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正文內(nèi)容

基層黨支部20xx年組織生活會班子對照檢查材料合篇-閱讀頁

2025-04-28 01:44本頁面
  

【正文】 ,主題黨日豐富多彩、高質(zhì)高效上還做得不夠好。一是業(yè)務(wù)工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象,把會上學(xué)習(xí)了、文件印發(fā)了、提出落實要求了等作為貫徹落實,對落實效果沒能及時跟進(jìn)督促檢查。還存在持續(xù)改造不夠的問題。但深入剖析反思,還存在一些差距 :一是理論武裝還不夠深入。二是思路視野還不夠開闊,主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題,看主流多、看末節(jié)少,看表面多、 看根源少,看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少。四是對形式主義問題制止不夠。比如,有時臨近上級工作組檢查,個別單位組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點,為了爭取時間迎接檢查,自己也是睜一只眼閉一只眼 。究其原因,還是受名利思想的束縛和影響造成的。通過近年來的不斷學(xué)習(xí),黨委班子成員對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識有所提升。政治敏感性不強(qiáng),對黨員干部的教育不足,有的干部在公開場合口無遮攔,對黨的路線方針政策說三道四,甚至捕風(fēng)捉影 。個別成員存在不按要求報告等問題,有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補(bǔ)假的現(xiàn)象。存在抓工作有動力、有決心,貫徹落實上級精神的態(tài)度 明確,但是在實際過程中,以會議 落實會議,有時甚至生搬硬套,創(chuàng)新的主觀意識不強(qiáng)。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在,沒有建立起督辦檢查的有效機(jī)制,誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用,這些責(zé)任還不夠明確。 四是擔(dān)當(dāng)作為方面。在確立發(fā)展思路,制定政策和措施時,更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作,對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題,及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。對組織生活有思想缺位,重要性認(rèn)識不足, 個別成員甚至錯誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績,敷衍塞責(zé),應(yīng)付了事。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段,落實不夠,一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。 六是落實從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想,對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠,壓力傳導(dǎo)還不夠,對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、 失之于軟。班子成員“一崗雙責(zé)”意識落實還存在差距。 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理 解。 二是改造主觀世界不夠自覺。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 三是求真務(wù)實作風(fēng)踐行不好。由于對求真務(wù)實認(rèn)識的偏差,導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。礙于各種情面對工作的督 促檢查落實有所松懈,導(dǎo)致工作部署的多,檢查落實的少,以致于有些工作流于形式,使黨委的形象打了折扣。 四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識不深。但是在工作中,對抓黨建存在一定畏難情緒,認(rèn)為黨建工作比較虛,不好抓,也沒有找到有效抓手,導(dǎo)致在落實主 體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠,只停留在完成中央 、省、市委布置的任務(wù)上。 三、今后努力方向和整改措施 (一 )加強(qiáng)黨性鍛煉。組 織開展理想信念專題教育,著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,補(bǔ)足精神之“鈣”。增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性,力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。黨委班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),為全局廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查 研究方式和方法,帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層,多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研,努力研究新情況,解決新問題。 (三 )健全從嚴(yán)治黨長效機(jī)制。健全科學(xué)民主決策機(jī)制,牢固樹立民主意識,大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)。嚴(yán)格落實 “三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進(jìn)行民主評議,讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。 (四 )強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅持注重實績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié),細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日??疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r,動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才,切實配強(qiáng)班子、建好隊伍。
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