第六篇職業(yè)生涯規(guī)劃與管理-展示頁
2024-09-16 14:52本頁面
【正文】 并不喜歡這個(gè)工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè)。 ●職業(yè)生涯階段： 探索期 （正式工作前） 職業(yè)前期 （ 3~5年） 描述：學(xué)會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例 任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神 要求：學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主 學(xué)習(xí)重點(diǎn)；專業(yè)工作技能、知識、自我管理能力 職業(yè)中期 （ 30~50歲） 描述 ：一般在 3050 歲之間。 組織：確保組織中有合格的管理、技術(shù)人員，以滿足組織的發(fā)展和長遠(yuǎn)規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在這項(xiàng)系統(tǒng)主要指服務(wù)于每位職員如何盡快進(jìn)入角色、找到定位，成就自我，限于篇幅，在本手冊里，我們只作簡要介紹 。 ●職業(yè)生涯規(guī)劃目的 個(gè)人：確保個(gè)人在組織中的進(jìn)步，其表現(xiàn)和潛力符合公司發(fā)展需要。 ●職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)術(shù)語 職業(yè)生涯（ CAREER） —— 人一生中所從事的工作 職業(yè)目標(biāo)（ CAREER GOALS） —— 未來要達(dá)到的職位，是路徑中的里程碑 職業(yè)發(fā)展（ CAREER DEVELOPMENT） —— 通過個(gè)人努力向上達(dá)到職業(yè)計(jì)劃的過程 職業(yè)生涯路徑（ CAREER PATH） —— 職業(yè)的連續(xù)性 職業(yè)生涯計(jì)劃（ CAREER PLANNING） —— 一步步達(dá)到目標(biāo)的程序。個(gè)人績效可能提高、也可能不變或降低 任務(wù)：技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野 要求：表達(dá)中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系，減少陶醉 學(xué)習(xí)重點(diǎn)：更新技能、態(tài)度；指導(dǎo)（管理）他人的能力；開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學(xué)習(xí) 職業(yè)晚期 （ 50~65歲甚至更晚） 描述：中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境 任務(wù)：計(jì)劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色，確認(rèn)和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的活動(dòng) 要求：看到自己的工作成為別人的平臺支持和 咨詢、在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統(tǒng)一 學(xué)習(xí)重點(diǎn)： 了解新信息、觀念 ● 職業(yè)生涯的五種方向； 技術(shù)型 ：持有這類職業(yè)定位的人出于自身個(gè)性與愛好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。 管理型 ：這類人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。 1 創(chuàng)造型 ：這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。 自由獨(dú)立型 ：有些人更喜歡獨(dú)來獨(dú)往，不愿像在大公司里那樣彼此依賴，很多有這種職業(yè)定位的人同時(shí)也有相當(dāng)高的技術(shù)型職 業(yè)定位。其他 ,自由獨(dú)立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店 安全型： 有些人最關(guān)心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性，他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ?，可觀的收入，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。 ● 職業(yè)生涯規(guī)劃的有效途徑： 建立正確的心態(tài) ?突破極限、開放心胸；?生涯規(guī)劃是投資；?可 降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)；?放下身段，虛心學(xué)習(xí)；?了解他人專長 選擇學(xué)習(xí)領(lǐng)域 ?有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè) ?有高附加值的行業(yè) ?從個(gè)人興趣出發(fā)?與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域 善用學(xué)習(xí)渠道 同行、有經(jīng)驗(yàn)的前輩、資訊、媒體、參加社團(tuán)活動(dòng) 采用有效的方法 ?善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)?生涯規(guī)劃的檢查思考?找出關(guān)鍵成功因素?計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈 突破思考盲點(diǎn) ?創(chuàng)新的思考模式 ?逆向思考 ?系統(tǒng)思考 ?價(jià)值導(dǎo)向思考 ● 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 個(gè)人： 定期檢討生涯現(xiàn)況 ?了解自己的特點(diǎn)與條件?檢討自己的工作履歷?訂立事業(yè)和人生目標(biāo) ?對現(xiàn)處組織的評價(jià)分 析?把握目前的工作機(jī)會?評估您的
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