醫(yī)院科室主任工作述職報告總結-展示頁
2025-03-12 14:56本頁面
【正文】 醫(yī)院評審標準》及《安徽省三級綜合醫(yī)院技術標準》，對照我院創(chuàng)建辦印發(fā)的任務分解表，組織科室人員認真學習，逐條分解、落實，做到人人有指標，人人有任務。本篇文章是職場范文網(wǎng)小編為您整理的醫(yī)院科室主任工作述職報告總結，供大家閱讀。醫(yī)院科室主任工作述職報告總結 醫(yī)院科室主任工作述職報告總結 述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。 醫(yī)院科室主任工作述職報告總結【篇一】 一年來，在院領導的正確領導下，在兄弟科室支持和關心下，認真落實省衛(wèi)生廳 2__年度醫(yī)政醫(yī)管工作重點，堅持質(zhì)量第一、以人為本的理念，深入學習和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權責任法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》等法律法規(guī)，結合我院三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建和全國百姓放心示范醫(yī)院、醫(yī)院管理年、三好一滿意活動的要求，以我院 __年度工作目標任務分解表的指標為基礎，全面開展臨床、科研、教學、計劃生育等各項工作，較好地完成了科室年初制定的各項任務。組織質(zhì)控人員對運行病歷、歸檔病歷全面督查，重視環(huán)節(jié)管理。 二、抓學習，創(chuàng)建學習型科室 通過學習基礎知識、基礎理論、各種診療常規(guī)及臨床技術操作規(guī)范，提高業(yè)務水平；注重對科室醫(yī)務人員人文素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng)，要求大家有愛心、同情心、責任心，真正圍繞質(zhì)量第一、以人為本開展臨床各項工作，提高 服務能力、服務質(zhì)量及服務水平?？剖覐淖ナ自\負責制、三級醫(yī)師查房制度、術前討論制度、手術分級管理制度、交接班制度、疑難病例討論制度、分級護理制度、查對制度、臨床用血管理制度、圍手術期管理等制度的落實，加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，一年來，科室無醫(yī)療事故發(fā)生。 五、抓團結協(xié)作，創(chuàng)和諧科室 婦產(chǎn)科都是女同志，大家日常工作瑣碎、繁重，只有醫(yī)師、護理、助產(chǎn)、麻醉等醫(yī)務人員良好協(xié)作，才能消除醫(yī)療隱患；遇事相互商量、補臺，形成良好協(xié)作的氛圍，科室氣氛溫馨、和諧。 在科室
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