酒店餐飲行業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與選拔講義-展示頁
2024-09-11 08:10本頁面
【正文】 思維方式 目標(biāo)思維 選擇比態(tài)度更重要 過程比結(jié)果更重要 幸福快樂與奉獻同在 心 態(tài) 凈雅人才培訓(xùn)中心 選拔的五個要素 ?5w2h的思維方式： 對于迎面而來的選拔，更多的不應(yīng)該是被喜悅沖昏頭腦，而是理性的對待 “ 選拔 ”進行分析，帶著頭腦和行動出發(fā)，迎接每一次的挑戰(zhàn)。 凈雅人才培訓(xùn)中心 四、企業(yè)選拔路徑 類型： （ 1）崗位選拔路徑： 崗位選拔路徑包括培養(yǎng)期和實踐期。 文員級： 集團鼓勵在本部門內(nèi)縱向發(fā)展，通過加強專業(yè)能力“深度”，以獲取更好的職業(yè)發(fā)展。 分為縱向、橫向、先縱向后橫向、先橫向后縱向 4種。 凈雅人才培訓(xùn)中心 二、職業(yè)發(fā)展類型 資格晉升 企業(yè)各類師資格的認(rèn)證及動態(tài)管理，通過參加各類師的培訓(xùn)并實踐，參與企業(yè)人才發(fā)展的同時提高自己的薪酬待遇。 凈雅人才培訓(xùn)中心 一、職業(yè)發(fā)展總體介紹 職業(yè)發(fā)展是什么？不是什么？ 序號 是什么 不是什么 1 基于 企業(yè)需求與個人 興趣、潛質(zhì) 結(jié)合 基于 個人興趣和潛質(zhì) 2 注重 過程培養(yǎng) 注重 結(jié)果測量 3 輔導(dǎo) 員工發(fā)展 強制 員工發(fā)展 4 基于做好 現(xiàn)崗位工作 基礎(chǔ)之上 只關(guān)注 目標(biāo)崗位 凈雅人才培訓(xùn)中心 二、職業(yè)發(fā)展類型 崗位晉升 層級晉升 資格晉升 凈雅人才培訓(xùn)中心 二、職業(yè)發(fā)展類型 崗位晉升 通過素質(zhì)和技能的提升，實現(xiàn)崗位變化，承擔(dān)更大的責(zé)任，同時享受高的薪酬福利。deeper 凈雅人才培訓(xùn)中心 XX員工職業(yè)發(fā)展 —— 我的未來不是夢 授課講師： XXX 聰明一休哥 一艘船在大海里航行，想要最快速度的靠岸，什么最重要？ 凈雅人才培訓(xùn)中心 通過職業(yè)也發(fā)展路徑的學(xué)習(xí)，樹立在企業(yè)發(fā)展的方向。 課程目的 凈雅人才培訓(xùn)中心 課程目標(biāo) 對于職業(yè)發(fā)展類型的提問合格率為 100% 了解本崗位的職業(yè)發(fā)展路徑 凈雅人才培訓(xùn)中心 課程內(nèi)容 一、職業(yè)發(fā)展總體介紹 二、職業(yè)發(fā)展的類型 三、職業(yè)發(fā)展路徑 四、企業(yè)選拔路徑 五、選拔的標(biāo)準(zhǔn)與選拔測評方式 六、選拔的五要素、心態(tài)故事 凈雅人才培訓(xùn)中心 一、職業(yè)發(fā)展總體介紹 職業(yè)發(fā)展的定義 在崗上 職業(yè)晉升 的管理活動 職業(yè)發(fā)展管理的思想 （ 1）給員工提供橫向、縱向等多渠道的發(fā)展空間 （ 2）強化過程培養(yǎng)，弱化結(jié)果測
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1