【正文】 治方向，堅定政治信仰。 (四 )嚴格修身自律，堅守廉潔從業(yè)的底線。踐行“三嚴三實”作風(fēng)，樹立“執(zhí)行沒有借口、落實就是責(zé)任”的理念，做老實人、說老 實話、干老實事。提高擔當本領(lǐng)，不怕有非議、不怕遭責(zé)難、不怕出失誤、不怕?lián)?zé)任，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫?、做得出成績。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到敢于突破、敢于斗爭、敢于兌現(xiàn)、敢于創(chuàng)新。 二要攻堅克難不退縮。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，樹立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。 (三 )改革創(chuàng)新積極進取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。 三要解決問題不推脫。對定下來的事情要立說立行、狠抓落實 。二要雷厲風(fēng)行不怠政。 一要抓鐵留痕不放松。堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”原則，立足改善知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，豐富知識儲備，努力成為行家里手。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會管理、會解答 、會執(zhí)行。 二要把握大局不偏離。 一要理論學(xué)習(xí)不虛空。 有些時候在想問題、作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。 在面對激烈的外部經(jīng)濟環(huán)境競爭和一些發(fā)展上的困難時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖 ,大膽地試，進取精神和責(zé)任擔當不夠。 政治理論學(xué)習(xí)有時仍停留在表面，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個人自學(xué)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實際的少，導(dǎo)致理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實踐不夠、加強 黨性修養(yǎng)的標準不夠高等問題。 在日常工作和生活中，主動向組織匯報工作和思想動態(tài)，按照要求準確報告?zhèn)€人重大事項，沒有巡視約談、組織約談函詢等事項，不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。 交流對象多局限于班子成員和部門負責(zé)人，與一般員工交流少，與普通員工面對面交流更少。比如：“文山會?！钡膯栴}沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強，聯(lián)系實際、務(wù)實管用的思路和舉措不多。 一是反對“四風(fēng)”不夠徹底。受編制、專業(yè)等因素的影響，對中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了中間力量的工作積極性和主動性。上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機， 干一些與工作無關(guān)的事情。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜 。二是工作制度執(zhí)行不嚴格。 一是監(jiān)督管理不夠嚴格。四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大 、雨點小，落實效果不好。二是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親自研究、親自部署、親自解決的不多。 (二 )在工作上對照，檢視擔當盡責(zé)、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距。三是政治敏銳性還需加強。二是政治建設(shè)有待強化。 一是理論學(xué)習(xí)與實際結(jié)合不緊密。健全風(fēng)險責(zé)任追究機制，突出基于調(diào)整風(fēng)險以后的考核結(jié)果兌現(xiàn)，將風(fēng)險防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員 工的績效考核、薪酬兌現(xiàn)以及職務(wù)升降等掛鉤，強化風(fēng)控責(zé)任意識。 三是多措并舉防范化解風(fēng)險。同 時，持續(xù)關(guān)注道德和操作風(fēng)險，突出對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵流程和關(guān)鍵人的監(jiān)督，防微杜漸 。二是在廉潔風(fēng)險排查和防控工作上的投入的精力還不夠。 (四 )上一次組織生活會問題整改落實情況。 (三 )征求意見和檢視問題情況。 自大討論開展以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動形式，一是開展“經(jīng)辦人說案”系列活動：邀請案例親身經(jīng)歷者，對案例進行現(xiàn)場演繹，深度剖析，吸取教訓(xùn)，讓案例研討深入人心。在推進公司轉(zhuǎn)型升級，謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務(wù)的征程中，牢固樹立風(fēng)控意識，堅守風(fēng)控、合規(guī)的底線。一切以制度為依 據(jù)，堅持制度面前人人平等，不搞特殊化 。結(jié)合“廉潔從業(yè)建設(shè)年”工作的開展，在全公司層面大力加強思想政治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對關(guān)鍵崗位尤其是業(yè)務(wù)一線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和業(yè)務(wù)一線人員加強作風(fēng)建設(shè)，防范廉潔風(fēng)險，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。 XXX 案件的發(fā)生給我們帶來了慘痛的教訓(xùn)，也給我們最為深刻的觸動和警醒。深化“三個以案”警示教育專題組織生活會個人對照發(fā)言材料 [5篇范文 ] 第一篇：深化“三個以案”警示教育專題組織生活會個人對照發(fā)言材料 深化“三個以案”警示教育專題組織生活會個人對照發(fā)言材料 根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，個人緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求，切實在以案示警中受警醒、明法紀，在以案為戒中嚴對照、深檢視，在以案促改中強整改、促提升，在認真學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，對標檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)將對照檢查情況作如下匯報： 一、個人認識體會 (一 )心得體會。 此次深化“三個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打?qū)嵉鼐劢箚栴}、解決問題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是一次 觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。 結(jié)合大監(jiān)督體系建設(shè)，進一步完善了兩級公司風(fēng)險防控體系建設(shè) 。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是時刻牢記使命，保持清醒 。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體決策。 (二 )學(xué)習(xí)研討情況。二是開展全面風(fēng)險管理報告評選活動，組織各部門針對部門工作開展情況進行分析，撰寫全面風(fēng)險管理報告，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對報告擇優(yōu)評選。 本人在公 司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間開展談心談話 X 人次，并通過發(fā)放征求意見表，全面征求員工對公司發(fā)展及個人的意見建議，并按照“四對照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。 上一次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會反映的問題主要集中在：一是在謀轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，存在著對相關(guān)標準把握不嚴的現(xiàn)象，對微腐敗的重要性認識不夠 。