yè)扶貧 基地 2 個。推動農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動貧困勞動力就業(yè)。每個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地至少安置 1 名貧困勞動力就業(yè)。（ 1）拓寬就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。加強就業(yè)信息服務(wù)及指導，幫助貧困勞動力找準從業(yè)定位，精準幫扶就業(yè)。有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達 70%以上。加大有組織輸出、品牌化輸出力度，全縣每個貧困村至少培育 1名勞務(wù)經(jīng)紀人，打造 1 個勞務(wù)品牌，全方位、多渠道輸出貧困勞動力。協(xié)調(diào)扶貧部門落實貧困勞動力外出務(wù)工交通補助政策。加大扶貧公益崗開發(fā)力度，疫情防控期間，在全縣開發(fā) 110 個臨時公益性崗位，重點安排疫情排查、宣傳、防控和農(nóng)村勞動力信息采集、就業(yè)服務(wù)以及各地結(jié)合實際需要開發(fā)的相關(guān)工作崗位，對因疫情面臨返貧風險和暫時難以外出務(wù)工的貧困勞動力實行兜底安置，確保每個貧困家庭至少有 1 人穩(wěn)定就業(yè)。按規(guī)定標準落實公