生產(chǎn)車間9月份工作總結(jié)及10月份工作計劃-展示頁
2025-03-31 00:40本頁面
【正文】 同班組將繼續(xù)持之以恒的全面推行 5S 管理，整理整頓生產(chǎn)現(xiàn)場。感不良較多最終合格率太低 %。 動性太差，沒有充分發(fā)揮職能作用，存在“等、靠、要”思想，造成整體崗位工作效率太低。輔料丙酮用量 5 噸多，其中 2 噸為工藝轉(zhuǎn)型首次浸潤缸投入 量。 本月指標(biāo)完成：制粉崗位制粉 噸，壓制崗位生產(chǎn) 21 噸，包裝 噸，報廢總量為 1709kg， MRB 入庫 590kg。 20T壓機(jī)軸套磨損問題。 對浸潤防爆干燥箱主線路線及接線端子進(jìn)行更換，解決發(fā)熱燒壞問題。 4日上午 11:00左右二號退火爐卡盤造成網(wǎng)帶不運(yùn)轉(zhuǎn) ,組織機(jī)修組降溫拆爐處理 .拆卸 2 號爐預(yù)熱段并清理爐膛結(jié)垢問題。 修組完成以下工作。通過 5S 管理工作的實(shí)施，生產(chǎn)車間現(xiàn)場已經(jīng)得到一定的改善。生產(chǎn)車間 9 月份工作總結(jié)及 10月份工作計劃 第一篇：生產(chǎn)車間 9 月份工作總結(jié)及 10月份工作計劃 生產(chǎn)車間 9 月份工作總結(jié)及 10 月份工作計劃 9 月份工作總結(jié)； ，制定了《車間管理整改方案》。并在車間范圍內(nèi)推進(jìn) 5S 管理工作，成立了 5S 檢查小組，每天對班組各崗位及辦公室責(zé)任區(qū)進(jìn)行細(xì)致檢查，檢查范圍涉及現(xiàn)場清潔、作業(yè)規(guī)范、貫標(biāo)執(zhí)行程度、定置定位等。 ，集中匯總并有工藝人員統(tǒng)一修訂，從而達(dá)到可操作性的目的。 70 噸壓機(jī)曲軸軸套磨損故障修復(fù)工作。 機(jī)械 15噸壓機(jī)完成了預(yù)加載故障維修。 AC005輻射器更換完畢 ，冷卻循環(huán)水管道清洗，下料擋板制作安裝完畢，分料氣缸更換安裝完畢。 對氨分解及一號爐混合氣管道進(jìn)行檢漏工作，并配合車間安全順利完成氫氮退粉工作。整體產(chǎn)量太低。 9 月份工作不足之處； ，整體質(zhì)量意識不夠，員工責(zé) 任心不強(qiáng)班組長監(jiān)督檢查不到位，發(fā)生 2 起客戶投訴，嚴(yán)重影響企業(yè)在市場的信譽(yù)度。部分崗位頻繁出現(xiàn)瓶頸遲遲不能打開局面。 10 月份工作計劃 對全員進(jìn)行團(tuán)隊精神培訓(xùn)，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容理解貫徹程度，車間將利用工作或業(yè)余時間和員工進(jìn)行思想交流，掌握員工思想動態(tài)，便以更好地開展工作穩(wěn)定 職工隊伍。并要求班組利用班會強(qiáng)化員工安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生。對各項(xiàng)成本指標(biāo)要逐漸細(xì)化責(zé)任到人。 合理組織生產(chǎn)保證生產(chǎn)計劃的同時，強(qiáng)化班組管理人員的生產(chǎn)組織能力，定期分崗位召開班組長會議，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)計劃的嚴(yán)肅性，針對崗位 的瓶頸，集思廣益提出解決措施、查找改進(jìn)不足，提高整體工作效率。全員繼續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量意識，加強(qiáng)崗位自檢力度，并結(jié)合車間制定的《質(zhì)量問題及事故的處理規(guī)定》，嚴(yán)格考核貫徹崗位質(zhì)量管理，杜絕人為質(zhì)量問題及客戶投訴的發(fā)生。重點(diǎn)對幾臺機(jī)械壓機(jī)潤滑系統(tǒng)運(yùn)行情況監(jiān)控，不出現(xiàn)因潤滑不夠造成的設(shè)備故障。 生產(chǎn)車間 第二篇：生產(chǎn)車間 9 月份工作總結(jié)及 10月份工作計劃 生產(chǎn)車間 9 月份工作總結(jié) 及 10 月份工作計劃 9 月份工作總
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