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程序員試用期總結(jié)20xx最新優(yōu)秀范文5篇-文庫吧在線文庫

2025-05-29 18:54上一頁面

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【正文】 有好處。三四個(gè)人,他們?cè)谀承╊I(lǐng)域都有不錯(cuò)的研究,都具備指導(dǎo)我能力,時(shí)間長了次數(shù)多了,他們也習(xí)以為常只要有空肯定是要被我請(qǐng)來解決問題的。這個(gè)我深以為然,但項(xiàng)目緊的時(shí)候,都是爭(zhēng)分奪秒,誰能閑下來去陽臺(tái)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) ?都是一坐半天,來水都懶得去接,盡管飲水機(jī)就在五步遠(yuǎn)的地方。人際關(guān)系自認(rèn)為做的還不錯(cuò),最起碼沒有樹敵,和大多數(shù)同事的關(guān)系都很好,比以前主動(dòng)了些,這應(yīng)該算得上是種進(jìn)步吧。后來證明這個(gè)改變給我?guī)矶嗝创蟮挠绊懀瑹o論需求再怎么變動(dòng),我的代碼都只少量修改即可,很少再出現(xiàn)頭大的情況。告訴我有一個(gè)門戶系統(tǒng)需要我來做,使用內(nèi)容管理系統(tǒng)來做。我只好說不懂,然后問他,他說我也沒用過該系統(tǒng),但這些東西都是相通的,不就是創(chuàng)建網(wǎng)站,開發(fā)定制界面嗎 ?人家既然做成了產(chǎn)品,自然后臺(tái)都不需要你來做了,只要會(huì)html 和 css 就可以建站了。大家想想我當(dāng)時(shí)的狀態(tài)吧,一個(gè)人在外地真的是很寂寞,那段時(shí)間盡管吃得好住得好,有電視看有網(wǎng)上還有 ipad玩,但一到周末就犯難,不認(rèn)識(shí)一個(gè)人不知道去哪里度過,從來沒有如此 的寂寞過。 現(xiàn)在這個(gè)項(xiàng)目是從 9 月份接觸的,現(xiàn)在依然未能完工,但基本功能已經(jīng)上線,需要其他功能的添加和優(yōu)化。 首先,面向?qū)ο笳Z言的收獲。 LocALhOST 通過 c這次軟件的開發(fā) ,也發(fā)現(xiàn)自己的不足,如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,缺乏編程整體思想。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種 sql 語句。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。 互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。 技術(shù)上:不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。 在這兩個(gè)月的工作中,我的總體任務(wù)是協(xié)助蘇薇做好武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的后期測(cè)試,編碼,修改,文檔編寫的工作,分解開來之后,我主要做了三件事: 。至此,入職工作順利起步。 完成了系統(tǒng)的修補(bǔ)之后,我們的程序送到了四惠進(jìn)行第一輪測(cè)試,在測(cè)試的一周里,我主要是補(bǔ)充網(wǎng)絡(luò)編程的基礎(chǔ)知識(shí)。我對(duì)成功的定義是:在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計(jì)劃或目標(biāo)就是成功。從這個(gè)事情上得到的教訓(xùn)就是工作不能大意,重復(fù)性的工作更要完成好。我的工作任務(wù)主要是學(xué)習(xí) oracle 數(shù)據(jù)庫和 sql 數(shù)據(jù)庫的使用上的區(qū)別,做好從 sql 數(shù)據(jù)庫向 oracel 數(shù)據(jù)庫的遷移工作。 Hibernate 是一種 ORM 映射工具,它不僅提供了從 Java類到數(shù)據(jù)表之間的映射,也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復(fù)機(jī)制。 面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,在之前的面向過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié) 。 于 是“定制度 定分工 定進(jìn)度”,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。 對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識(shí)過于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得 不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心,我會(huì)主動(dòng)找他談話,我認(rèn)識(shí):你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員。 二、工作 方面: 熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在 5 月中旬我來到了 ____公司信息科技有限公司參加招聘,經(jīng)過幾輪面試和筆試,終于能夠有幸加入了 ____公司這個(gè)大家庭,在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī),很強(qiáng)大?,F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。 (2)負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐??偨Y(jié) 3 個(gè)多月來的工作 __/12/14— __/1/1 剛開始的半個(gè)月時(shí)間,主要是熟悉工作環(huán)境,融入 bs 開發(fā)團(tuán)隊(duì),試著開發(fā)一個(gè)模塊 (獎(jiǎng)金管理 )并完成。