針對以上意見建議 一是持續(xù)強化警示教育，用身邊事教育身邊人，時刻警醒自己和廣大干部職工要牢 固樹立底線、紅線意識，增強防腐拒變的能力。 二是加強日常費用控制，堅定貫徹落實集團公司“嚴控費用”的要求，從公車使用、費用報銷等各個細節(jié)出發(fā)，個人帶頭節(jié)約非生產(chǎn)性經(jīng)費開支，在公司上下樹立“厲行節(jié)約、勤儉辦企”的思想。完善風(fēng)控合規(guī)體系，調(diào)整產(chǎn)品策略，充實風(fēng)險管理人員，增設(shè)合規(guī)崗，開展內(nèi)部合規(guī)專項檢查，確保廉潔從業(yè) 。 二、存在的主要問題 (一 )在政治上對照，檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但針對一些員工精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調(diào)動員工去攻 堅克難做的還不夠到位。在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感 性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。 一是在推動經(jīng)營發(fā)展上，有時過多強調(diào)指標完成，對員工真正想什么、盼什么，了解不深不細。三是在改革創(chuàng)新上，面對發(fā)展中面臨的困難，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對發(fā)展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。 (三 )在管理上對照，檢視恪守法紀底線、落實管黨治黨責(zé)任、從嚴教育管理監(jiān)督干部方面的差距。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風(fēng)險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對性防范措施不嚴密。對員工日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對一些員工作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力 。 三是中層交流輪崗難度大。 (四 )在作風(fēng)上對照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場、抓落實求實效、力戒形式主義官僚主義方面的差距。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。二是調(diào)查研究不夠深入。 (五 )個人情況說明。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 (一 )在抓實理論學(xué)習(xí)上還存在差距。 (二 )在強化責(zé)任擔當上還存在差距。 (三 )在嚴格紀律規(guī)矩上還存在差距。 四、下一步整改措施 (一 )持之以恒加強學(xué)習(xí)，夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。認真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要時刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀、學(xué)以明責(zé)。深刻領(lǐng)會“廉潔從業(yè)建設(shè)年”和深化“三個以案”警示教育的深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。 三要鉆研本職不外行。 (二 )堅持不懈改進工作作風(fēng)，確保勤勉高效履職。大力倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對職責(zé)工作全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務(wù)求實效。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動 。對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結(jié)、快速反饋 ，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L(fēng)險，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風(fēng)、提升能力。 一要敢抓敢管不塞責(zé)。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責(zé)擔責(zé)、勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰 鼓勁。面對深化供應(yīng)鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅的具體對策。 三要沖破困擾不茫然。四要真抓實干不清談。真心實意“沉”到工作中，不搞形式，不務(wù)虛功，出實策、鼓實勁、辦實事。 一要遵規(guī)守紀不逾越。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱。真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責(zé)任。 三要從嚴監(jiān)督不松懈。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和員工的監(jiān)督之下，把握防線、嚴守底線。僅供參考 三個以案四增四聯(lián)警示教育對照檢查材 料 這次深化“三個以案”警示教育，以 xx、 xx 等違紀違法案為鏡鑒，打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ)，抓住“查”這個關(guān)鍵，突出“改”這個重點，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、以案示警，透視 典型案例反思教訓(xùn)、引以為鑒 中央對 xx、 xx 等違紀違法問題作出嚴肅處理，充分彰顯了以 xxx 為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心，彰顯了勇于自我革命的頑強意志。嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動、大搞權(quán)錢交易，家風(fēng)不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業(yè)造成巨大損害 ，性質(zhì)特別嚴重，影響十分惡劣。二是黨紀國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂 。四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽、令人不齒 。 二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問題、查找差距 (一 )在政治方面，還存在踐行“兩個維護”不夠堅定的問題。雖然能夠認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。有時存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上 。有時存在“實踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到 日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。雖然自己在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域 的復(fù)雜性認識不夠、把握不夠，對一些錯誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴守紀律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時內(nèi)心卻有不同的看法 。 (二 )在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔當?shù)膯栴}。隨著年齡增長，工作干 勁反而有所下降，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。有時抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當?shù)谝?，有時工作不求過得硬，只求過得去。長期形成的一些思維定勢、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、 勇于爭先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以心態(tài)推進，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作