【正文】 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 建議成績： □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 （在所選等級前的□內(nèi)畫“√”） 指導(dǎo)教師： （簽名） 單位： （蓋章） 年 月 日 評閱教師評閱書 評閱教師評價(jià)： 一、論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量 論文（設(shè)計(jì)） 的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 是否完成指定的論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 二、論文（設(shè)計(jì)）水平 論文（設(shè)計(jì)）的理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文的觀念是否有新意？設(shè)計(jì)是否有創(chuàng)意？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不 及格 論文（設(shè)計(jì)說明書）所體現(xiàn)的整體水平 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 建議成績： □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 （在所選等級前的□內(nèi)畫“√”） 評閱教師： （簽名） 單位： （蓋章） 年 月 日 教研室（或答辯小組）及教學(xué)系意見 2 教研室（或答辯小組）評價(jià)： 一、答辯過程 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的基本要點(diǎn)和見解的敘述情況 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 對答辯問題的反應(yīng)、理解、表達(dá)情況 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 學(xué)生答辯過程中的精神狀態(tài) □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 二、論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量 論文（設(shè)計(jì)）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 是否完成指定的論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 三、論文（設(shè)計(jì)）水平 論文（設(shè)計(jì)）的理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文的觀念是否有新意？設(shè)計(jì)是否有創(chuàng)意？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文（設(shè)計(jì)說明書）所體現(xiàn)的整體水平 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 評定成績： □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 （在所選等級前的□內(nèi)畫“√”） 教研室主任（或答辯小組組長）： （簽名） 年 月 日 教學(xué)系意見： 系主任： （簽名） 年 月 日 3 摘 要 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在公司管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)公司考勤管理勢在必行。 本系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成公司考勤管理的全過程，包括新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動(dòng)引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及新進(jìn)員的新增、老員工修改等管理工作。 關(guān)鍵詞 管理信息系統(tǒng) 公司考勤管理 數(shù)據(jù)庫 IV 目 錄 1 引 言 .............................................................. 5 課題背景、目的與意義 ......................................... 1 研究設(shè)計(jì)內(nèi)容 ................................................. 1 2 系統(tǒng) 分析 ............................................................ 2 需求分析 ...................................................... 2 可行性分析 ................................................... 3 開發(fā)環(huán)境的可行性分析 ................................... 3 成本可行性分析 ......................................... 3 數(shù)據(jù)流圖 ..................................................... 4 系統(tǒng)所涉及到的運(yùn)行環(huán)境和技術(shù) ................................. 4 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫 .................................. 4 數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù) .......................................... 5 SQL 語言 ................................................ 7 3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)總體 ........................................................ 8 系統(tǒng)功能性分析 ................................................ 8 員工基本信息 ...........................................8 員工考勤信息 ............................................ 9 員工調(diào) 動(dòng)信息 ............................................. 9 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) .............................................. 9 4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ......................................................... 11 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ................................................. 