基層黨支部20xx年組織生活會班子對照檢查材料合篇-文庫吧資料
2025-04-16 01:44本頁面
【正文】 例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅決。 (三 )是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、 機構(gòu)改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網(wǎng)絡(luò)謠言。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維 素養(yǎng)、理念思路。這些年，自己能夠不斷加強世界觀 、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。二是黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作推進(jìn)有時存在脫節(jié)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為重業(yè)務(wù)建設(shè)。 (二 )貫徹落實上級黨組織工作部署執(zhí)行還不夠好。二是主題活動質(zhì)量還不夠高。黨小組會議召開還不夠經(jīng)常，有業(yè)務(wù)工作交流會代替黨小組會的現(xiàn) 象 。三是黨員的宗旨意識和理想信念有所弱化。一是組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學(xué)習(xí)，但對學(xué)習(xí)成效的檢驗還不夠到位 ，存在學(xué)習(xí)過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。 一、存在的主要問題 (一 )發(fā)在思想政治方面。 2021 年組織生活會班子對照檢查材料 根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開 2021 年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞“發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng) ”等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。要對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，推進(jìn)思想再解放、改革再深入、工作再抓實，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫，持續(xù)用力、久久為功，推動形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)。 二是堅持深化拓展，步步深入久久為功。要堅決反對形式主義、弄虛作假等壞風(fēng)氣。干事創(chuàng)業(yè)，最怕雷聲大、雨點小。 (四 )加強能力建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī) 則和決策程序辦事，凡涉及干部推薦、大額資金使用等重大事項，都由集體研究討論決定。 (三 )發(fā)揮整體功能，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改落實，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，爭做黨員干部的表率。 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程 序辦事。 二是采取個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”，努力學(xué)習(xí)與招商引資相關(guān)知識，彌補理論短板，克服雙招雙引難點，增強工作的前瞻性、主動性，不斷提高班子成員工作水平。 (一 )加強理論武裝，堅定理想信念。 三是工作中自我加壓的動力不強，自我感覺良 好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認(rèn)識到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，對一些進(jìn)入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮較多。 一是思想上自我約束不夠，認(rèn)為只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。 三是求實效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。對個別項目落 地，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問責(zé)不夠到位，導(dǎo)致個別問題擱置。給各科室下任務(wù)、加擔(dān)子時候多，親自跟蹤落實得少 。 (三
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