【正文】 概括為三個“有待提升”：一是組織引領力有待提升。同時，聚焦鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，靈活采取談心談話 、走訪慰問、調(diào)查研究、問卷評議等方式聽取黨員干部群眾、工作服務對象的意見建議，對照查擺剖析重點，找準找實突出問題，制定有效整改措施。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善議事決策機制和程序，該上會上會、該討論討論，切實增強決策透明 度和公眾參與度。 （五）嚴格勤政廉政，樹形象、作表率。教育引導班子成員必須牢記黨的重托，忠實履行職責，把求真務實、為民服務的宗旨思想作為一種使命責任和人生追求，努力在本職崗位上建功立業(yè)。在工作中，切實把解決群眾的煩心事、揪心事，作為謀民利、惠民生、得民心、聚民智的出發(fā)點和落腳點，真 正帶著感情、放下架子、撲下身子，傾聽群眾呼聲、了解民眾疾苦，既維護好群眾合法權益、又理順群眾情緒，打通聯(lián)系和服務群眾的“最后一公里”，共同維護當前穩(wěn)定和諧的良好局面。 （三）改進工作作風，察民情、辦實事。扭住“入黨為什么、當官干什么、工作圖什么”這個基本問題，要求每位成員經(jīng)常對照黨章、黨規(guī)、準則、條例和群眾期盼反 躬自醒，補充精神上的鈣質(zhì)、補齊修養(yǎng)上的短板、補足理論上的涵養(yǎng)。堅持廣學博覽、厚積薄發(fā)，學黨史、學人文、學科技，做到融會貫通、學以致用，實現(xiàn)學思用貫通、知信行合一，不斷提高自身工作水平、領導藝術、協(xié)調(diào)技巧和駕馭能力。在深入學習中央、省、市重要會議精神的基礎上，結(jié)合本單位工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高專業(yè)水平和履職能力，爭做本領域、本行業(yè)的行家里手、知名人士。加強對黨的創(chuàng)新理論、制度建設、實踐成果，特別是習近平總書記重要講話精神的理解領悟，從中汲取政治營養(yǎng)、精神動力和思想精華，切實提高全體黨員的政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，做到葉落知秋、見微知著 。 （一）深化理論學習，夯根基、筑忠魂。盡管部分班子成員在分管工作上，也經(jīng)常幫助一線人員想辦法、出點子，在難事、 重點問題上進行指導，但是工作創(chuàng)新意識不強，處理棘手問題、復雜矛盾、重大糾紛時，思路打不開、眼光不夠遠，略顯方法少、路子窄、眼界低。工作完成滿足于交賬、交差，積極謀劃、前瞻布局的思路少，攻堅克難、攻城拔寨的勁頭弱，叫板較真、要賬督辦的措施差，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量、高效率的要求，去創(chuàng)一流、爭先進、奪紅旗。 （四）執(zhí)行標準不夠嚴。 （三）工作謀劃欠統(tǒng)籌。隨著時間的推移、閱歷的增長、崗位的調(diào)整，部分同志“為人民服務”的宗旨意識有所淡漠，忽視了群眾感情、疏遠了干群距離、產(chǎn)生了心理隔閡，未能把自己的精神狀態(tài)、工作勁頭、創(chuàng)業(yè)激情，積極有效地調(diào)整到為民服務、為民謀利、為民解難的最佳狀態(tài)上來?？偸橇晳T被動地把學習看成“軟指標”、把工作定為“硬任務”，學用嚴重脫節(jié)、學用結(jié)合不緊，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 二、原因分析 上述問題的存在，有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面： （一）思想認識站位低。三是服務意識仍需增強。二是工作標準不夠嚴格。一是個人能力仍有差距。對“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念理解不深刻，沒有實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，沒有把黨建工作與其他工作同安排、同部署、同研究、同落實、同督辦，再有就是黨建工作與業(yè)務工作的結(jié)合點、切入點、著力點、突破點、支撐點選的 不夠好，存在“兩張皮”現(xiàn)象，沒有深入研究探索“黨建 +”工作模式，沒有筑牢“紅色堡壘”、打造“紅色盾牌”、激活“紅色細胞”、明晰“紅色網(wǎng)格”，致使黨組織的作用沒有充分凸顯。部分黨支部班子成員，對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力；推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。