對(duì)中國(guó)特色的會(huì)計(jì)委派制的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)-展示頁
2025-05-27 03:52本頁面
【正文】 “ 內(nèi)部人控制 ” 的一種有效辦法 ? 5 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制符合我國(guó)國(guó)情 ?????????? ?? 5 3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制的 實(shí)踐意義 ??????? ??????? 5 有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，減少會(huì)計(jì)信息失真 ????? 5 有利于凈化社會(huì)風(fēng)氣，加強(qiáng)廉政建設(shè) ????????? 6 穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 ? ????????? 6 4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制運(yùn)行中遇到的問題及其解決辦法 ?? ??? 6 ????????????? ??? 7 對(duì)委派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理 ????????????? 7 5 實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制應(yīng)注意的相關(guān)問題 ???????? ? 8 參考文獻(xiàn)?????????????????? ????? 10 3 1 前言 從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制在規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，發(fā)揮會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)監(jiān)控，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)等方面已取得了初步成效。 編號(hào) ： 202002 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué) 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 論文題目 對(duì)中國(guó)特色的會(huì)計(jì)委派制的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 學(xué) 生 焦凱 指導(dǎo)教師 滕浩 專 業(yè) 會(huì)計(jì)學(xué) 層 次 專升本 批 次 111 學(xué) 號(hào) W140101111059 學(xué)習(xí)中心 太原生態(tài)工程學(xué)校 工作單位 2020 年 月 1 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 制 摘 要 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制，對(duì)于我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境來說是有其理論依據(jù)和實(shí)踐意義的，當(dāng)然會(huì)計(jì)委派制在實(shí)施過程中還存在一些問題，有待于今后進(jìn)一步改革完善。 本文 系統(tǒng)介紹了我國(guó)實(shí)施會(huì)計(jì)委派制的現(xiàn)狀，闡述了實(shí)施會(huì)計(jì)委派制的主要形式，總結(jié)并肯定了近幾年推行會(huì)計(jì)委派制取得的成效，同時(shí)針對(duì)會(huì)計(jì)委派制在實(shí)施過程中存在的問題與不足提出了相應(yīng)的對(duì)策與建議。早在 1985 年我國(guó)有的地方就進(jìn)行了會(huì)計(jì)委派制的實(shí)踐，成立了會(huì)計(jì)服務(wù)公司。此后，許多縣、市相繼進(jìn)行了會(huì)計(jì)委派制的試點(diǎn)，取得了一定的成效。但時(shí)至今日，人們對(duì)應(yīng)否實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的認(rèn)識(shí) 還未統(tǒng)一，各地的做法也有很大差別，實(shí)際操作中還有一些難題未解決，筆者試就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制的理論依據(jù)及其有關(guān)問題談些粗淺看法。本文概括了會(huì)計(jì)委派制在國(guó)內(nèi)外理論與實(shí)踐的研究現(xiàn)狀，從相關(guān)理論與實(shí)踐的角度來分析、評(píng)價(jià)和看待會(huì)計(jì)委派制，既有助于提高對(duì)會(huì)計(jì)委派制的認(rèn)識(shí)，又有利于會(huì)計(jì)委派制的完善與發(fā)展。建立會(huì)計(jì)委派制是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在我國(guó)建立會(huì)計(jì)委派制度不可能一蹴而就，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷地探索。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制 研究的 現(xiàn)狀 第一部分為 前言 。第二部分為文獻(xiàn)綜述。第三部分通過對(duì)幾種會(huì)計(jì)監(jiān)督形式的適當(dāng)比較評(píng)價(jià)，闡述實(shí) 施會(huì)計(jì)委派制的必要性。 從五個(gè)方面對(duì)第三部分存在的問題提出了不斷完善會(huì)計(jì)委派制的措施和建議，為會(huì)計(jì)委派制這一系統(tǒng)工程在全國(guó)的建設(shè)提供建議 。會(huì)計(jì)委派制應(yīng)是一種范圍更廣的、層次更深的、更徹底的會(huì)計(jì)人員管理體制改革模式，只有它的大規(guī)模實(shí)行，才能強(qiáng)化所有企業(yè)的會(huì) 計(jì)內(nèi)部監(jiān)督職能，才能改善整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)環(huán)境，因此筆者相信：待我們已經(jīng)積累了必要的經(jīng)驗(yàn)后，會(huì)計(jì)委派制可以在各種企事業(yè)單位得到大規(guī)模實(shí)行，并且隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的逐步 4 明晰，會(huì)計(jì)委派制將向著自律性會(huì)計(jì)人員管理體制演變。 2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制的理論依據(jù) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制是所有者加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的行為 。我國(guó)國(guó)有企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)者是由政府任命的，所有者要對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，為什么就不能再委派會(huì)計(jì)人員呢？在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)所有者缺位、單位主要負(fù)責(zé)人的權(quán)力過于集中、 “ 內(nèi)部人控制 ” 等問題嚴(yán)重的情況下，只有通過由國(guó)家委派會(huì)計(jì)人員，才能很好地對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，以達(dá)到對(duì)經(jīng)營(yíng)者權(quán)力的制約作用，減少 “ 內(nèi)部人控制 ” 現(xiàn)象。第 4 112條又規(guī)定由董事會(huì)聘任或解騁財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)。這些法律規(guī)定為實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制奠定了法
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