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo),讓我能夠在工作上迅速入手。 雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余,對(duì)開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,對(duì)分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致,本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方 式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。 待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差??。后來隨著時(shí)間的推進(jìn),問題越來越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間 是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候,后來,之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,這是我能想像的。 技術(shù) 我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自 動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于 c 基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來由 vb、 html 轉(zhuǎn)向 asp,在 asp 上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì) asp比較熟悉,后來由于公司業(yè)務(wù)需要,將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向 ,開始對(duì) 不是很感冒,以為就是 asp 的一點(diǎn)擴(kuò)展 (那時(shí)還不知道三層架構(gòu),數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里 —— !),后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識(shí)到 的強(qiáng)大之處,經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到。親愛的讀者,為您準(zhǔn)備了一些程序員試用期總結(jié),請(qǐng)笑納 ! 程序員試用期總結(jié) 1 一年的時(shí)間 ,每當(dāng)自己在總結(jié)它的時(shí)候 ,感覺是那么的短暫 — 彈指一揮間 .而也就是在這一揮間 ,承載著太多太多 ,有收獲與成就 ,有失敗與不足 .回頭看看 20__年的足跡 ,伴隨著自己一年的是學(xué)習(xí)與堅(jiān)持 . 20__年伊始是通過分銷資源計(jì)劃系統(tǒng) (DRP)拉開序幕 .此次項(xiàng)目是一個(gè)相對(duì)比較完整的 JavaWeb項(xiàng)目 ,從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)介紹 ,到需求分析 ,數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計(jì) ,頁面設(shè)計(jì) ,代碼編寫? .直到整個(gè)項(xiàng)目的完成 ,通過這個(gè)項(xiàng)目學(xué)到了很多新的知識(shí) ,同時(shí)對(duì)很多已經(jīng)學(xué)過的知識(shí)進(jìn)行很好的摩擦和補(bǔ)充 .因?yàn)樵谄渲羞€穿插著其他的內(nèi)容 ,所以用了有半年左右的時(shí)間 .具體總結(jié)可以參見博客 :DRP項(xiàng)目總結(jié) . 從 4 月初到 5 月末 ,準(zhǔn)備并進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)師的考試 .這是我第二次參加軟件設(shè)計(jì)師考試 .通過兩次考試的對(duì)比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進(jìn)步 .具體可見無經(jīng)歷 ,不成熟 — 軟件設(shè)計(jì)師考試后總結(jié) 但是最終的考試結(jié)果是沒有通過 ,和第一次一樣 ,差兩分 .雖然成績的結(jié)果沒有通過 ,但是通過這次軟件設(shè)計(jì)師的復(fù)習(xí)考試 ,很給力的給自己補(bǔ)充了計(jì)算機(jī)基 礎(chǔ)方面的知識(shí) ,同時(shí)也解了自己很多的疑惑 ,真正的學(xué)到了很多的知識(shí) .回顧自己整個(gè)的復(fù)習(xí)過程 ,收獲是很大的 ,不僅僅是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) ,更是一種面對(duì)失敗的心態(tài)收獲 .而這種心態(tài)將會(huì)在自己未來的路上會(huì)起很大的作用 . 后半年進(jìn)入 SSH項(xiàng)目的實(shí)踐和學(xué)習(xí) . SSH 為 struts+spring+hibernate 的一個(gè)集成框架,是目前較流行的一種輕量級(jí) Web應(yīng)用程序開源框架。 4)注重用戶體驗(yàn) 在礦權(quán)系統(tǒng) bug 勘誤的過程中,修改最多的在于坐標(biāo)系統(tǒng)的提示語句,因?yàn)樽鴺?biāo)系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必須填入,而且每一個(gè)數(shù)據(jù)都有嚴(yán)格的格式限定,因此每一個(gè)錯(cuò)誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯(cuò)了為原則進(jìn)行設(shè)置。 