【正文】 管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。 程序員試用期總結(jié) 5 我是 __年 12 月 14 日進(jìn)入公司的，至今已有 3 個多月的時間了。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是____公司能發(fā)展壯大的重要原因。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。在這半年多的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。 程序員試用期總結(jié) 4 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的 ” it 民工“。 我在面試員工時反復(fù)提到的三點是：工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。 項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班 —— 我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。 具體到 的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住 b/s 中離不開 post 或 get，所有的 autopostback、selectedindexchanged??都是去調(diào)用 form傳值，加上 runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的 html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進(jìn)，很多年前你使用 c 寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用 c 去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿 c 與 php 比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談 的。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象 a 與對象 b 兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作 —— 這不是現(xiàn)實的實際模型嗎 ?應(yīng)該這么理解，面向?qū)?象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。 通過對 SSH 框架的學(xué)習(xí) ,認(rèn)識到框架 給我們開發(fā)所帶來的便利 ,更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想 .收獲都在一篇篇的博客中 . 大概在十月和十一月的時候準(zhǔn)備第三次軟件設(shè)計師考試 .吸取教訓(xùn) ,總結(jié)經(jīng)驗 ,擺正心態(tài) ,認(rèn)真跟八期一起討論和學(xué)習(xí) ,這一次不僅僅是自己學(xué)習(xí)和通過考試 ,同時跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一同復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí) ,這本身也是個鍛煉和學(xué)習(xí) .當(dāng)時也對自己考完后進(jìn)行了一個總結(jié) :詳見軟考總結(jié) . 以上是自己計算機(jī)方面的主線 .相對于計算機(jī)這條線而言 ,另外一個貫穿始終的是英語學(xué)習(xí) ShortBrain 這條線 . 算算從開始進(jìn)行 ShortBrain 到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時間了 .而今年將會是一個關(guān)鍵的年份 ,關(guān)鍵是從聽到說的突破 ,從沉默期中開始爆發(fā) .今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年 ,發(fā)現(xiàn)了更多符合 ShortBrain 思想的資料 ,收集各種資料 ,數(shù)據(jù)和文檔 . 因為是在探索著前進(jìn) ,中間也走了不少的彎路 ,其中一個什么時候開始說就在今年進(jìn)行了三次以上的探索 ,在一次次的探索中積累了經(jīng)驗 ,通過對比自己一次次開口說的錄音 ,發(fā)現(xiàn)的確是隨風(fēng)潛入夜 ,潤物細(xì)無聲 .對于兩年前的我 ,我的英語聽力和口語能力有了很大的提高 .這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā) 現(xiàn)非常的明顯 .這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的 . 英語習(xí)得的核心是像小孩一樣去習(xí)得英語 ,是通過小孩的學(xué)習(xí)的過程逐漸的建立去英語思維 ,在原有的母語思維的基礎(chǔ)之上建立第二思維 .而在學(xué)習(xí)的過程中最切記的是急功近利 ,這是很多人進(jìn)行ShortBrain 時候所出現(xiàn)很多問題的根源 .環(huán)境在整個學(xué)習(xí)的過程中也顯的尤為重要 .如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務(wù)之一 .相信在接下來的一年定會有所突破 . 路漫漫其修遠(yuǎn)兮 ,吾將上下而求索 . 程序員試用期總結(jié) 2 先自我簡介一下，本人從事 開發(fā)進(jìn)一年， 09 屆畢業(yè)生，__年 11 月開始上班，之前做 asp， __年 2 月后開始做 ，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞 開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。 Spring 實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)控制 (InversionofControl)和面向方面編程(AchievementOrientedProgramming)。程序員試用期總結(jié) 20XX 最新（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：程序員試用期總結(jié) 2020最新 總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否則就會影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。 Spring 框架的能實現(xiàn)應(yīng)用的分層架構(gòu) ,在應(yīng)用中要使用的對象可以被一個簡單的 XML 文件連在一起，這個 XML 文件含有到像事務(wù)管理器、對象工廠、包含業(yè)務(wù)邏輯的服務(wù)對象、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及 __年工作計劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。 