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正文內(nèi)容

人事勞資員個(gè)人工作總結(jié)-展示頁

2025-04-18 13:40本頁面
  

【正文】 的錯(cuò)誤。所謂小事,就是衣食住行,所謂大事,就是項(xiàng)目成功。 我總結(jié)的勞資員的勞資管理工作,就是要精、穩(wěn)、準(zhǔn)。工資作少了,工人會(huì)找你來抱怨,總之,在管理過程中,我一直按照公司文件進(jìn)行工作,決不夾雜私人感情,個(gè)人恩怨等,一切要以講道理,擺事實(shí)為準(zhǔn),這樣才能以理服人。工資的管理,直接影響到工人的干活。當(dāng)然,眾口難調(diào),我的辦事原則,只要多數(shù)人說好,那就是好了。在工程項(xiàng)目中,另外一個(gè)比較頭痛的事情,就 是吃。如房間幾人一間,那些人身體情況如何,是否適合睡上鋪 ?如有勞務(wù)人員,還要考慮是否與職工要分開,是否與職工同吃同住,如不同吃同住,還要另行為勞務(wù)人員考慮吃住問題。從項(xiàng)目所有人員進(jìn)廠以后,所有人員的衣食住行,勞資員必須合理安排有效管理。熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳 。保守公司機(jī)密 。勞資員的主要工作,第一是勞資管理,第二是公務(wù)事情辦理,第三是成本核算,因此,本人總結(jié)也以此三條依次展開,進(jìn)行敘述。人事勞資員個(gè)人工作總結(jié) 第一篇:人事勞資員個(gè)人工作總結(jié) 本人于 xxxx 年 xx 月進(jìn)入安裝工程九公司,參加工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、盡職履責(zé)能力、服務(wù)服從意識(shí)和較高的專業(yè)知識(shí)水平。從 19xx20xx 年,我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè), 20xx 年以后我就改為勞資員,本總結(jié)是在改為勞資員以后,對(duì)所從事的勞資工作進(jìn)行的一些總結(jié)。第一:勞資管理 在我改為勞資員以后,我尊守公司的規(guī)章制度,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé),忠于企業(yè),團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信 。負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場所有人員工資的制單、匯總、裝訂,并與隊(duì)部保持聯(lián)系,配合財(cái)務(wù)工作,提供有關(guān)資料 。及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,作好各類臺(tái)帳、報(bào)表,提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表 。 在工程項(xiàng)目的勞資工作中,特別是有勞務(wù)分 包的現(xiàn)場,勞資員的事情特別多,馬虎不得,必須仔細(xì)的一件一件的辦理。管理的同時(shí)需要與經(jīng)理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),并作出一些具體的相關(guān)規(guī)定。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù),或按規(guī)定交納抵押金,都必須細(xì)心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項(xiàng)工作。如果項(xiàng)目有大食堂,職工買飯票還好,勞資員省事很多,如果是隊(duì)部食堂,那就要時(shí)刻操心,必須從食堂人員、買菜人員及渠道、職工伙食的菜譜,一一抓起,否則職工就會(huì)有怨言。在辦事過程中,最重要的事情就是工資。如工資做錯(cuò),工人就會(huì)來找你理論 。同時(shí)保證,所有參于施工人員的工資 及時(shí)發(fā)放,以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié)調(diào)的事情。精:就是一切要細(xì)心,從每件小事抓起,這樣才能保證大事有成。穩(wěn):所謂穩(wěn),就是遇事不要驚慌,出了事情就必須立即解決。第二:公務(wù)事情辦理 勞資員又叫勞資辦事員,所謂辦事員,就是領(lǐng)導(dǎo)或則公司安排的公務(wù)事情的辦理。如 XX 年 1 月份,總公司對(duì)所有在冊(cè)職工集體嘉獎(jiǎng)事宜,
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