【正文】 等方式了解扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況和存在困難和問題，優(yōu)先推薦使用符合條件的貧困勞動力，使具備復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的扶貧車間盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，進(jìn)一步提升扶貧車間質(zhì)量和減貧帶貧能力。每個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地至少安置 1 名貧困勞動力就業(yè)。加大有組織輸出、品牌化輸出力度，全縣每個貧困村至少培育 1名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，打造 1 個勞務(wù)品牌，全方位、多渠道輸出貧困勞動力。（ 1）建立技能培訓(xùn)臺賬。建立技工院校臺賬，摸清所轄區(qū)域內(nèi)技工院校學(xué)校個數(shù)及在校生數(shù)。對符合參保條件的建檔立卡貧困人口參加基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保 。持續(xù)強(qiáng)化事業(yè)單位公開招聘支持，適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件限制。全縣各級人社部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，進(jìn) 一步提高政治站位，推進(jìn)各項人社扶貧政策措施落實落細(xì)落地。局黨組班子要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處形式主義、官僚主義等作風(fēng)不實的問題，對履責(zé)不力的依法依規(guī)進(jìn)行問責(zé)。 。推動農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動貧困勞動力就業(yè)。有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 率達(dá) 70%以上。按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實公益性崗位人員補(bǔ)貼。（ 1）建立技工教育臺賬。對不符合參保條件的建檔立卡貧困人口建立臺賬，詳實記錄具體情況，動態(tài)更新。 （四）精準(zhǔn)推進(jìn)人事人才扶貧 持力度。持續(xù)落實國家向貧困地區(qū)傾斜的事業(yè)單位工資政 策，適時調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，落實新聘用人員核定工資高定檔次和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等政策。同時，要動態(tài)關(guān)注國務(wù)院新一輪脫貧攻堅成效考核反饋的問題，結(jié)合包片指導(dǎo)反饋情況，堅持問題導(dǎo)向，舉一反三抓好整改。為降低貧困勞動力求職成本，幫助他們早就業(yè)、早脫貧，我局積極為農(nóng)村貧困勞動力搭建用工對接平臺。我局堅持以貧困群眾需求為導(dǎo)向，突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。今年已為 **戶建檔立卡貧困戶辦理了個人創(chuàng)業(yè)貸款，總額 ***萬元。 (二 )扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違法問題。 (四 )扶貧領(lǐng)域中落實“兩個責(zé)任”不力問題。 （一）動員部署環(huán)節(jié) 1．建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各單位要充分利用各種資源，多途徑開展宣傳，提升群眾和黨員干部對專項工作的知曉率和參與度，積極營造良好社會氛圍。 （三）自查自糾環(huán)節(jié) 1．堅持問題導(dǎo)向?？傂＝⒓s談通報制度，堅持抓早抓小，對問題較小、情節(jié)輕微的，通過約談、誡勉談話等方式進(jìn)行教育提醒，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正；對構(gòu)成違紀(jì)的給予紀(jì)律處分；對不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)，出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗問題、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦，不設(shè)底線、上不封頂。 （五）長效治理環(huán)節(jié) 1．建立廉政風(fēng)險點。積極拓寬線索收集渠道，以來電、來訪、來信、網(wǎng)絡(luò)舉報“四位一體”平臺為抓手，編制無死角監(jiān)督網(wǎng)。聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的危房改造、低保、扶貧資金落實等方面的問題，以“零容忍”的態(tài)度深入開展“專項治理活動”，嚴(yán)厲查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。 公開公示陽光用權(quán)。 3．筑牢制度籠子。 3．強(qiáng)化通報曝光。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，要不等不靠，即知即改，從干部思想、政策執(zhí)行、工作效率、制度規(guī)范、依法行政等方面進(jìn)行系統(tǒng)梳理，研究對策，列出整改清單，明確整改措施、整改時限、整改目標(biāo)，堅持以真抓實改確保自查自糾取得實效。建立扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)專項巡察制度，巡察組對脫貧攻堅重點領(lǐng)域突出問題進(jìn)行專項巡察，重點圍繞脫貧攻堅工作中腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域開展巡察。各單位要及時學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神，層層組織發(fā)動，確保工作部署到位。 三、責(zé)任單位 各單位要積極履職，全面落實脫貧攻堅任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”，各單位均要圍繞本方案確定的內(nèi)容、方法、步驟，開展具體工作。 (三 )扶貧領(lǐng)域中存在的“四風(fēng)”問題。 二、主要任務(wù) 本次專項工作堅持突出問題導(dǎo)向，緊盯脫貧攻堅重點領(lǐng) 域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，通過重點整治和查處“四個方面”的突出問題，以“精準(zhǔn)定責(zé)、精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)問責(zé)”護(hù)航“精準(zhǔn)扶貧”。充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金對就業(yè)扶貧工作的促進(jìn)作用，一是促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)方面，農(nóng)村貧困勞動力可享受交通補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可享受職介補(bǔ)貼。 （三）開發(fā)扶貧專崗，實行托底就業(yè)。 （一）搞好調(diào)查摸底，做到有的放矢?？h本級人社部門要加強(qiáng)同本級扶貧等部門協(xié)調(diào)，利用既有大數(shù)據(jù)支撐，做到既摸清工作底數(shù)，又不給基層增加額外負(fù)擔(dān)。繼續(xù)實施“三支一扶”扶貧類崗位開發(fā)，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層從事脫貧攻堅相關(guān)工作。對符合待遇領(lǐng)取條件的應(yīng)享盡享。對已就讀技工院校的，畢業(yè)后由 所在技工院校負(fù)責(zé)推薦就業(yè)；對未就讀但有就讀意愿的，協(xié)調(diào)骨干技工院校開展免費(fèi)技工教育；對未就讀且沒有就讀意愿的，開展就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查。（ 2）因需因人開展培訓(xùn)。協(xié)調(diào)扶貧部門落實貧困勞動力外出務(wù)工交通補(bǔ)助政策。（ 1）拓寬就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。建立扶貧車間臺賬和吸納貧困勞動力就業(yè)臺賬，包括行業(yè)分類、規(guī)模、所有制性質(zhì)、吸納貧困人口數(shù)等內(nèi)容。 4 月底前，依托基層平臺開展貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)情況調(diào)查，建立全縣統(tǒng)一的貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬 ,包括貧困勞動力總數(shù)、基本信息、是否就業(yè)、是否有培訓(xùn)意愿、就業(yè)服務(wù)、享受就業(yè) 政策等內(nèi)容。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，著力查漏補(bǔ)缺。在事業(yè)單位公開招聘中，支持合理設(shè)定本地戶籍和服務(wù)期限等條件。 (3)著力提升扶貧代繳政策知曉率。 (1)健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所與扶貧辦數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)共享機(jī)制。全縣 73 名致富帶頭人重新培訓(xùn)一次。加大扶貧公益崗開發(fā)力度，疫情防控期間，在全縣開發(fā) 110 個臨時公益性崗位，重點安排疫情排查、宣傳、防控和農(nóng)村勞動力信息采集、就業(yè)服務(wù)以及各地結(jié)合實際需要開發(fā)的相關(guān)工作崗位，對因疫情面臨返貧風(fēng)險和暫時難以外出務(wù)工的貧困勞動力實行兜底安置，確保每個貧困家庭至少有 1 人穩(wěn)定就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)信息服務(wù)及指