x省20xx年改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核調(diào)研報(bào)告-展示頁
2025-03-05 22:41本頁面
【正文】 加減分按發(fā)生次數(shù)累計(jì)、不設(shè)上限，旨在鼓勵(lì)各地各單位補(bǔ)短板、鍛長板。個(gè)性指標(biāo)體現(xiàn)差異化要求，根據(jù)各地發(fā)展定位和目標(biāo)任務(wù)，既考特色強(qiáng)項(xiàng)，又考短板弱項(xiàng)。設(shè)區(qū)市高質(zhì)量發(fā)展績效評價(jià)由省政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭，省發(fā)展改革委、省統(tǒng)計(jì)局等單位共同實(shí)施，以共性指標(biāo) +個(gè)性指標(biāo) +加減分方式明確考核內(nèi)容指標(biāo) 。mdash。mdash。改變以往總結(jié)述職說一說、民主測評勾一勾的做法，圍繞推動(dòng)和服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，建立具體明確、相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)體系，著力解決考核內(nèi)容不清、評判優(yōu)劣缺乏依據(jù)等問題。 二、以變考實(shí)，變籠統(tǒng)抽象為具體化可衡量，考出干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績含金量 考什么就會(huì)引導(dǎo)干部干什么。在設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）、省級機(jī)關(guān)單位指標(biāo)體系中，反映公用設(shè)施、生活環(huán)境、教育文化等公共服務(wù)和民生保障類的指標(biāo)均占總指標(biāo)一半以上，督促引導(dǎo)干部像抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)一樣抓民生保障，像落實(shí)發(fā)展指標(biāo)一樣落實(shí)民生任務(wù)。把人民滿意作為政績考核的重要標(biāo)尺。amp。 amp。全面承接國家高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價(jià)辦法及指標(biāo)內(nèi)容，突出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的本質(zhì)要求，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革開放、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、人民生活六個(gè)高質(zhì)量為框架，對設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）分層級構(gòu)建考核指標(biāo)體系；圍繞服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合職能職責(zé)分類別設(shè)置省級機(jī)關(guān)單位和高校考核指標(biāo)。把推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作為政績考核的主要內(nèi)容。amp。 amp。根據(jù)調(diào)研組對 781 份問卷的統(tǒng)計(jì)， 82%的干部認(rèn)為，近年來 amp。省委明確提出，堅(jiān)決破除與新思想新理念不符合的思維慣性和路徑依賴，嚴(yán)格按照指揮棒跑、根據(jù)紅綠燈走。middot。針對理解不深入行動(dòng)跟不上等問題， amp。mdash。mdash。深刻認(rèn)識新發(fā)展理念是必須堅(jiān)決貫徹的指揮棒，以新發(fā)展理念引領(lǐng)政績考核創(chuàng)新。 一、以變定向，變重規(guī)模速度為重質(zhì)量效率，用新發(fā)展理念立起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績考核指揮棒 理念是行動(dòng)的先導(dǎo)。牢記總書記諄諄囑托，貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，主動(dòng)適應(yīng)新的發(fā)展變化，充分發(fā)揮干部考核導(dǎo)向作用，以創(chuàng)新開展年度綜合考核為總抓手，著力改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，凝聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列、建設(shè)強(qiáng)富美高新 amp。在率先實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化上走在前列等一系列重大指示要求。X 省 20XX 年改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核調(diào)研報(bào)告 X 省 2021 年改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核調(diào)研報(bào)告 近年來，習(xí)近平總書記對 amp。提出建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會(huì)文明程度高新 amp。 amp。的強(qiáng)大合力。 amp。 amp。amp。把新發(fā)展理念作為政績考核的根本遵循。組織開展全省干部大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論，要求對照自查有沒有因?yàn)檫^去發(fā)展中形成一定的先發(fā)優(yōu)勢，就認(rèn)為可以輕輕松松走在前列的盲目樂觀有沒有認(rèn)為經(jīng)濟(jì)好就一好百好，看不到其他方面發(fā)展短板的認(rèn)識盲區(qū)等九個(gè)有沒有；深刻認(rèn)識發(fā)展的初心是 什么，發(fā)展是不是遵循了規(guī)律，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的核心任務(wù)是什么等發(fā)展三問；深刻反思響水 3amp。21 化工廠爆炸事故的根子在發(fā)展理念老一套，重化圍江狀況決不能再持續(xù)下去。省委專門成立考核工作委員會(huì)，省委書記任主任，省考核辦設(shè)在省委組織部，出臺年度綜合考核工作規(guī)定和實(shí)施方案，搭建數(shù)據(jù)管理平臺，開展高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)研究，形成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核制度安排。政 績考核最明顯的改進(jìn)是，讓對新發(fā)展理念理解不深入的深化了認(rèn)識，讓行動(dòng)跟不上的加快了腳步。mdash。mdash。 amp。注重發(fā)揮考核指標(biāo)體系對全局工作的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)干部明確發(fā)展定位 和奮斗目標(biāo)，爭當(dāng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)跑者、排頭兵。mdash。mdash。堅(jiān)持把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿
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