【正文】 第 2 頁 共 80 頁 四川煙草 EHR系統(tǒng)用戶操作手冊(cè) 第 2 章 集團(tuán)帳套 節(jié)點(diǎn)功能及操作 基礎(chǔ) 設(shè)置 參數(shù)設(shè)置 業(yè)務(wù)說明： 控制是否允許下級(jí)單位增加公共薪資項(xiàng)目。 EHR 系統(tǒng) 操作指南 薪資 管理 操作手冊(cè) 二 ??八 年 八 月 第 1 頁 共 80 頁 四川煙草 EHR系統(tǒng)用戶操作手冊(cè) 目 錄 第 1 章 產(chǎn)品地圖 ........................................................................................................................1 功能概述 ........................................................................................................................1 產(chǎn)品地圖 ........................................................................................................................1 第 2 章 集團(tuán)帳套節(jié)點(diǎn)功能及操作 ...............................................................................................2 基礎(chǔ)設(shè)置 .........................................................................................................................2 參數(shù)設(shè)置 ………………………………………… ………………………………………… 2 公共薪資項(xiàng)目 ……………………………………………………………………………… 3 薪資期間 …………………………………………………………………………………… 5 薪資標(biāo)準(zhǔn)類別 ……………………………………………………………………………… 6 薪資標(biāo)準(zhǔn)表 ……………………………………………………………………………….... 7 薪資規(guī)則表 ………………………………………………………………………………… 8 稅率表 …………………………………………………………………………………… ..9 發(fā)放設(shè)置 ....................................................................................................................... 11 薪資類別 ………………………………………………………………………………… ..11 薪資發(fā)放設(shè)置 …………………………………………………………………………… ..14 工資總額管理 ................................................................................................................ 18 工資總額權(quán)限 …………………………………………………………………………… ..18 第 3 章 公司帳套節(jié)點(diǎn)功能及操作 ............................................................................................. 19 基礎(chǔ)設(shè)置 ....................................................................................................................... 19 參數(shù)設(shè)置 ………………………………………………………………………………… ..19 公共薪資項(xiàng)目 …………………………………………………………………………… ..20 薪資期間 ………………………………………………………………………………… ..22 薪資標(biāo)準(zhǔn)類別 …………………………………………………………………………… ..24 薪資標(biāo)準(zhǔn)表 ……………………………………………………………………………… ..25 稅率表 …………………………………………………………………………………… ..26 代發(fā)銀行 …… …………………………………………………………………………… ..28 發(fā)放設(shè)置 ....................................................................................................................... 29 薪資類別 ……………………………………………………………………………… ..… 29 薪資類別權(quán)限 ……………………………………………………………………… .……. 32 薪資發(fā)放項(xiàng)目 …………………………………………………………………………… ..33 薪資項(xiàng)目 權(quán)限 …………………………………………………………………………… ..37 薪資部門 ………………………………………………………………………………… ..38 分?jǐn)傤愋?………………………………………………………………………………… ..40 合并計(jì)稅類別 …………………………………………………………………………… ..41 定調(diào)資管理 ................................................................................................................... 42 定調(diào)資申請(qǐng) ……………………………………………………………………………… ..43 定調(diào)資審批 ……………………………………………………………………………… ..45 員工定調(diào)資申請(qǐng) ……………………………………………………………………… .… .46 員工定調(diào)資審批 ……………………………………………………………………… .… .48 員工定調(diào)資查詢 …………………………………………………………………… .…… .49 定調(diào)資信息維護(hù) …………………………………………………………………… .