基層黨支部20xx年組織生活會班子對照檢查材料合篇-展示頁
2025-04-20 01:44本頁面
【正文】 )作風不夠務實。 二是與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，對經濟快速 發(fā)展、社會深刻轉型帶來的新型招商方式認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的偏差，運用科學理論指導實踐、解決攻堅突破十項重點工作。招商引資工作諸多問題，根源在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現了偏差。 (二 )黨性鍛煉不夠。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。主要有 : (一 )理想信念不夠堅定。 二是在迎接檢查工作時，有飲酒現象。 (六 )自我要求方面。辦公室承擔著督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在著應付了事現象。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。 一是主動作為不夠。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。以文件落實文件，以會議落實會議。 一是抓工作推進時有應付了事現象。雖然每月都開展主題黨日活動，但多數是以進社區(qū) 報到、結合創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)打掃衛(wèi)生等為主，主題黨日豐富多彩、高質高效上還做得不夠好。 一是“三會一課”落實還不夠精細，比如：我局支部黨員大會研究事項不多，導致支部黨員大會以學習上級文件和政治理論學習為主；按照新《黨章》要求，支委會每月召開 1 次，但在落實中有時沒那么多研究事項，導致支委會召開數量不夠；黨小組會議召開還不夠經常，黨小組會議召開還不夠經常，有業(yè)務工作交流會代替黨小組會的現象；支部委員講黨課落實得不夠好，書記、副書記講的多、其他支委講的少，雖然講黨課數量較多，但支委講黨課全覆蓋還有差距。 三是用黨建成果推進業(yè)務建設效果還不夠明顯，有時還存在“兩張皮”“油水分離”的現象。 一是業(yè)務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象，把會上學習了、文件印發(fā)了、提出落實要求了等作為貫徹落實，對落實效果沒能及時跟進督促檢查。受市場經濟沖擊，少數黨員的市場觀念、商品觀念、利益觀念日益增強，不可避免地受到市場經濟中拜金主義、享樂主義的負面影響，存在重利益輕理想、實用主義、 利己主義至上的問題。 二是班子成員年齡結構、知識結構、工作閱歷有差異，抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的能力與上級黨組織的要求還有較大差距。 一、存在的主要問題 （一）發(fā)揮支部政治引領作用還不夠強?；鶎狱h支部 20XX 年組織生活會班子對照檢查材料合篇 基層黨支部 2021 年組織生活會班子對照檢查材料合篇 根據市委組織部《關于召開 2021 年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞“發(fā)揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯系服務群眾、改進工作作風”等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子對照檢查。 一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位，存在學習過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。 三是黨員的宗旨意識和理想信念有所弱化。 （二）貫徹落實上級黨組織工作部署執(zhí)行還不夠好。 二是黨的建設和業(yè)務工作推進有時存在脫節(jié)的現象，主要表現為重業(yè)務建設、輕黨的建設，待上級黨組織規(guī)定的時間節(jié)點到了，才突擊完成黨建目標任務。 （三）定期開展黨的組織生活還不 夠精細。 二是主題活動質量還不夠高。 (四 )工作作風方面。上級下發(fā)文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。 二是外出請假報告制度執(zhí)行不好。 (五 )發(fā)揮作用方面。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng) 新不夠。 二是抓工作落實力度不大，效率不高。如，每年黨委工
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