2)勇于承擔(dān)錯(cuò)誤,正視自身的問題 在 這兩個(gè)月的工作中可謂是錯(cuò)誤不斷,從文檔的錯(cuò)別字這種小問題到礦權(quán)系統(tǒng) bug 修改不正確導(dǎo)致崩潰這種大錯(cuò)誤,暴露出來了很多的問題,我秉承著有錯(cuò)即改,下不為例的思想,正視自己的錯(cuò)誤并積極改正,因此這也算是一個(gè)成功。 在進(jìn)行所檢之余,我又接到了新的任務(wù),完成礦權(quán)系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)以及詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔的編寫。任務(wù)雖然完成,但是對(duì)輸入限定實(shí)現(xiàn)方法的一知半解以及任務(wù)完成過程 中的不仔細(xì),為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。若直接做開發(fā),則業(yè)務(wù)不熟練,代碼不規(guī)范,弊大于利 。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),本文將主要從幾個(gè)方面來對(duì)工作進(jìn)行總結(jié):工作的主要內(nèi)容 。 在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。針對(duì)自己的不足,在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 其次,具備獨(dú)立完成 知識(shí)方面的能力。 程序員試用期總結(jié) 4 我是一名程序員,在過去的一年里,軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長上也取得了一定的成績。這個(gè)項(xiàng)目中我的收獲更大,因?yàn)閺目蛻艚佑|,需求調(diào)研,軟件設(shè)計(jì),編碼發(fā)布,實(shí)施運(yùn)維都是我一個(gè)人完成的。 Y 白天每天至少罵我一頓,我在他眼中就是個(gè)笨蛋扶不起的阿斗,之前跟同事交流問題沒被這么罵過,說實(shí)話真不習(xí)慣,他的聲音大的兩個(gè)部門都能聽見,人人位置側(cè)目,我想當(dāng)時(shí)我的臉色一定是紅白交替,但面對(duì)比你牛的技術(shù)人員還能說什么呢,誰讓自己菜呢,挨罵也活該?;仡^說我對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的了解,那三天真似人間地獄一般,那幾 天要搬家,晚上很晚才回去,回去后先得打開電腦繼續(xù)看該系統(tǒng)。這個(gè)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)十分漂亮,很多模板寫的都十分巧妙,代碼的復(fù)用率極高,可擴(kuò)展性也很好。這樣就給我?guī)砹溯^大 的壓力,一邊學(xué)一邊做,每天下班之后都再多做一個(gè)半小時(shí)。一年來,好像大家都習(xí)慣了我的大嘴,有一次我去外地出差一個(gè)半月,回來之后就有人說,你不在的這些日子,大家吃飯都沒勁了,少了太多的熱鬧了。在他們了解情況和嘗試解決辦法時(shí),我提一提自己的想法,說說之前未解決的其他原因和產(chǎn)生的現(xiàn)象,于是突然間我就想到了,原來這般這般就可以解決該問題了。經(jīng)常也告訴自己剛開始工作,不能太在乎薪水了,應(yīng)該以學(xué)技術(shù)為第一要?jiǎng)?wù),應(yīng)該以鍛煉身體和交朋友為重要目標(biāo)。 程序員試用期總結(jié) 3 走過了 20__,沒有經(jīng)歷電影里面的災(zāi)難,安全平穩(wěn)的過來了。在整個(gè)項(xiàng)目完成過程中團(tuán)隊(duì)協(xié)作有著不可替代的作用。我是一名大二的學(xué)生,明年或許就要出去實(shí)習(xí)了,所以我很珍惜這次的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),因?yàn)樗軌蜃屛伊私庾约旱牟蛔阋约耙院笞约号Φ姆较?,同時(shí)也能讓我了解軟件開發(fā)的流程,增加一點(diǎn)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 時(shí)光流轉(zhuǎn)間,我已到公司工作三個(gè)多月。接下來我就開始自己開發(fā),到最后終于把它開發(fā)了出來,雖然不是很完美,功能不是很強(qiáng)大,但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶,我相信以后會(huì)把它開發(fā)的更強(qiáng) 大,更完美。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬分。 我深知一名程序員,不僅需要有耐心、細(xì)心,還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠?yàn)樽约核鶎俚墓ぷ髫?fù)起全部責(zé)任,并在工作中不斷進(jìn)取,努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),我深信我本人一定能做到這些。 __/3/1— __/3/15 職位管理,員工待遇,標(biāo)準(zhǔn)待遇模塊的開發(fā)。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,工作環(huán)境寬松,在這樣的氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是____公司能發(fā)展壯大的重要原因。在這半年多的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的審視中完善自己。 我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是:工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力,由前向后排序,心態(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。后來我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)
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