【正文】 等方式了解扶貧車間復工復產情況和存在困難和問題，優(yōu)先推薦使用符合條件的貧困勞動力，使具備復工復產條件的扶貧車間盡快復工復產，進一步提升扶貧車間質量和減貧帶貧能力。每個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地至少安置 1 名貧困勞動力就業(yè)。加大有組織輸出、品牌化輸出力度，全縣每個貧困村至少培育 1名勞務經(jīng)紀人，打造 1 個勞務品牌，全方位、多渠道輸出貧困勞動力。（ 1）建立技能培訓臺賬。建立技工院校臺賬，摸清所轄區(qū)域內技工院校學校個數(shù)及在校生數(shù)。對符合參保條件的建檔立卡貧困人口參加基本養(yǎng)老保險應保盡保 。持續(xù)強化事業(yè)單位公開招聘支持，適當放寬年齡、學歷、專業(yè)等條件限制。全縣各級人社部門要認真學習領會習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，進 一步提高政治站位，推進各項人社扶貧政策措施落實落細落地。局黨組班子要強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處形式主義、官僚主義等作風不實的問題，對履責不力的依法依規(guī)進行問責。 。推動農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動貧困勞動力就業(yè)。有轉移就業(yè)意愿貧困勞動力轉移就業(yè) 率達 70%以上。按規(guī)定標準落實公益性崗位人員補貼。（ 1）建立技工教育臺賬。對不符合參保條件的建檔立卡貧困人口建立臺賬，詳實記錄具體情況，動態(tài)更新。 （四）精準推進人事人才扶貧 持力度。持續(xù)落實國家向貧困地區(qū)傾斜的事業(yè)單位工資政 策，適時調整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準，落實新聘用人員核定工資高定檔次和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等政策。同時，要動態(tài)關注國務院新一輪脫貧攻堅成效考核反饋的問題，結合包片指導反饋情況，堅持問題導向，舉一反三抓好整改。為降低貧困勞動力求職成本，幫助他們早就業(yè)、早脫貧，我局積極為農村貧困勞動力搭建用工對接平臺。我局堅持以貧困群眾需求為導向，突出培訓內容的針對性、實用性，創(chuàng)新培訓方式。今年已為 **戶建檔立卡貧困戶辦理了個人創(chuàng)業(yè)貸款，總額 ***萬元。 (二 )扶貧領域違紀違法問題。 (四 )扶貧領域中落實“兩個責任”不力問題。 （一）動員部署環(huán)節(jié) 1．建立領導機構。各單位要充分利用各種資源，多途徑開展宣傳，提升群眾和黨員干部對專項工作的知曉率和參與度，積極營造良好社會氛圍。 （三）自查自糾環(huán)節(jié) 1．堅持問題導向?？傂＝⒓s談通報制度，堅持抓早抓小，對問題較小、情節(jié)輕微的，通過約談、誡勉談話等方式進行教育提醒，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正；對構成違紀的給予紀律處分；對不收斂、不收手、頂風違紀，出現(xiàn)嚴重腐敗問題、影響惡劣的，一律嚴查快辦，不設底線、上不封頂。 （五）長效治理環(huán)節(jié) 1．建立廉政風險點。積極拓寬線索收集渠道，以來電、來訪、來信、網(wǎng)絡舉報“四位一體”平臺為抓手，編制無死角監(jiān)督網(wǎng)。聚焦群眾關心關注的危房改造、低保、扶貧資金落實等方面的問題，以“零容忍”的態(tài)度深入開展“專項治理活動”，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。 公開公示陽光用權。 3．筑牢制度籠子。 3．強化通報曝光。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，要不等不靠，即知即改，從干部思想、政策執(zhí)行、工作效率、制度規(guī)范、依法行政等方面進行系統(tǒng)梳理，研究對策，列出整改清單，明確整改措施、整改時限、整改目標，堅持以真抓實改確保自查自糾取得實效。建立扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責專項巡察制度，巡察組對脫貧攻堅重點領域突出問題進行專項巡察，重點圍繞脫貧攻堅工作中腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域開展巡察。各單位要及時學習有關會議精神，層層組織發(fā)動，確保工作部署到位。 三、責任單位 各單位要積極履職，全面落實脫貧攻堅任務和黨風廉政建設“主體責任”，各單位均要圍繞本方案確定的內容、方法、步驟，開展具體工作。 (三 )扶貧領域中存在的“四風”問題。 二、主要任務 本次專項工作堅持突出問題導向，緊盯脫貧攻堅重點領 域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，通過重點整治和查處“四個方面”的突出問題，以“精準定責、精準監(jiān)督、精準問責”護航“精準扶貧”。充分發(fā)揮就業(yè)補助資金對就業(yè)扶貧工作的促進作用，一是促進轉移就業(yè)方面，農村貧困勞動力可享受交通補貼、求職補貼，公共就業(yè)服務機構可享受職介補貼。 （三）開發(fā)扶貧專崗，實行托底就業(yè)。 （一）搞好調查摸底，做到有的放矢。縣本級人社部門要加強同本級扶貧等部門協(xié)調，利用既有大數(shù)據(jù)支撐，做到既摸清工作底數(shù)，又不給基層增加額外負擔。繼續(xù)實施“三支一扶”扶貧類崗位開發(fā)，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層從事脫貧攻堅相關工作。對符合待遇領取條件的應享盡享。對已就讀技工院校的，畢業(yè)后由 所在技工院校負責推薦就業(yè)；對未就讀但有就讀意愿的，協(xié)調骨干技工院校開展免費技工教育；對未就讀且沒有就讀意愿的，開展就業(yè)培訓意愿調查。（ 2）因需因人開展培訓。協(xié)調扶貧部門落實貧困勞動力外出務工交通補助政策。（ 1）拓寬就地就近轉移就業(yè)渠道。建立扶貧車間臺賬和吸納貧困勞動力就業(yè)臺賬，包括行業(yè)分類、規(guī)模、所有制性質、吸納貧困人口數(shù)等內容。 4 月底前，依托基層平臺開展貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓情況調查，建立全縣統(tǒng)一的貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬 ,包括貧困勞動力總數(shù)、基本信息、是否就業(yè)、是否有培訓意愿、就業(yè)服務、享受就業(yè) 政策等內容。 （三）強化監(jiān)督指導，著力查漏補缺。在事業(yè)單位公開招聘中，支持合理設定本地戶籍和服務期限等條件。 (3)著力提升扶貧代繳政策知曉率。 (1)健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所與扶貧辦數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)共享機制。全縣 73 名致富帶頭人重新培訓一次。加大扶貧公益崗開發(fā)力度，疫情防控期間，在全縣開發(fā) 110 個臨時公益性崗位，重點安排疫情排查、宣傳、防控和農村勞動力信息采集、就業(yè)服務以及各地結合實際需要開發(fā)的相關工作崗位，對因疫情面臨返貧風險和暫時難以外出務工的貧困勞動力實行兜底安置，確保每個貧困家庭至少有 1 人穩(wěn)定就業(yè)。加強就業(yè)信息服務及指