管理 最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上 6 點，睡一會 7 點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。 人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的 管理中。 這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、 bug 管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是 photoshop、 css、 js、 sql 等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上 我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就 是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。另一方面是程序員往往年齡集中在 2025 之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下： 一、思想方面： 嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的 素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善 ERP 系統(tǒng)，任勞任怨。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。 一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對 ____公司有了一定的新的認(rèn)識。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是 ____公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是 (1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試 。 四、不足和需改進(jìn)方面。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。這 3 個多月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。 根據(jù)公司的需要，接下來開始做關(guān)于流程模塊的工作。過這段時間的努力，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應(yīng)手。重寫 json 封裝工具類，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加 100倍左右，處理速度增加 10 倍左右 。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔。 我本人工作認(rèn)真，注重團(tuán)隊的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng)。 程序員試用期總結(jié) 2020最新 5篇 第二篇：程序員試用期 總結(jié) 2020 做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發(fā)工具的使用，這是程序員的立身之本。 這段時間，在領(lǐng) 導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報： 一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進(jìn)步。之后，我將 B2B 廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開發(fā)了 __x智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。 二、明確崗位職能，認(rèn)識個人技術(shù)能力不足。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩 ! 程序員試用期總結(jié) 2 短短的一個月很快就過去了，在這短短的一個月里，我學(xué)到了很多，了解了很多， 在這一個月里我學(xué)到了有關(guān) JAVA等方面的知識，了解了關(guān)于軟件開發(fā)的流程。讓我在以后的實習(xí)中會更好的融入到其中，增加自己的就業(yè)機(jī)會，因為縱觀現(xiàn)在的就業(yè)形勢很不讓人樂觀，由于之前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，就業(yè)機(jī)會越來越少，就業(yè)也越來越難，這就給了我們很大的壓力，所以要是沒有真本事，就業(yè)崗位就無從談起，因此，在以后的學(xué)習(xí)中，我會更加好好努力。 其次，在這次的實訓(xùn)中我的動手操作能力有了一點的提高，剛開始的時候 JDK 的配置，數(shù)據(jù)庫的安裝都出現(xiàn)了一定的問題， JAVA 可實話開發(fā)工具的不熟悉，所以開始的時候進(jìn)程很慢，時間都用在了 JDK的配置，數(shù)據(jù)庫的安裝以及熟悉 JAVA 可視化開發(fā)工具上，但付出有了回報，成功的配置了 JDK，安裝了數(shù)據(jù)庫，熟悉了 JAVA 可視化開發(fā)工具，總的說來，自己還是有一定的收獲的。從在剛拿到項目時對項目的分析到最后的項目完結(jié)的都有一定的體現(xiàn)。 在這次的實訓(xùn)當(dāng)中我收獲頗豐。不覺得有什么，因為平時就是把這件事當(dāng)噱頭來傳，從來就沒當(dāng)真過。 這一年從好運開始從壞運氣結(jié) 束，也就是前半年技術(shù)薪水各種事情都在走上坡路，而到了下半年雖然技術(shù)薪水身體狀況也都是在增長，但明顯感覺不像上半年那樣順風(fēng)順?biāo)?。在一個公司里一定要先穩(wěn)定下來，趁年輕多吃些苦，多學(xué)點核心技術(shù)，將來不怕找不到 高薪工作。從他們解決問題的方式和思路中，我慢慢也學(xué)會了很多方法 ，最近半年來我問的問題逐漸少了，偶爾會有解決不了的難題，問到他們身上，他們也大都要犯好大難?？傮w來說這個問題他們沒給我實質(zhì)性的幫助，我自己想到了這個問題的解決辦法，但讓我自己來想恐怕還要好久。 去年和同事們不太熟，話說的不多，問題問的也少，不似今年。看來我雖然很貧，但還沒招人討厭，這樣很好。 年 初開始一直忙著做部門的一個項目管理系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是我接觸的第一個正式的開發(fā)任務(wù)，這個系統(tǒng)曾讓我無比糾結(jié)，新接觸的freemarker 還不會用，整個項目都是使用 freemarker 寫成的模板，而我根本無法了解是什么