在黨支部班子內(nèi)部不同程度存在著，推動工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理，創(chuàng)新意識不足、開拓精神不強，有文件不學、有政策不用、有原則不依，先進經(jīng)驗不借鑒、科學模式不學習、凡事都是用老套路，惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，甚至對工作中存在的問題視而不見、充耳不聞，逃避困難、回避矛盾，致使在組織動員廣大黨員圍繞大局、創(chuàng)新發(fā)展、抓好落實中的帶動作用發(fā)揮不明顯。 （四）工作作風實不實方面。雖然每周五下午固定時間召開工作例會，集中學習，雷打不動。為此， XX 黨支部注重抓信念教育、抓理論武裝，筑牢思想根基、補足精神之鈣。 （三）“四個自信”有沒有方面。二是大局意識仍需提高。但也存在兩點不足：一是政治意識仍需強化。 （二）“四個意識”牢不牢方面。三是宣傳發(fā)動力有待提升。二是教育約束力有待提升。黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘”作用發(fā)揮不夠充分，黨組織的吸引力、凝聚力、向心力不夠強。現(xiàn) 將 XX黨支部委員會班子對照檢查情況報告如下： 一、存在問題 XX 黨支部委員會對照《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等規(guī)定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察情況，對照人民群眾期待，深入查擺存在問題和不足；著重從發(fā)揮政治引領作用、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、服務聯(lián)系群眾、改進工作作風等方面剖析存在問題，通過上級點、群眾提、廣泛議，按照要求梳理了六方面問題： （一）政治功能強不強方面。20XX 年度基層黨支部組織生活會支部班子對照檢查材料（優(yōu)秀范文五篇） 第一篇： 2020 年度基層黨支部組織生活會支部班子對照檢查材料 2020年度基層黨支部組織生活會支部班子對照檢查材料 按照《關于召開 2020 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求， XX 黨支部委員會緊緊圍繞此次組織生活會規(guī)定學習篇目，采取集中學習、分散自學、研討交流、撰寫體會等形式，切實深化理論學習，做到保證時間、不落環(huán)節(jié)，保證效果、不走過場，為開好 2020 年度組織生活會打牢了思想根基。同時，聚焦鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，靈活采取談心談話、走訪慰問、調(diào)查研究、問卷評議等方式聽取黨員干部群眾、工作服務對象的意見建議，對照查擺剖析重點，找準找實突出問題，制定有效整改措施?？梢愿爬槿齻€“有待提升”：一是組織引領力有待提升 。特別是部分支部委員沒有充分發(fā)揮示范帶動作用，在謀劃工作、推動落實、攻堅克難方面，沒有真正做到率先垂范、以上率下，“紙上談兵”多、“一線調(diào)度”少，“夸夸其談”多、“務實之策”少。對支部及黨員中存在的一些苗頭性、傾向性問題，發(fā)現(xiàn)不及時、提醒不到位、批評不深刻、處理不嚴肅，有時礙于情面只是“蜻蜓點水”“輕描淡寫”的糾正一下，沒有達到處理一個、教育一方、警醒一片的效果。宣傳發(fā)動的形式不夠靈活 ，方法單一、過程簡單，比如開展某項活動時，往往采取下通知、掛條幅等傳統(tǒng)手段，利用微信、微博、網(wǎng)站等新媒體少，不能達到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果，未能使每名黨員都看得到、聽得見，有行動、去落實。 XX 黨支部委員會班子對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識能夠做到內(nèi)化于心、外化于行，體現(xiàn)到實際行動中、落實到工作各方面、貫穿于黨性鍛煉全過程。對于中央、省、市重大決策部署，有時沒有站在政治角度上考量，對上級政策研讀不透、謀劃推進不 實、督導檢查不緊，僅當普通工作來安排落實，致使某些工作在省市排名不靠前，影響的不僅是個人榮譽、單位形象，也讓上級無法交賬、圓滿收官。有的支部委員在謀劃分管工作時，只是就事論事，沒有從全局“一盤棋”角度來思考衡量，涉及他人分管工作的不注重協(xié)調(diào)、不注重統(tǒng)籌，提示提醒不夠、補臺意識不強，造成有些工作“有脫節(jié)”“有懸空”，致使整體工作銜接不緊，有時還出現(xiàn)工作斷檔，沒有達到環(huán)環(huán)相扣、有條不紊的程度。