…… .50 第 2 頁 共 80 頁 四川煙草 EHR系統(tǒng)用戶操作手冊(cè) 薪資核算 ....................................................................................................................... 53 薪資檔案 ……………………………………………………………………… ………… ..53 薪資發(fā)放 ………………………………………………………………………………… ..55 個(gè)人所得稅 ……………………………………………………………………………… ..58 薪資分?jǐn)?………………………………………………………………………………… ..60 期末處理 ………………………………………………………………………………… ..62 銀行報(bào)盤 ………………………………………………………………………………… ..64 數(shù)據(jù)接口 ………………………………………………………………………………… ..67 工資總額管理 ................................................................................................................ 70 單位工資總額 …………………………………………………………………………… ..70 部門工資總額 …………………………………………………………………………….. 72 統(tǒng)計(jì)分析 ....................................................................................................................... 74 薪資報(bào)表 ………………………………………………………………………………… ..74 多類別 薪資報(bào)表 ………………………………………………………………………… ..76 第 1 頁 共 80 頁 四川煙草 EHR系統(tǒng)用戶操作手冊(cè) 第 1 章 產(chǎn)品 地圖 功能概述 薪酬管理系統(tǒng)提供了薪資制度的客戶化定制、日常薪資業(yè)務(wù)處理、薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析等功能，并且為集團(tuán)化用戶提供了集團(tuán)級(jí)薪資制度的定制以及工資總額管理等功能。 薪酬管理系統(tǒng)不但能夠支持傳統(tǒng)的薪資檔級(jí)體系，而且能夠同時(shí)支持談判工資； 支持一個(gè)期間內(nèi)薪資的多次、分次發(fā)放； 支持代扣稅或代繳稅；提供預(yù)警功能，當(dāng)某個(gè)薪資類別中某個(gè)薪資項(xiàng)目總額達(dá)到上限或下限時(shí)，系統(tǒng)將給出警告； 系統(tǒng)內(nèi)預(yù)置國(guó)家稅務(wù)總局最新的年終獎(jiǎng)納稅算法 。選擇：下級(jí)單位可以增加公共薪資項(xiàng)目；不選：下級(jí)單位無法增加公共薪資項(xiàng)目。 節(jié)點(diǎn)路徑： 【人力資源】 — 【薪酬管理】 — 【基礎(chǔ)設(shè)置】 — 【參數(shù)設(shè)置】 第 3 頁 共 80 頁 四川煙草 EHR系統(tǒng)用戶操作手冊(cè) 操作步驟： 在主菜單中雙擊【人力資源】 — 【薪酬管理】 — 【基礎(chǔ)設(shè)置】 — 【參數(shù)設(shè)置】。在修改過程中，單擊〖取消〗按鈕，系統(tǒng)將不保存 而 退出。 公共薪資 項(xiàng)目 業(yè)務(wù)說明： 定制薪酬管理系統(tǒng)需要使用的公共薪資項(xiàng)目，公共薪資項(xiàng)目分為三類：系統(tǒng)預(yù)置項(xiàng)目、集團(tuán)定義項(xiàng)目和公司定義項(xiàng)目。 節(jié)點(diǎn)路徑： 【人力資源】 — 【薪酬管理】 — 【基礎(chǔ)設(shè)置】 — 【 公共薪資項(xiàng)目 】 注意事項(xiàng) ： 系統(tǒng)預(yù)置的公共薪資項(xiàng)目包括：本次扣稅基數(shù)、本次扣稅、本次扣零、補(bǔ)發(fā)金額、補(bǔ)發(fā)扣稅、扣款合計(jì)、上月扣零、實(shí)發(fā)合計(jì)已扣稅、已扣稅基數(shù)、應(yīng)發(fā)合計(jì)。 如果公共薪資項(xiàng)目被下級(jí)公司所引用，則該公共薪資項(xiàng)目無法刪除。 增減屬性是為數(shù)值型項(xiàng)目設(shè)置的。 操作步驟： 點(diǎn)擊【人力資源】 — 【 薪酬管理 】 — 【 基礎(chǔ)設(shè)置 】 — 【 公共工資項(xiàng)目 】 ，出現(xiàn)界面（如下圖）； 如何增加公共薪資項(xiàng)目： 在公共薪資項(xiàng)目設(shè)置界面單擊〖增加〗按鈕，在左邊公共薪資項(xiàng)目列表增加一個(gè)名稱為 “ 新增項(xiàng)目 ” 的薪資項(xiàng)目，右邊可以輸入新增薪資項(xiàng)目的各項(xiàng)設(shè)置內(nèi)容，輸入完后單擊〖保存〗按鈕，系統(tǒng)保存新增薪資項(xiàng)目。 如何修改公共薪資項(xiàng)目： 第 5 頁 共 80 頁 四川煙草 EHR系統(tǒng)用戶操作手冊(cè) 在公共薪資項(xiàng)目列表選擇要修改的薪資項(xiàng)目，其設(shè)置內(nèi)容會(huì)出現(xiàn)在右邊編輯區(qū)，單擊〖修改〗按鈕，其設(shè)置內(nèi)容可以修改，錄入修改內(nèi)容后單擊〖保存〗即可完成修改。 如何刪除公共薪資項(xiàng)目： 在公共薪資項(xiàng)目列表選擇要?jiǎng)h除的薪資項(xiàng)目，單擊〖刪除〗按鈕，系統(tǒng)要求確認(rèn)是否確實(shí)刪除，確認(rèn)后該薪資項(xiàng)目從當(dāng)前帳套刪除。 如何進(jìn)行薪資項(xiàng)目的定位： 在薪資項(xiàng)目列表上方的輸 入框內(nèi)，輸入需要的薪資項(xiàng)目全稱后，單擊右側(cè)的〖定位〗按鈕，系統(tǒng)會(huì)將焦點(diǎn)自動(dòng)定位在指定的薪資項(xiàng)目上。 集團(tuán)級(jí)用戶可修改、刪除集團(tuán)創(chuàng)建的薪資期間方案及對(duì)應(yīng)的薪資期間設(shè)置；集團(tuán)級(jí)薪資期間設(shè)置中只查看集團(tuán)創(chuàng)建的薪資期間方案及對(duì)應(yīng)的薪資期間設(shè)置；在集團(tuán)級(jí)薪資類別節(jié)點(diǎn)增加對(duì)薪資期間方案的參照，集團(tuán)級(jí)薪資類別只參照集團(tuán)級(jí) 薪資期間方案 。 歸屬期間、發(fā)放期間所對(duì)應(yīng)的起、止日期必須 順序遞延，允許設(shè)定當(dāng)前月對(duì)應(yīng)當(dāng)前月之前某幾個(gè)月的起止日期，但每一條記錄的起止日期必須在建