【正文】 要繼續(xù)推進作風整頓，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，堅決整治各類突出問題。 要強化從嚴治黨責任，壓實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅決實行“一案雙查”“一問三責”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動活動，有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。要強化基層組織政治功能，嚴格規(guī)范“三會一課”等組織生活制度，持續(xù)深化“黨員固定活動日”、支部書記講黨課等活動，提高黨員的黨性修養(yǎng)。 （三）突出固本強基。要圍繞建黨 100 周年有利契機，打造黨建名片，提升黨員精神風貌，凝聚全體黨員干部團結奮斗的精神力量。 （二）突出思想引領。要嚴肅黨內政治生活，自覺尊崇黨章，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決糾正和克服隨意化、形式化、平淡化、庸俗化現象。 要始終把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅決維護習近平總書記的核心地位和黨中央權威，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。 四、努力方向和整改措施 針對存在的突出問題，在班子充分討論的基礎上，提出整改措 施。對分管領域黨員干部守紀律、講規(guī)矩、嚴格自律強調的多，但從嚴要求、追究問責不夠，紀律規(guī)矩落實的不夠有力，管理監(jiān)督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。 （四）執(zhí)紀監(jiān)督力度不強。有的大局意識不強，對分管工作抓得緊，對全局性工作關注不夠，認為只要干好自己的本職工作，其他事情就與己無關了。 受工作多，任務重，責任大，風險高的影響。同時，理論學習的形式方法比較單一，理論聯(lián)系實際不夠緊密，理論水平和工作能力還不能完全適應 **工作振興發(fā) 展的新要求和新任務。 （二）思想建設重視不夠。主要有以下四點： （一）政治站位出現偏差。部分同志有時還只是停留于做好表面工作，在一些重點工作推動上缺乏主動性，當面態(tài)度積極堅決，完成工作任務標準不高。二是愛做表面文章。 （六）在作風方面。二是學習成果轉化不明顯。 一是習慣于“吃老本”，處理工作憑經驗辦事，不能用解放思維來思考和解決問題。比如，在 **上，該有的制度、該做的工作都有明確的要求，但是前段時間上級通報，有些數據標準還是偏低。重布置、輕落實。習慣以工作落實工作，要求干什么就看什么，存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題。比如，遇到信訪糾紛、干部糾紛等矛盾時，相互推諉，不能很好地解決問題 。一是攻堅克難的勇氣不夠。 支部黨員能夠認真落實上級決策部署，扎實做好各項工作。比如，對一些理論文章和政策文件只是 “泛泛而讀”，對熱點、焦點問題缺乏深層次互動和思想交流。二是學習深度不夠。習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。 黨支部班子能夠認真落實“三會一課”要求，定期組織黨員開展學習，但對照全面從嚴要求，仍有差距。比如，每次上級檢查結束后，大家都會有松松勁、歇歇腳的思想，工作勁頭與迎檢期間相比明顯降低。二是干事創(chuàng)業(yè)的動力不足。思維僵化、因循守舊、對新形勢新問題不敏感，面對新情況、新問題，缺少開拓進取精神，不善于跳出圈子看問題。但對照學用結合、學踐結合還有差距。 （二）在思想方面。少數黨 員干部缺少大局意識，日常工作中各干各的事、各唱各的調，圍繞黨支部中心開展工作意識不強， 工作落實效率不高。比如，對一些群眾口中有損黨的形象的話語，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，沒有對其進行及時糾正，任由其傳播，沒有盡到一名黨員應盡的責任。一是政治使命感不強。 一、存在的主要問題 （一）在政治方面。加 強對黨員的監(jiān)督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。始終和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業(yè)產業(yè)發(fā) 展上積極奉獻智慧和力量。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。加大理論學習力度，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成 高壓震懾效應。 缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對四風問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達目標不罷休的昂揚斗志不足。 為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。 有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。二是工作作風有待改進，少數同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。 (六 )聯(lián)系服務群眾、改進工作作風方面。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。 (五 )嚴格黨員管理監(jiān)督方面。 (四 )堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步 驟方面。比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談 。 雖然嚴格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。 一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣學習強國 APP，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。 一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持逢會必學，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標?，F將對照檢查情況報告如下。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀 劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標三落實，推動工作落地見效。認真開展六個一活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業(yè)務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部 (黨小組 )專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。 扎實推進四大工程，推動學習常態(tài)化制度化。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標 準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實三會一課、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。嚴肅組織人事紀律。二要強化紀律規(guī)矩。 一要強化學習。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。 一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強四個意識、堅定四個自信，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。 三、整改措施情況 針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現 象 。 在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關要求，把反四風、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。 在自我要求嚴不嚴方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項 制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。主要有，一是對內 引領和聯(lián)系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。 在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。二是工作措施虛。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度小。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統(tǒng)不深入，對新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。 在政治功能強不強方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加學習，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。 二、查擺問題情況 通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展學習，引導全體黨員踐行四講四有，營造良好政治生態(tài)。 (一 )總體評價情況：總的來看，全體黨員 對支部班子 6 個方面比較滿意，除發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴評價較好 2 票外，其他評價項均為好。現就有關情況通報如下： 一、征求意見情況 黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等 6 個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。 2020 度組織生活會黨支部班子對照檢查材料篇二 按照 **委《關于召開 20xx 基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔 20xx〕 號 )安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進學習常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《 ***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。三要強化機制抓常長。二要親歷親為抓執(zhí)行。 既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制 度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。 夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執(zhí)行力、服務力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài)。要在各項工 作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。對照合格黨員標準。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發(fā)現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。用活載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。一要強學習。 (二