【正文】 干勁十足。設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉?更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。 相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及 __年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。相對(duì)于使用 JDBC和 SQL來手工操作數(shù)據(jù)庫，使用 Hibernate，可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量。 Spring 框架的能實(shí)現(xiàn)應(yīng)用的分層架構(gòu) ,在應(yīng)用中要使用的對(duì)象可以被一個(gè)簡單的 XML 文件連在一起，這個(gè) XML 文件含有到像事務(wù)管理器、對(duì)象工廠、包含業(yè)務(wù)邏輯的服務(wù)對(duì)象、和數(shù)據(jù)存取對(duì)象這些對(duì)象的引用。 Struts就是一個(gè) MVC的架構(gòu) ,在控制器 ,視圖和模型方面都有其特定的組件，在 SSH框架中，更多的是利用了 Controller這個(gè)組件。程序員試用期總結(jié) 20XX 最新（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：程序員試用期總結(jié) 2020最新 總結(jié)所要反映的是全局工作或某項(xiàng)工作的全貌，所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個(gè)方面，單項(xiàng)工作不能遺漏哪個(gè)環(huán)節(jié)，否則就會(huì)影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。親愛的讀者，為您準(zhǔn)備了一些程序員試用期總結(jié)，請(qǐng)笑納 ! 程序員試用期總結(jié) 1 一年的時(shí)間 ,每當(dāng)自己在總結(jié)它的時(shí)候 ,感覺是那么的短暫 — 彈指一揮間 .而也就是在這一揮間 ,承載著太多太多 ,有收獲與成就 ,有失敗與不足 .回頭看看 20__年的足跡 ,伴隨著自己一年的是學(xué)習(xí)與堅(jiān)持 . 20__年伊始是通過分銷資源計(jì)劃系統(tǒng) (DRP)拉開序幕 .此次項(xiàng)目是一個(gè)相對(duì)比較完整的 JavaWeb項(xiàng)目 ,從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)介紹 ,到需求分析 ,數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計(jì) ,頁面設(shè)計(jì) ,代碼編寫? .直到整個(gè)項(xiàng)目的完成 ,通過這個(gè)項(xiàng)目學(xué)到了很多新的知識(shí) ,同時(shí)對(duì)很多已經(jīng)學(xué)過的知識(shí)進(jìn)行很好的摩擦和補(bǔ)充 .因?yàn)樵谄渲羞€穿插著其他的內(nèi)容 ,所以 用了有半年左右的時(shí)間 .具體總結(jié)可以參見博客 :DRP項(xiàng)目總結(jié) . 從 4 月初到 5 月末 ,準(zhǔn)備并進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)師的考試 .這是我第二次參加軟件設(shè)計(jì)師考試 .通過兩次考試的對(duì)比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進(jìn)步 .具體可見無經(jīng)歷 ,不成熟 — 軟件設(shè)計(jì)師考試后總結(jié) 但是最終的考試結(jié)果是沒有通過 ,和第一次一樣 ,差兩分 .雖然成績的結(jié)果沒有通過 ,但是通過這次軟件設(shè)計(jì)師的復(fù)習(xí)考試 ,很給力的給自己補(bǔ)充了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)方面的知識(shí) ,同時(shí)也解了自己很多的疑惑 ,真正的學(xué)到了很多的知識(shí) .回顧自己整個(gè)的復(fù)習(xí)過程 ,收獲是很大的 ,不僅僅 是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) ,更是一種面對(duì)失敗的心態(tài)收獲 .而這種心態(tài)將會(huì)在自己未來的路上會(huì)起很大的作用 . 后半年進(jìn)入 SSH項(xiàng)目的實(shí)踐和學(xué)習(xí) . SSH 為 struts+spring+hibernate 的一個(gè)集成框架，是目前較流行的一種輕量級(jí) Web應(yīng)用程序開源框架。 Spring 實(shí)現(xiàn)了反轉(zhuǎn)控制 (InversionofControl)和面向方面編程(AchievementOrientedProgramming)。 Hibernate 是一種 ORM 映射工具，它不僅提供了從 Java類到數(shù)據(jù)表之間的映射，也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復(fù)機(jī)制。 通過對(duì) SSH 框架的學(xué)習(xí) ,認(rèn)識(shí)到框架 給我們開發(fā)所帶來的便利 ,更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想 .收獲都在一篇篇的博客中 . 大概在十月和十一月的時(shí)候準(zhǔn)備第三次軟件設(shè)計(jì)師考試 .吸取教訓(xùn) ,總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ,擺正心態(tài) ,認(rèn)真跟八期一起討論和學(xué)習(xí) ,這一次不僅僅是自己學(xué)習(xí)和通過考試 ,同時(shí)跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一同復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí) ,這本身也是個(gè)鍛煉和學(xué)習(xí) .當(dāng)時(shí)也對(duì)自己考完后進(jìn)行了一個(gè)總結(jié) :詳見軟考總結(jié) . 以上是自己計(jì)算機(jī)方面的主線 .相對(duì)于計(jì)算機(jī)這條線而言 ,另外一個(gè)貫穿始終的是英語學(xué)習(xí) ShortBrain 這條線 . 算算從開始進(jìn)行 ShortBrain 到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時(shí)間了 .而今年將會(huì)是一個(gè)關(guān)鍵的年份 ,關(guān)鍵是從聽到說的突破 ,從沉默期中開始爆發(fā) .今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年 ,發(fā)現(xiàn)了更多符合 ShortBrain 思想的資料 ,收集各種資料 ,數(shù)據(jù)和文檔 . 因?yàn)槭窃谔剿髦斑M(jìn) ,中間也走了不少的彎路 ,其中一個(gè)什么時(shí)候開始說就在今年進(jìn)行了三次以上的探索 ,在一次次的探索中積累了經(jīng)驗(yàn) ,通過對(duì)比自己一次次開口說的錄音 ,發(fā)現(xiàn)的確是隨風(fēng)潛入夜 ,潤物細(xì)無聲 .