嘉禾人壽保險(xiǎn)公司現(xiàn)金、支票及財(cái)務(wù)印章管理制度-展示頁(yè)
2025-05-28 03:03本頁(yè)面
【正文】 保單補(bǔ) 發(fā)制作 費(fèi)、體檢費(fèi)、卡單印刷費(fèi) 等。 嘉禾 人壽保險(xiǎn)股份有限公司 現(xiàn)金 、支票 及 財(cái)務(wù) 印章 管理 制度 第一章 總則 .................................... 2 第二章 現(xiàn)金管理 ................................. 2 第三章 支票管理 ................................. 5 第四章 財(cái)務(wù)印章管理 ............................. 6 第四章 附則 .................................... 8 第一章 總則 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)現(xiàn)金、支票、財(cái)務(wù)印章的管理，有效的防范和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資金的安全，完善 和落實(shí)財(cái)務(wù)集中模式下的 “零現(xiàn)金” 管理，特制定 《 嘉禾 人壽保險(xiǎn)股份有限公司現(xiàn)金、支票及財(cái)務(wù)印章管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。 第二條 本 制度適用于 嘉禾 人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“ 嘉禾 人壽 ” ） 總公司 及 分支機(jī)構(gòu) 。 第四條 現(xiàn)金支付范圍： （一 ） 按 照 《現(xiàn)金管理暫行規(guī)定條例 》 規(guī)定可用現(xiàn)金支付的范圍為： 1. 職工工資、津貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等； 2. 付給臨時(shí)工的勞務(wù)報(bào)酬； 3. 支付給個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人的傭金，續(xù)期收費(fèi)人員的工資、補(bǔ)貼； 4. 各種勞保，福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出； 5. 支付給個(gè)人的賠款支出、退保費(fèi)、滿期給付和代理手續(xù)費(fèi)； 6. 出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)； 7. 1000 元以下的零星支出。 （二） 原則上 嘉禾 人壽 取消分支機(jī)構(gòu) 現(xiàn)金支付 方式 ，現(xiàn)金支付方式僅限總公司層面 ， 分支機(jī)構(gòu) 特殊情況需要現(xiàn)金支付的，需上報(bào)總公司財(cái)務(wù)企劃部審批授權(quán) 方可支付。 第 六 條 特殊情況下需要 存在少量現(xiàn)金的分支機(jī)構(gòu)， 經(jīng)總公司財(cái)務(wù)企劃部批準(zhǔn)后， 應(yīng)遵循下列原則進(jìn)行管理： 1. 安全有效原則， 現(xiàn)金出納要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，恪盡職守，確保現(xiàn)金的安全和業(yè)務(wù)所需。在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部建立相互制約與監(jiān)督的機(jī)制，以便相互核對(duì)賬目，防止貪污盜竊與錯(cuò)賬發(fā)生。 3. 限額提現(xiàn)原則， 原則上 存取現(xiàn)金要求有專(zhuān)人陪同，并有專(zhuān)車(chē)接送。提送現(xiàn)金應(yīng)專(zhuān)職辦理，中途不得逗留辦理其他事情。出納收取的所有現(xiàn)金必須入庫(kù)，不得在庫(kù)外存放，所有的現(xiàn)金收入必須合法。收入現(xiàn)金，出納人員應(yīng)在收入憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”章和出納名章。 第 八 條 現(xiàn)金支出管理 (一 ) 經(jīng)總公司財(cái)務(wù)企劃部授權(quán)批準(zhǔn)可采 現(xiàn)金 支付的項(xiàng)目，需 憑 合法有效的原始單證辦理，應(yīng)有經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng) 理簽字。超規(guī)定使用現(xiàn)金的，應(yīng)有總經(jīng)理簽批的“準(zhǔn)提現(xiàn)金”字樣。 (二 ) 按照 保險(xiǎn) 監(jiān)管部門(mén)的規(guī)定，公司建
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1