人員招聘與崗位分析設(shè)計(jì)畢業(yè)論文-展示頁(yè)
2025-03-16 01:09本頁(yè)面
【正文】 式的員工需求申請(qǐng)。 招聘程序 招聘需求申請(qǐng)和批準(zhǔn)步驟 各部門(mén)根據(jù)年度工作發(fā)展?fàn)顩r，核查本部門(mén)各職位，于每年年底根據(jù)公司下一年度的整體業(yè)務(wù)計(jì)劃，擬定人力資源需求計(jì)劃，報(bào)公司辦公室。 招聘工作應(yīng)根據(jù)每年人力資源管理計(jì)劃進(jìn)行。 關(guān)鍵詞： 人員招聘 人員培訓(xùn) 崗位職責(zé) 作用 4 目 錄 1 人員招聘制度的建立 ………………………………………………… ……… ……… 4 企業(yè)人員招聘的原則 ………………………………………………………………… 4 ……………………………………………………………………………… 4 2 人員崗位職責(zé)的建立 …………………………………………………………………… 6 崗位職責(zé)建立的依據(jù) ………………………………………… ………… …………… 6 各部門(mén)崗位職責(zé) …………………………………………………………………… 6 3 人員考核、評(píng)價(jià)與再評(píng)價(jià)制度的建立 ……………………………………… …………… 11 考核、評(píng)價(jià)與再評(píng)價(jià)參考依據(jù) ………………………………………………………… 11 考核、評(píng)價(jià)與再評(píng)價(jià)頻次 ………………………………………………………… 11 考核內(nèi)容（以采購(gòu)部為例） ………………………………………………………… 11 考核辦法 ……………………………………………………………………………… 12 再評(píng)價(jià) ……………………………………………………………………………… 12 4 實(shí)施效果 ……………………………………………………………… …………… 12 5 結(jié)論 …………………………………………………… ………………………… 13 參考文獻(xiàn) …………………………………………………………………………… 13 5 1 人員招聘制度的建立 企業(yè)人員招聘的原則 公司招聘錄用員工按照“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)”的原則。 此文若有不實(shí)之處，本人承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在本文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。1 市總工會(huì)職工大學(xué) “首都農(nóng)民工大學(xué)生助推計(jì)劃” 畢業(yè) 設(shè)計(jì)（論文） 題目： 人員招聘與崗位分析設(shè)計(jì) 2 誠(chéng)信聲明 本人聲明： 我所呈交的技術(shù)報(bào)告是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的探索工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注的內(nèi)容以外，文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果。 本人完全意識(shí)到，本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。 本人簽名 ： 日期： 年 月 日 3 摘 要 人員招聘關(guān)系到每個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，招聘的宗旨是招聘對(duì)企業(yè)有用的人才，為招聘對(duì)企業(yè)有用的人才，首先需要知道招聘人員的目的，要求，結(jié)合我公司實(shí)際，首先建立人員招聘、培訓(xùn)、考核制度，按照制度規(guī)定流程招收人員，對(duì)各個(gè)崗位建立崗位職責(zé)和崗位任職需求，根據(jù)需求、制度招聘人員并根據(jù)培訓(xùn)制度對(duì)招聘人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，并組織對(duì)招聘人員的考核。 對(duì)公司內(nèi)符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔、晉升；其次再考慮面向社會(huì)公 開(kāi)招聘。如屬計(jì)劃外招聘應(yīng)提出招聘理由，經(jīng)上級(jí)審批后方可進(jìn)行。 辦公室根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃、編制情況及各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，制定公司的年度招聘計(jì)劃。填寫(xiě)《人員需求申請(qǐng)表》，詳列擬聘職位的招聘原因、職責(zé)范圍和資歷要求，并報(bào)辦公室審核。 計(jì)劃外招聘申請(qǐng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行（除補(bǔ)充離職外）。 招聘費(fèi)用 招聘費(fèi)用是指為達(dá)成年度招聘計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)招聘計(jì)劃，在招聘過(guò)程中支付的直接費(fèi)用。 招聘 周期 招聘周期指從辦公室收到《人員需求申請(qǐng)表》起，到擬來(lái)人員確認(rèn)到崗的周期。有特別要求
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