【正文】 （二）社保破難題。三是做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。二是確保局信訪案件高質(zhì)量辦結(jié)。一是確保區(qū)級(jí)以上信訪案件按時(shí)辦結(jié)。三是對(duì)全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行了逐個(gè)調(diào)研，起草了調(diào)研報(bào)告，并制定各學(xué)校編制核定方案，對(duì)學(xué)校編制進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。一是認(rèn)真做好政府機(jī)構(gòu)改革工作。 2021 年引進(jìn)各類人才152 名，培訓(xùn)各類人才 300 余人次，向各類民營(yíng)、企事業(yè)單位推薦安 置大中專畢業(yè)生 301 人。制定《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》、《中、小學(xué)教師晉升專業(yè)技術(shù) 職務(wù)實(shí)際工作能力考評(píng)辦法》，完成近4000 人的專業(yè)技術(shù)人員職稱信息普查登記和換證工作。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 22 起，結(jié)案 21 起，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 2021 年共主動(dòng)檢查企業(yè) 178 家，下達(dá)整改指令 173 份，共涉及職工 5000 人，督促勞動(dòng)關(guān)系雙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 3000 份。我區(qū)的社會(huì)保障增長(zhǎng)率名列在全市第一。 2021 年全區(qū)退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金均 100％按時(shí)、足額發(fā)放。 2021 年我局實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)當(dāng)年新增就業(yè)崗位 9660 人，完成年計(jì)劃的 234%，下 崗失業(yè)人員再就業(yè) 963 人，完成年計(jì)劃的 120%，其中“ 4050”人員再就業(yè) 485 人，完成年計(jì)劃的 132%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %，遠(yuǎn)低于市下達(dá)控制在 %的指標(biāo)。 1 通過開展兩項(xiàng)活動(dòng)激發(fā)了全體干部職工的工作積極性，工作效率明顯提高，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，今年年底我局連續(xù) 4 年被區(qū)推薦申報(bào)市級(jí)文明單位。 通過規(guī)范決策過程，規(guī)范業(yè)務(wù)和流程，規(guī)范工作運(yùn)行，完善內(nèi)部規(guī)章，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，使全局（辦）工作紀(jì)律、工作程序、工作要求等都有了明確的標(biāo)準(zhǔn)，基本實(shí)現(xiàn)了日常管理標(biāo)準(zhǔn)化。今年 5 月又對(duì)全區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了為期三天的封閉培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了勞動(dòng)保障隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。 （三）強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)教育。而不是以政策不允許，條件不符合等理由推諉扯皮。 （二）認(rèn)真推行“能辦推定”工作理念。通過制定方案、集中學(xué)習(xí)、召開懇談會(huì)、深入企業(yè)調(diào)研等形式，扎實(shí)推進(jìn)兩項(xiàng)活動(dòng)開展。截止目前， 承擔(dān)的各項(xiàng)工作目標(biāo)提前超額完成，創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作得到省、市、區(qū)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。我將通過這次述職述廉述學(xué)，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。 回顧一年來的工作，雖取得了一些成績(jī)，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。全年共受理爭(zhēng)議案 46 件，辦結(jié) 46 件，按期結(jié)案率為 100%，辦理工傷認(rèn)定 60 起，維護(hù)了勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。共監(jiān)察用人單位 347 戶，查處用工單位扣押勞動(dòng)者證件及以擔(dān)保名義向勞動(dòng)者收取押金案件 12 件，接收日常舉報(bào)投訴 178 件，立案調(diào)查 160 件，為 1018 名農(nóng)民工追討回工資 萬元。 （四）勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁工作。會(huì)同監(jiān)察局和相關(guān)用人單位部門 開展了招錄用工作，通過公開報(bào)名、公正考試，共錄用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 139 名、新教師 150 名、計(jì)生服務(wù)人員 5 名。 （三）人事人才工作?；鹫骼U 4603 萬元，為全縣醫(yī)保對(duì)象支付醫(yī)療費(fèi) 3334 萬元。 其中：國有困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn) 3717 人。全縣參加工傷保險(xiǎn)企業(yè) 208 家，參加工傷保險(xiǎn)職工 22096人，完成 107%；收繳工傷保險(xiǎn)基金 171 萬元，完成 152%；解決了 90名傷殘職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用，支付工傷保險(xiǎn)金 223 萬元；女工生育保險(xiǎn)參保人數(shù) 13944 人，完成 112%；全年實(shí)收女工生育保險(xiǎn)金 41 萬元，完成 163%；支出 2 名女工生育保險(xiǎn)待遇計(jì) 1 萬元。 （二）社會(huì)保障工作。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 695人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %。 五、以服務(wù)民生為本，各項(xiàng)民生工程指標(biāo)完成喜人 （一）就業(yè)和再就業(yè)工作。近年來，我和班 子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、述職述廉制度，財(cái)務(wù)管理制度、等規(guī)章制度，全面落實(shí) 政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。三是完善機(jī)制，自覺接受監(jiān)督。通過學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。二是嚴(yán)于律己，筑牢拒腐防變思想防線。一是堅(jiān)持以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提 高，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。一是清正廉潔，做好勤政廉政表率。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒有違法辦事引起信訪事件和 造成不良影響的情形，體現(xiàn)了人保系統(tǒng)工作人員耐心細(xì)致的服務(wù)態(tài)度和高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2021 年度，我局取得全市人保系統(tǒng)綜合評(píng)比第三名的好成績(jī)；我縣社保局更榮獲全省人保系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”光榮稱號(hào)。通過兩個(gè)活動(dòng)激發(fā)干部職工的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。全體干部職工的政治覺悟和政策水平有所提高，精神面貌煥然一新，工作積極性得到了激發(fā)，窗口服務(wù)水平得到提高。通過帶頭參加，使得廣大干部職工也積極參與，重點(diǎn)圍繞如何建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制提出了意見和建議。 在活動(dòng)中我廣泛聽取各階層、普通群眾等對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的意見和建議，組織討論、參加討論、帶頭發(fā)言、聽取意見、親自督促，抓緊每個(gè)環(huán)節(jié)具體措施的落實(shí)。