對(duì)于兩年前的我 ,我的英語聽力和口語能力有了很大的提高 .這種提高通過看自己以前的記錄會(huì)發(fā) 現(xiàn)非常的明顯 .這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的 . 英語習(xí)得的核心是像小孩一樣去習(xí)得英語 ,是通過小孩的學(xué)習(xí)的過程逐漸的建立去英語思維 ,在原有的母語思維的基礎(chǔ)之上建立第二思維 .而在學(xué)習(xí)的過程中最切記的是急功近利 ,這是很多人進(jìn)行ShortBrain 時(shí)候所出現(xiàn)很多問題的根源 .環(huán)境在整個(gè)學(xué)習(xí)的過程中也顯的尤為重要 .如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務(wù)之一 .相信在接下來的一年定會(huì)有所突破 . 路漫漫其修遠(yuǎn)兮 ,吾將上下而求索 . 程序員試用期總結(jié) 2 先自我簡介一下，本人從事 開發(fā)進(jìn)一年， 09 屆畢業(yè)生，__年 11 月開始上班，之前做 asp， __年 2 月后開始做 ，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞 開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。 技術(shù) 我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于 c 基礎(chǔ)課程的一些知識(shí)，后來由 vb、 html 轉(zhuǎn)向 asp，在 asp 上花費(fèi)了不少時(shí)間， 對(duì) asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向 ，開始對(duì) 不是很感冒，以為就是 asp 的一點(diǎn)擴(kuò)展 (那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里 —— !)，后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識(shí)到 的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁面對(duì)象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象 a 與對(duì)象 b 兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作 —— 這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎 ?應(yīng)該這么理解，面向?qū)?象來源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。 面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié) 。 具體到 的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住 b/s 中離不開 post 或 get，所有的 autopostback、selectedindexchanged??都是去調(diào)用 form傳值，加上 runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的 html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用 c 寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用 c 去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿 c 與 php 比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談 的。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都 要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。后來我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。 于是“定制度 定分工 定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。 項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班 —— 我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。 待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體 驗(yàn)差??。 我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是：工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。 對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的 ” it 民工“。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。 二、工作方面： 熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。 程序員試用期總結(jié) 4 時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不 經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在這半年多的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。在 5 月中旬我來到了 ____公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了 ____公司這個(gè)大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大。對(duì)其它方面就不太知道了，特別是對(duì)視頻監(jiān)控幾乎一無所知。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是____公司能發(fā)展壯大的重要原因?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了 舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 (2)負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。 雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余，對(duì)開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對(duì)分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。 程序員試用期總結(jié) 5 我是 __年 12 月 14 日進(jìn)入公司的，至今已有 3 個(gè)多月的時(shí)間了。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在工作上迅速入手。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境