14 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ................................................. 14 5 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) ........................................................... 17 創(chuàng)建工程項(xiàng)目 ................................................. 17 創(chuàng)建系統(tǒng)窗體 ................................................. 17 模塊流程圖 ................................................... 21 職工信息刪除模塊 ......................................... 21 職工工資管理模塊 ...................................... 22 員工考勤管理模塊 ...................................... 23 系統(tǒng)維護(hù)模塊 ........................................... 24 6 測試與安裝 ......................................................... 25 軟件的測試 .................................................. 25 V 系統(tǒng)的打包與安裝 ............................................ 26 結(jié) 論 ................................................................ 28 參考文獻(xiàn) .............................................................. 28 致 謝 ................................................................ 31 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 1 1 引言 課題背景、目的與意義 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在公司管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)公司考勤管理勢在必行。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高 公司考勤 管理的效率 ,也是公司的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 研究設(shè)計(jì)內(nèi)容 公司考勤管理系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務(wù) ,系統(tǒng)的前臺開發(fā)是依照管理系統(tǒng)的理論開發(fā)的。它確保系統(tǒng)在整個(gè)程序的運(yùn)行過程中， 都保持一個(gè)完整的整體效果。 同時(shí)為了實(shí)現(xiàn)公司考勤管理系統(tǒng)的基本功能，編寫了若干個(gè)功能模塊 ，主要包括的功能模塊有 — 職員信息管理、部門信息管理、考勤信息管理、工資信息管理。在對考勤信息進(jìn)行添加、修改、刪除的同時(shí)對工資管理信息表里的相應(yīng)人員進(jìn)行自動(dòng)更新。 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 2 2 系統(tǒng)分析 需求分析 目前，無論是機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位，還是公司單位，人力資源管理對于組織生存與長遠(yuǎn)發(fā)展所具備的重要性都已經(jīng)有了明確的認(rèn)識，對于加強(qiáng)組織本身人力資源管理水平的需求已經(jīng)產(chǎn)生。 公司考勤管理系統(tǒng)是為 了滿足公司對人事信息、考勤信息和工資信息管理的方便，以電子化的模式處理事務(wù)，將公司的管理思想、各部門的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與計(jì)算機(jī)技術(shù)相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物、信息各種資源的處理，并使之規(guī)范化、嚴(yán)密化和智能化。 （ 1）公司考勤管理系統(tǒng) ①人事管理系統(tǒng) 功能：該模塊包括部門信息，員工信息，人員調(diào)動(dòng)和福利待遇四個(gè)功能模塊。員工信息主要對公司的員工基本信息進(jìn)行管理，包括對員工的基本信息進(jìn)行查詢、增加和修改。福利待遇主要是對公司的福利信息進(jìn)行設(shè)置。加班出差管理負(fù)責(zé)對員工的加班管理、加班費(fèi)率設(shè)置和出差管理。工資登錄負(fù)責(zé)對員工的工資進(jìn)行分配處理，記錄工資分配的歷史記錄，并提供工資的查詢管理。實(shí)現(xiàn)報(bào)表的自動(dòng)管理。 可行性分析 正式開發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進(jìn)行調(diào)研是非常必要的，其必要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 （ 2）提出新系統(tǒng)的人員并不都是系統(tǒng)研究人員，有些人對于的功能和處理數(shù)據(jù)的方法沒有明確的認(rèn)識。 （ 3）公司的現(xiàn)行系統(tǒng)可能是手工系統(tǒng)，也可能是使用和計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)，無論是何種情況，都要詳細(xì)地調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)中信息處理的具體情況，系統(tǒng)內(nèi)部功能結(jié)構(gòu)，以便設(shè)計(jì)出一個(gè)合理的、好的新系統(tǒng)邏輯模型，為新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作打好基礎(chǔ)，保證整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)的質(zhì)量。 開發(fā)環(huán)境的可行性分析 由于是在安裝有 Windows2021 作為操作系統(tǒng)的本地計(jì)算機(jī)上開發(fā)，而且考 慮到實(shí)際的系統(tǒng)兼容性和具體的執(zhí)行操作情況，把 VB（ Visual Basic ）和 SQL Server2021 作為主要開發(fā)環(huán)境。 成本可行性分析 整個(gè)開發(fā)過程只需要一臺裝有上述所需求的各種軟件的 PC 機(jī)就可以實(shí)現(xiàn)全部的開發(fā)任務(wù)。 在使用成本上，用戶只需要擁有一臺計(jì)算機(jī)對計(jì)算機(jī)的硬件的需求不是很企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 4 高，軟件方面也沒有特殊的需求，極大了方便了廣大用的訪問與使用。 數(shù)據(jù)流圖 數(shù)據(jù)流程圖是描述系統(tǒng)邏輯模型的主要工具，通過幾個(gè)特定的符號，可以綜合地反映出信息在系統(tǒng)中的使用、加工處理、傳遞、存儲的整體情況。 系統(tǒng)所涉及到的運(yùn)行環(huán)境和技術(shù) CPU:AMD Sempron(tm) 2500+。