主要分集中學(xué)習(xí)、討論調(diào)研、總結(jié)提高三個(gè)階段。在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)我榮獲了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)。在為 期學(xué)習(xí)期間，我虛心向?qū)煂W(xué)習(xí)理論知識(shí)，和同學(xué)們交流工作經(jīng)驗(yàn)。二是積極參加組織安排的學(xué)習(xí)。重大事項(xiàng)依法決策，依法開展行政工作。我從繁忙的工作中抽出時(shí)間學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，虛心向各業(yè)務(wù)股室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。 一、以理論指導(dǎo)工作，提高履職能力 一是注重向書本學(xué)。人力資源和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告 第一篇：人力資源和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告 2021年述職述廉報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 2021 年，是我擔(dān)任縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)的第 5 個(gè)年頭，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，較好地完成了年初定下的各項(xiàng)任務(wù)和各種突出性工作?，F(xiàn)將這一年本人的學(xué)習(xí)，工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作簡(jiǎn)要匯報(bào)。人力資源和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局 ，這要求身為一把手的我自己不但要熟悉人事人才工作，還要掌握勞動(dòng)保障法律法規(guī)。在過去一年里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。2021 年 9 月，我開始了在市委黨校學(xué)習(xí)生活。由于同學(xué)和老師的信任我被推舉為班長(zhǎng)并精心組織同學(xué)們外出考察等學(xué)習(xí)活動(dòng)。 二、以身作則，開展解放思想大討論活動(dòng) 2021 年，我局黨總支成立了思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立了活動(dòng)辦公室，制定了工作方案。我始終把開展統(tǒng)一思想大討論活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)首要的政治任務(wù)，擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，迅速掀起統(tǒng)一思想的新熱潮。采取座談會(huì)、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等多種形式，征求對(duì)解放思想、服務(wù)發(fā)展的意見和建議。通過思想教育活動(dòng)讓大家覺得工作上有抓手、有干勁。 三、以兩項(xiàng)活動(dòng) 為抓手，提高機(jī)關(guān)作風(fēng) 創(chuàng)新性地將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)結(jié)合起來。從加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓寬創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)方式等方面提升窗口服務(wù)質(zhì)量。全系統(tǒng)干部職工通過思想大解放，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)中也涌現(xiàn)了一批“先進(jìn)工作單位”和“先進(jìn)個(gè)人”。 四、以廉為榮，努力清廉從政 一年來，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)做廉潔自律、勤政為民的表率。我始終堅(jiān)持“基層第 一、群眾至上”的工作理念，認(rèn)真落實(shí)人事勞動(dòng)保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。同時(shí)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體同志強(qiáng)化“爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流”意識(shí)，在全局系統(tǒng)營(yíng)造出了“比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。同時(shí) 也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認(rèn)識(shí)、在感情上真誠歡迎、在行動(dòng)上自覺接受。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持公開透明，接受監(jiān)督。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 9927 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 14859 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移 9846 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；發(fā)放小額貸款 3030 萬元 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn) 7208 人 ,完成任務(wù)數(shù)的%。失業(yè)保險(xiǎn)金征繳 305萬元 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；“ 4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 958 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；城鎮(zhèn)就業(yè)率 %、零就業(yè)家庭安置率 100%。 2021 年，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù) 41652，完成 118%；養(yǎng)老基金征繳總額 13118 萬元，完成 177%，超收 5696 萬元，基金征繳連續(xù)兩年超億元，上繳調(diào)劑金 450 萬元，完成 100%；全縣離退休人員 9675 人，按期支付養(yǎng)老金 10123 萬元，養(yǎng)老金支付率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%，確保了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、養(yǎng) 老金應(yīng)收盡收、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。全縣有 11414 人參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率達(dá)到 185%；全年共支付 3108 名失地農(nóng)民養(yǎng)老金 564 萬元，發(fā)放率達(dá)100%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保 27116 人，完成 101%。國有農(nóng)、林、水困難企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)為 3379 人；困難大集體退休職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為 47人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù) 45935 人，完成 102%；以人為本，及時(shí)發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金 1550 人 萬元，保障了廣大群眾的基本權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。在完善 ***公開招聘工作制度的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極做好人才引進(jìn)工作。同時(shí)，竭力做好每年“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)工作，深入實(shí)際，了解大學(xué)生工作生活情況，及時(shí)幫助解決困難和問題；跟蹤服務(wù)，在做好接收、上崗培訓(xùn)、檔案托管、年度考核等基礎(chǔ)上，竭盡所能在大學(xué)生人事代理、檔案托管等方面給予費(fèi)用減免，讓他們勤奮工作、扎根基層。