【正文】 益、會計基礎工作等方面參差不齊，也會影響委派會計人員積極性，削弱委派制的工作質量。在實際中，對委派會計人員的考核是由委派機構和受派單位共同進行，這樣就不可避免地存在派入單位往往對“聽話”的會計人員打高分，而對堅持原則不按派人單位領導意圖辦事的會計人員不公正的評價，這就使考核會計人員的人為依據(jù)增大，不利于客觀公正地考核會計人員的業(yè)績。因此，企業(yè)會計委派制割裂了會計核算和會計監(jiān)督兩項基本職能的內在關系，形不成有效監(jiān)督機制。經營者有權自主分配，如果企業(yè)內部會計人員收入高于委派的會計人員，在缺乏有效評價標準的情況下，失衡的權責分配容易挫傷委派會計人員的積極性，不利于監(jiān)督工作的持續(xù)開展。委派的會計人員對企業(yè)財務負有監(jiān)管作用，但不參與企業(yè)經營活動，不直接參與企業(yè)生產項目的確定、固定資產的購置、承包合同的制定等，所以形不成有力度的監(jiān)控?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求現(xiàn)代企業(yè)必須是自主經營、自負盈虧、自我約束和自我發(fā)展的法人實體。在這種模式下，委派會計負責人的直接上級為主管委派機構，而國有企業(yè)的經營者則直接由產權單位負責人領導。2會計委派制存在的問題會計委派制之所以不能完全發(fā)揮其應有的作用，除了執(zhí)行過程中對執(zhí)行方式和實施程序等基本問題認識不足，及企業(yè)經營環(huán)境帶來的后天執(zhí)行乏力導致的缺陷外，很大程度上是受其本身存在的不足所制約。（3）集中核算達到了“減員增效”的預算目標?？梢杂行У匾?guī)范會計基礎工作，促使會計信息的真實性、準確性和及時性，從根本上消除了做假賬和虛假報表的現(xiàn)象，較大地提高了會計數(shù)據(jù)處理效率，而且還可以為以后全面實行會計電算化打下基礎。實行會計委派制，對于推行財務集中核算工作有很大的好處。單位預算外收入必須上繳財政專戶，支出由財政按照預算外資金收支計劃和單位財務收支計劃統(tǒng)籌安排，財政部門對單位的經費收支進一步實行監(jiān)督和控制。實行會計委派制，可以加強預算外資金的管理，改進管理方式，完善監(jiān)督制約機制。實行“收支兩條線”以來，對于財務工作管理起了一定的改進作用。近幾年來，逐步對會計隊伍做了調整和擴充，但新分配的專業(yè)技術人員缺乏實際工作經驗，在單位還須兼職其它工作，接受培訓、學習的時間較少，在財務工作中沒有得到一定的支持，因此會計基礎工作就不能做到規(guī)范化，就不能保證會計信息、會計資料的真實性和完整性。在行政事業(yè)單位的財務人員中，專業(yè)技術人員不多，還存在著少數(shù)無證上崗的現(xiàn)象，有些單位甚至把不能勝任其他工作的職工作為財務人員。而作為一名財會人員，又必須遵守財經法規(guī)、法律制度，這是每一位財務人員的職責。這其中當然有會計人員本身素質和專業(yè)技術水平的原因，但會計管理體制是根本原因。在經濟領域，很多權、錢交易的腐敗行為，都是由領導干部直接干預具體的經濟行為造成的，經濟管理體制的不完善和存在的漏洞為腐敗的滋長提供了適宜的條件和土壤。因此，原會計人員管理體制成為當今企業(yè)深化改革的焦點，實施新的會計管理體制改革—會計委派制是我國社會經濟發(fā)展的必然。但由于產權體制改革不徹底，產權關系不明晰，產權主體虛位，公司治理結構不合理，所有者的監(jiān)督缺乏，由此產生的信息不對稱使經營者權力得不到有力約束，形成事實上的“內部人控制”，操縱財務工作，致使國有資產嚴重流失，誤導國家宏觀調控和微觀決策。第一篇：會計委派制研究摘要會計委派制是會計管理的新模式，在執(zhí)行中存在著認識不到位、地位不確定、委派會計人員被“同化”等問題，應采取加大宣傳力度、改善其實施的外部環(huán)境、解除委派會計的后顧之憂、建立健全會計人員檔案等措施加以改進，為全面推行會計委派制工作奠定基礎。關鍵詞：會計；委派制；問題；對策中國經濟體制改革的切入點是企業(yè)經營機制改革，建立規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)所有權與經營權相分離，企業(yè)成為自主經營，自負盈虧的獨立法人，從而形成資產所有者與經營者之間的委托代理關系。在會計工作中則體現(xiàn)為信息失真，秩序混亂，造假嚴重。1實行會計委派制的意義各種腐敗和貪污犯罪等經濟案件往往都與單位的財會工作密切相關，抓住了會計監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，就能控制住源頭。會計人員在經濟管理體制中被賦予了財務監(jiān)督的使命，可是在執(zhí)行中卻沒有相應的地位。會計人員是單位中的一分子，自然要受制和服務于單位，這樣就缺乏進行會計監(jiān)督、制約的基礎和權力保證，不具備監(jiān)督應有的獨立性?！蔼毩⑿浴焙汀胺招浴笔菚嬋藛T經常要面對的現(xiàn)實問題。這些人員大多對財經法規(guī)、法律制度淡薄，專業(yè)技術知識不夠，基本不能適應所從事的財務工作?！笆罩蓷l線”行政事業(yè)性收費和罰沒收入實行“收支兩條線”管理，是黨中央、國務院做出的