風險考驗越嚴峻、認知形式越多元，越要教育黨員干部牢固樹立“ 四個自信”，因為這是理論創(chuàng)新、精神動力、制勝法寶。但也存在理論學習不夠扎實的問題。但是在學習方法上，傳達文件多、交流研討少，停留于照本宣科、讀讀念念；在學習內(nèi)容上，學習業(yè)務技能多、學習理論知識少，更多的是側(cè)重于上級要求和實用主義，沒有注重對新理論、新方法、新觀點、新論斷的學習和積累；在學習安排上，支部班子成員領學多、普通黨員領學少；在學習效果上，注重形式多、關注過程少，特別是如何增 強黨員干部道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，結(jié)合本單位工作制定的措施不實不細。一是慣性思維較為嚴重。二是進取精神有所欠缺。 （五）發(fā)揮作用好不好方面。 （六）自我要求嚴不嚴方面。部分黨支部班子成員，一方面，存在本領恐慌、能力危機，有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多；另一方面，又不能沉下心來帶頭學習政策、學習法律，沒有及時向書本學、向同事學、向?qū)嵺`學，導致新辦法不會用，老辦法不管用， 工作落實起來打折扣、有水分，問題面前缺少辦法，急難險重事情畏縮不前。部分支部班子成員對值班帶班工作重視程度不夠，履行值班帶班制度不夠嚴格，脫崗、漏崗、離崗、替崗等現(xiàn)象時有發(fā)生；有的班子成員進村入戶帶著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少；到基層單位調(diào)研，接觸一般干部和群眾少，調(diào)研不深、不實、不細，工作不夠接地氣。“一切為了人民、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查 處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。部分同志對深化理論認同、強化理論學習、注重理論武裝的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有廣度的認識和理解。 （二）宗旨意識觀念差。只是一味地考慮工作如何完成，沒有過多顧及群眾的體會和感受，忽視了群眾的所思、所想、所急、所盼，導致有些工作推進群眾不理解、不支持、不配合。謀劃部署工作往往是，就黨建說黨建、就業(yè)務論業(yè)務，黨建工作計劃與業(yè)務工作安排結(jié)合不 緊密，缺乏一體推進、同步落實的統(tǒng)籌性和相互融合、互促共進的前瞻性，導致業(yè)務工作不生動、黨建工作不具體。有的支部班子成員自視年齡偏大、在同一崗位時間較長，有時存在偷懶的現(xiàn)象，有找個安逸地方工作的想法。 （五）開拓創(chuàng)新辦法少。 三、改進措施 下一步， XX 黨支部委員會將結(jié)合自身實際，著力抓好問題整改，主要從以下五個方面努力。一是加強政治理論學習。二是加強業(yè)務知識學習。三是積極拓展學習內(nèi)容。 （二）加強黨性修養(yǎng)，增定力、踐初心。牢固敬畏法規(guī)、嚴守法規(guī)的紀律意識，把加強黨性修養(yǎng)、提升規(guī)矩意識、強化使命擔當貫穿于謀劃指導工作、推動任務落實和黨員一言一行之中，培育起不為歪風所動、不為名利所誘、不為背景所懼的正氣、底氣、骨氣。把習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心、外化于行，始終堅持人民至上理念，牢固樹立正確的政績觀、價值觀和世界觀。 （四）強化宗旨意識，提能力、強素質(zhì)。今后，要求每位班子成員時刻帶著問題認真研究，深入領會、長期用力、久久為功，在工作中堅決摒棄懈怠之心、功利之念，圍繞解決制約發(fā)展最關鍵、履行使命最需要、當前百姓最急需的事抓好貫徹落實；把解決工作中的重點難點問題作為提高能力素質(zhì)和領導水平來磨煉，作為推動工作創(chuàng)新發(fā)展的政績來檢驗；以履行使命、帶頭謀發(fā)展為己任，始終把為百姓謀福祉作為抓工作、 搞服務的永恒主題。嚴格要求支部班子成員切實強化底線思維、法紀意識，明底線、存戒懼，守法紀、保清廉，時刻緊繃弦、拉滿弓、不泄勁，始終做到一身正氣、兩袖清風，秉公用權、廉潔從政；嚴格要求支部班子成員切實把住操守、管住小節(jié)，不因小事違反原則、不圖小利觸犯法紀、不給終身留下遺憾；嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則規(guī)定，凡事按規(guī)定辦、照章程做、依流程走，做到不丟環(huán)節(jié)、不差程序、不省步驟。 第二篇： 2020 基層黨支部組織生活會支部班子對照檢查材料 2020基層黨支部組織生活會支部班子對照檢查材料 按照《關于召開 2020 基層黨組織組織生活