doc-20xx年5月助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))考試試卷-展示頁(yè)
2025-02-11 23:23本頁(yè)面
【正文】 二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 (第 17～ 25題 ) 1如果工作場(chǎng)所內(nèi)的自然光線充足。 (A)“ 剛才和你說過了 .怎么還問 ” (B)“ 不是告訴你了，怎么還不明白 ” (c)“ 到底要不要，想好了沒有 ” (D)“ 不知 道 ” 1和顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí) .員工不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄓ?( ) (A)和對(duì)方講道理，注意克制自己 (B)如果對(duì)方先罵自己 自己可以罵對(duì)方 (c)蔑視對(duì)方，不和對(duì)方一般見識(shí) (D)為了不使矛盾升級(jí) 葛德文說： “ 個(gè)人習(xí)慣于說他明明知道的假話，或者掩蓋他明明知道的真相，必定處于一種不斷墮落的狀態(tài)之中。 (一 )單項(xiàng) 選擇題 (第 l～ 8題 ) l、關(guān)于道德的說法中，正確的是 ( ) (A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量 (B)道德是尊長(zhǎng)對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求 (c)道德不是 “ 我 ” 的要求。2021 年 5 月助理人力資源管理師 (國(guó)家職業(yè)資格三級(jí) )考試試卷 2021年 5月助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）考試試卷 理論試題 第一部分 職業(yè)道德 (第 l～ 25題，共 25道題 ) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分 答題指導(dǎo)： ◆ 該部分均為選擇題 .每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。 ◆ 請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑 . ◆ 錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。而是社會(huì)外加于 “ 我 ” 的規(guī)范 (D)道德是無(wú)助者的呼喚 與法律比較，道德 ,( ) (A)比法律產(chǎn)生得時(shí)間晚 (c)比法律的社會(huì)影響力小 (B)比法律的適用范圍廣 (D)比法律模糊 在中國(guó)傳統(tǒng)道德中 .所謂 “ 禮之用，和為貴 ” 的意思是 ( ) (A)扎法的運(yùn)用，要把求得 一團(tuán)和氣作為重點(diǎn) (B)道德的根本目的在于增進(jìn)團(tuán)結(jié) (c)講文明禮貌 .沒有高低貴賤之分 (D)以禮特人，促進(jìn)和諧相處 企業(yè)文化的激勵(lì)功能表現(xiàn)在 ( ) (A)刺激人們的物質(zhì)欲望，挖掘員工的潛能 (B)通過引導(dǎo)人們追求個(gè)人榮譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展 (c)通過樹立正確的職業(yè)理想 .激發(fā)員工的積極性 (D)滿足員工的一切個(gè)性化需求，吸引員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn) 關(guān)于愛崗敬業(yè) .理解正確的是 ( ) (A)愛崗敬業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求 (B)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的條件下，為保住飯碗需要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神 (c)人們是為著自己而不是為著單位而工作的 .愛崗敬業(yè)是欺人之談 (D)無(wú)須倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神 .干一份工作拿一份報(bào)酬就可以了 英國(guó)思想家威廉 ” 這句話的意思是 ( ) (A)說假話是人的天性 (B)人說假話時(shí) .一般不知道自己是在說假話 (c)人們知道事情的真相，但總想掩蓋起來(lái) (D)說假話是一個(gè)人道德墮落的開始 所謂辦事公道，意思是 ( ) (A)作風(fēng)正派，公平正義 (c)一視同仁，不留情面 (B)老實(shí)厚道 .誠(chéng)懇待人 (D)折中騎墻，平均對(duì)待 關(guān)于節(jié)儉，正確的說法是 ( ) (A)節(jié)儉既是道德義務(wù) .也是法律要求 (B)節(jié)儉是一種精神 .在具體事務(wù)上可以有所不同 (c)節(jié)儉是各嗇的表現(xiàn) (D)由于生產(chǎn)發(fā)展，節(jié)儉在當(dāng)代中國(guó)已經(jīng)失去了必要性 (二 )多項(xiàng)選擇題 (第 9～ 16題 ) 企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)人員共同活動(dòng)的 ( ) (A)價(jià)值 取向 (B)文化定勢(shì) (c)心理趨向 (D)表層意識(shí) 對(duì)從業(yè)人員來(lái)說， “ 尊老愛幼 ” 這一民族傳統(tǒng)美德包括 ( ) (A)沒有必要提倡而且在工作中無(wú)法具體體現(xiàn)的 (B)建立和諧的人際關(guān)系 .順利開展職業(yè)活動(dòng)必不可少的因素 (c)我國(guó)憲法規(guī)定的每個(gè)公民應(yīng)該履行的一項(xiàng)義務(wù) (D)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步的精神力量 1 ( )等言語(yǔ) .屬于職業(yè)禁語(yǔ)。 走開 l 關(guān)于職業(yè)責(zé)任，說法正確的有 ( ) (A)職業(yè)責(zé)任是職業(yè)的內(nèi)在規(guī)定 (B)如果公司不能滿足員工提出的特遇要求，員工可以不履行責(zé)任 (c)職業(yè)責(zé)任必須是明文規(guī)定的內(nèi)容 (D)在一般情況下，權(quán)力越大，職業(yè)責(zé)任也越大 1對(duì)于顧客投訴，做法正確的有 ( ) (A)扎貌接待 (B)耐心傾聽 (c)誠(chéng)意道歉 (D)查找起因，認(rèn)真解決問題 1關(guān)于遵紀(jì)守法，看法正確的有 ( ) (A)只要沒有違法犯罪的動(dòng)機(jī)，即使不懂法也能夠做到守法 (B)學(xué)法的人未必守法，因此 .從業(yè)人員沒有必要學(xué)法 (c)只有不斷學(xué)法、用法，才能提高從業(yè)人員遵紀(jì)守法的自覺性 (D)合理運(yùn)用法律武器，有助于從業(yè)人員維護(hù)自身的合法權(quán)益 1 ( )等說法，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)互助要求。你會(huì) ( ) (A)關(guān)閉電燈 (B)多數(shù)情況下會(huì)關(guān)閉電燈 (c)因?yàn)闆]有這方面的規(guī)定，關(guān)或不關(guān)閉電燈就無(wú)所謂了 (D)沒有注意過 1單位總是要求員工周末加班，你很不情愿。你會(huì) ( ) (A)雖然不情愿，但還是接受了 (B)反映自 己的看法，但在沒有回應(yīng)前會(huì)遵守規(guī)定 (c)直接拒絕 (D)找理由推脫加班 1如果你的某個(gè)同事總是表現(xiàn)出難以接受別人批評(píng)的樣子 .而且他的缺點(diǎn)又根多，你會(huì) ( ) (A)委婉地指出他的缺點(diǎn) .要他以后注意改進(jìn) (B)避免和他接觸 (c)絕不會(huì)指出他的缺點(diǎn) (D)敢于批評(píng)他，表選自己的真誠(chéng)愿望 你幾次向公司領(lǐng)導(dǎo)提出臺(tái)理化建議，都未被采納，
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