人社標(biāo)語(yǔ)口號(hào)-展示頁(yè)
2025-04-27 23:36本頁(yè)面
【正文】 過(guò)難關(guān)； 4夫妻雙方單位都參 加生育保險(xiǎn)的，有關(guān)費(fèi)用支付以女方為主，夫妻雙方有一方應(yīng)參保而未參保的，則不能納入生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍； 4生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼； 4生育醫(yī)療費(fèi)用包括：生育的醫(yī)療費(fèi)用；計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；法律、法規(guī)規(guī)定的其它項(xiàng)目費(fèi)用； 4職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)； 46； 47； 48； 4全員參加工傷保險(xiǎn)，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益； 50、工傷保險(xiǎn)為職工支起勞動(dòng)安全網(wǎng)； 5勞動(dòng)者是家庭的支柱，工傷保險(xiǎn)助您抵御風(fēng)險(xiǎn) 5參加工傷保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)、享受工傷保險(xiǎn)待遇是職工的基本權(quán)利； 5用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任； 5貫徹新《工傷保險(xiǎn)條例》，提高工傷待遇水平，維護(hù)工傷職工合法權(quán)益； 5加強(qiáng)工傷預(yù)防，促進(jìn)安全生產(chǎn)； 5積極推進(jìn)工傷康復(fù)，創(chuàng)造傷殘職工新生活； 5依法參加工傷保險(xiǎn)，保障職工工傷權(quán)益； 5職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； 5參加工傷保險(xiǎn)，化解工傷風(fēng)險(xiǎn)，工傷事故不幸，工傷保險(xiǎn)有情； 60、依法查處拒繳、瞞報(bào)、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為； 6勞動(dòng)執(zhí)法檢查堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，遵循公正、公開(kāi)、公平的原則； 6全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，切實(shí)保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益； 6用人單位必須依法為職工簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)； 6 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》是職工權(quán)益的法律保障； 6 加大勞動(dòng)保障監(jiān) 察執(zhí)法，全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》； 6農(nóng)民工工資保障金制度保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放； 6 依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，切實(shí)解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題； 6尊重農(nóng)民工，理解農(nóng)民工，保護(hù)農(nóng)民工，關(guān)愛(ài)農(nóng)民工； 6 規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益； 70、及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資是用人單位的法定義務(wù)； 7 嚴(yán)格禁止和堅(jiān)決糾正超時(shí)工作、不簽訂勞動(dòng)合同、故意壓低和拖欠工資、不按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和隨意裁員行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益； 7加大勞動(dòng)保 障監(jiān)察和法律制裁力度，依法查處惡意欠薪違法行為； 7深入貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益； 7用法律的力量捍衛(wèi)勞動(dòng)者的尊嚴(yán)； 7遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)形象； 7 勞動(dòng)監(jiān)察形式包括：日常巡視檢查、舉報(bào)、專項(xiàng)檢查、誠(chéng)信評(píng)比等； 7做好各項(xiàng)民生保障工作，實(shí)現(xiàn)“民生利益最大化”； 7 不斷加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)管理工作，努力建設(shè)人力資源誠(chéng)信體系； 7加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)的整頓，提供正規(guī)的就業(yè)服務(wù)； 80、 公益性崗位的援助對(duì)象以就業(yè)困難中的特困人員為重點(diǎn)； 8工資集體協(xié)商，政府主導(dǎo)，工會(huì)運(yùn)作，部門配合，企業(yè)參與； 8民生為本、人才優(yōu)先； 8社保工作保障改善民生、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定； 8 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式是：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟； 8 勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)力和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛； 8人事?tīng)?zhēng)議是指具有人事關(guān)系雙方當(dāng)事人因履行聘用合同和解除人事關(guān)系發(fā)生的糾紛； 8職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一
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