【正文】 基地 2 個。建立扶貧車間定期調(diào)度幫扶機制，采取實地調(diào)查、電話調(diào)查等方式了解扶貧車間復工復產(chǎn)情況和存在困難和問題，優(yōu)先推薦使用符合條件的貧困勞動力，使具備復工復產(chǎn)條件的扶貧車間盡快復工復產(chǎn)，進一步提升扶貧車間質(zhì)量和減貧帶貧能力。（ 2）完善人社部貧困勞動力就業(yè)信息平臺。 二、工作項目（一）精準推進就業(yè)扶貧 。（ 1）完善貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬。４月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺對人社部貧困勞動力就業(yè)信息平臺內(nèi)信息再次進行核實，并對貧困勞動力就業(yè)信息進行補充完善，做到適時動態(tài)更新，確保信息的真實性和完整性。會同扶貧部門做好扶貧車間培育和認定工作，繼續(xù)打造“工廠式”“居家式”“基地式”“融合式”扶貧車間， 2020年內(nèi)新建 1 個扶貧車間。（ 3）加強農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。 。動員扶貧車間、扶 貧基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地、農(nóng)民合作社等經(jīng)營主體吸納當?shù)刎毨趧恿蜆I(yè)。疫情防控期間，做好農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務(wù)保障工作，對成批量、成規(guī)模外出務(wù)工或返城務(wù)工人員，主動與用工企業(yè)對接，協(xié)調(diào)當?shù)亟煌ㄟ\輸、衛(wèi)健部門，合理選擇交通工具，安排專人負責，幫助貧困勞動力盡快有序返崗。建立統(tǒng)一的臨時性公益性崗位開發(fā)管理臺帳，做好臨時開發(fā)公益性崗位人員管理工作，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，做到崗位情況清、在崗人員清、工作時長清、補貼情況清，無“福利化”“變相發(fā)錢”現(xiàn)象發(fā)生。將貧困勞動力職業(yè)技能培訓和貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓納入職業(yè)技能提升行動，建立職業(yè)技能培訓機構(gòu)臺賬。 “兩后生”技工教育。（ 2）做好對貧困家庭“兩后生”分類指導。為建檔立卡貧困人口參加基本養(yǎng)老保險提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。對符合代繳城鄉(xiāng) 居民養(yǎng)老保險費條件的 5 月底前應(yīng)代盡代 。在政府領(lǐng)導下，建立扶貧、人社、社保及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會、駐村幫扶工作隊協(xié)同宣傳機制，加大宣傳力度，提升扶貧代繳政策知曉率。積極配合縣衛(wèi)生健康局做好全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作。適時開展 2020 年度全省事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵工作。 （二）摸清底數(shù)，提升工作精準度?？h本級人社部門要對照省廳制定的方案，做好對照檢查，進行查缺補漏。 第二篇：人社領(lǐng)域扶貧項目推進方案 人社領(lǐng)域扶貧項目推進方案今年是脫貧攻堅戰(zhàn)決勝之年，為深入貫徹習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，全面落實黨中央國務(wù)院、省委省政府和省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求，打好人社精準扶貧攻堅戰(zhàn)，特制定工作推進方案如下： 一、工作目標 2020 年，要努力克服疫情影響，全面促進有就業(yè)意愿的貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)，有培訓 意愿的貧困勞動力基本實現(xiàn)職業(yè)技能培訓全覆蓋，有就讀技工院校意愿的貧困家庭“兩后生”基本實現(xiàn)免費技工教育全覆蓋，持續(xù)穩(wěn)定建檔立卡貧困人口養(yǎng)老保險參保全覆蓋，加大人事人才政策對貧困地區(qū)的支持力度，堅決打好人社精準扶貧攻堅戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每月與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干和扶貧辦進行相關(guān)數(shù)據(jù)比對核實。（ 1）加強扶貧車間建設(shè)。（ 2）加強就業(yè)扶貧基地建設(shè)。擴 大省市縣三級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地規(guī)模，支持農(nóng)村電商發(fā)展，支持建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，加大創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持力度。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村人社平臺和“農(nóng)村半小時就業(yè)服務(wù)圈”作用，加強縣內(nèi)企業(yè)對接，推動就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。（ 2）拓寬勞務(wù)輸出渠道。（ 3）拓寬公益性崗位安置渠道。 （二）精準推進技能扶貧 。根據(jù)貧困勞動力培訓意愿，結(jié)合脫貧攻堅任務(wù)、扶貧產(chǎn)業(yè)布局，科學安排培訓內(nèi)容，制定培訓計劃，推行“訂單式”、“定崗式”、“定向式”、“送培訓下鄉(xiāng)”、“互聯(lián)網(wǎng) +”等靈活多樣的培訓方式，開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、家政、養(yǎng)老服務(wù)、母嬰護理、電商、特色種養(yǎng)殖等職業(yè)技能培訓或?qū)嵱眉夹g(shù)培訓（疫情防控期間，組織開展線上培訓），使有 培訓意愿的貧困勞動力至少參加 1 次培訓，全年完成 500人的培訓目標。同教育、扶貧等部門對接，核查建檔立卡貧困家庭適齡“兩后生”名單，建立全縣統(tǒng)一的建檔立卡貧困家庭學生享受免費技工教育臺帳，包括轄區(qū)內(nèi)已就讀技工院校人員、未就讀但有就讀意愿、未就讀且沒有就讀意愿的總數(shù)、基本信息等內(nèi)容。 （三）精準推進社會保險扶貧 基本養(yǎng)老保險全覆蓋。 (2)著力實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)代盡代、應(yīng)享盡享。加快推動新增建檔立卡貧困人口應(yīng)保盡保動態(tài)清零。（ 1）著力破解貧困縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位招人難問題。（ 2）著力破解貧困縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位留人難問題。 三、工作要求（一）提高站位，強化政策落實。要在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，完善施工圖、流程圖，層層壓實責任，提升工作精準度。 （四）強化紀律作風 ，問責問廉問效。我局根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于做好農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺有關(guān)工作的通知》要求，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所全面開展了就業(yè)扶貧對象核實和數(shù)據(jù)比對工作，及時更新農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺數(shù)據(jù)，實行實名制管理，建立就業(yè)扶貧臺賬，確保扶貧對象和幫扶信息“真實”和“精準”。 9 月 13 日，舉辦了“ 2021 年就業(yè)扶貧專場招聘會”，有 **多家企業(yè)參加，提供了 ****多個就業(yè)崗位供求職者選擇。針對農(nóng)村少數(shù)貧困勞動力無法離家、無力脫貧、無業(yè)可扶的實際，我局對全縣 10 個省定、市定貧困村每個村安排了一個就業(yè)扶貧專 崗，主要有孤寡老人和留守兒童看護崗、社會治安協(xié)管崗、鄉(xiāng)村道路維護崗、保潔保綠崗等，從今年10 月起，每個崗位從就業(yè)資金中安排 500 元 /月的崗位補貼，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排相應(yīng)的基礎(chǔ)工資。積極開展了企業(yè)新吸納農(nóng)村貧困勞動力崗前培訓、以電商培訓為主的創(chuàng)業(yè)培訓和家庭服務(wù)業(yè)培訓等就業(yè)技能培訓，并按規(guī)定給予培訓補貼；對創(chuàng)業(yè)培訓合格的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力，免費提供開業(yè)指導、項目推介 、政策咨詢等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。二是創(chuàng)建扶貧車間方面，企業(yè)吸納貧困勞動力 5 人以上，每人按 1000 元的標準給予企業(yè)補貼，讓貧困對象“賺錢顧家兩不誤”。 第四篇：開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀方案