【正文】 一是業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，把會(huì)上學(xué)習(xí)了、文件印發(fā)了、提出落實(shí)要求了等作為貫徹落實(shí)，對(duì)落實(shí)效果沒能及時(shí)跟進(jìn)督促檢查。政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足，有的干部在公開場(chǎng)合口無遮攔，對(duì)黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影 。對(duì)組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實(shí)不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。 三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。黨委班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全局廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。組 織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。 二是改造主觀世界不夠自覺。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。支部委員講黨課落實(shí)得不夠好，書記、副書記講的多、其他支委講的少，雖然講黨課 數(shù)量較多，但支委講黨課全覆蓋還有差距。必須大處著眼、小處著手，落細(xì)落小、抓細(xì)抓實(shí)，堅(jiān)持不懈把作風(fēng)建設(shè)抓到底。 三、整改方向和措施 針對(duì)查找出的問題及其根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力推進(jìn)招商引資高質(zhì)量發(fā)展。一是思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，在招大引強(qiáng)、招商考核、大學(xué)高考網(wǎng)三服方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對(duì)黨的十九大精神和習(xí)總書記的重要論述學(xué)得不多不深不透。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng) 新不夠。 （二）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署執(zhí)行還不夠好。 一是業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，把會(huì)上學(xué)習(xí)了、文件印發(fā)了、提出落實(shí)要求了等作為貫徹落實(shí)，對(duì)落實(shí)效果沒能及時(shí)跟進(jìn)督促檢查。對(duì)上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。 二是與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速 發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來的新型招商方式認(rèn)識(shí)不到位，沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的偏差，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決攻堅(jiān)突破十項(xiàng)重點(diǎn)工作。 (一 )加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、弄虛作假等壞風(fēng)氣。二是主題活動(dòng)質(zhì)量還不夠高。 (三 )是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。 五是組織生活方面。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀，以 事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要 求放松了，考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨 ”責(zé)任。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 (二 )強(qiáng)化宗旨意識(shí)。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。有時(shí)組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀 文件報(bào)紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。但對(duì)照《準(zhǔn)則》《條 例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決。 (二 )貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署執(zhí)行還不夠好。 二是堅(jiān)持深化拓展，步步深入久久為功。 二是采取個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”，努力學(xué)習(xí)與招商引資相關(guān)知識(shí)，彌補(bǔ)理論短板，克服雙招雙引難點(diǎn)，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性，不斷提高班子成員工作水平。 (三 )作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實(shí)的責(zé)任和義務(wù)，但在實(shí)際操作過程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。 三是用黨建成果推進(jìn)