公司職稱(chēng)評(píng)定管理辦法-展示頁(yè)
2025-02-19 05:53本頁(yè)面
【正文】 程師 評(píng)定： （ 1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 半年 以上。 對(duì)經(jīng) 職稱(chēng)評(píng)審是與薪酬 、培訓(xùn) 等人力資源工作保持協(xié)調(diào)一致，且有機(jī)結(jié)合的人力資源管理辦法。 本管理辦法將專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)劃分為 技術(shù)員 、 助理工程師、三級(jí)工程師、二級(jí)工程師、一級(jí)工程師 和高級(jí)工程師六 個(gè)等級(jí) 。 1 山東 XX 通信技術(shù)有限公司 職稱(chēng)評(píng)定管理辦法 一 、 總 則 為 建立和規(guī)范公司職稱(chēng)評(píng)定與職稱(chēng)管理，鼓勵(lì)從事專(zhuān)業(yè)崗位工作的員工專(zhuān)精所長(zhǎng)，引導(dǎo)員工在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中去增長(zhǎng)知識(shí)、技能，提高能力，從而實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的提高，促進(jìn)員工自身職業(yè)生涯與企業(yè)目標(biāo)的結(jié)合與統(tǒng)一，特制定本管理辦法。 本管理辦法適用于 公司所有 管理職系和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系的 正式 員工，不適用于實(shí)習(xí)期未轉(zhuǎn)正的員工以及 試用期 的 新 員工。職稱(chēng)評(píng)定由公司職稱(chēng)評(píng)審 小組 定期按 照相應(yīng)的評(píng)審程序、評(píng)審方法和評(píng)審條件統(tǒng)一評(píng)定。 二、申報(bào)基本條件 （一）、工程師職稱(chēng)申報(bào)基本條件 １．技術(shù)員 評(píng)定： 中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷 ， 轉(zhuǎn)正后通過(guò)職稱(chēng)考試成績(jī)?cè)?80 分以上 大學(xué)本科 、 專(zhuān)科畢業(yè)， 通過(guò)轉(zhuǎn)正考試后 。 （ 2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 一 年以上。 職稱(chēng)考試成績(jī)?cè)冢梗胺忠陨? ３．三級(jí) 工程師 評(píng)定： （ 1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 1 年以上，擔(dān)任助理 工程師 1 年以上。 （ 3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 4 年以上，擔(dān)任助理 工程師 2 年以上。 （ 2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 4 年以上，擔(dān)任 三級(jí)工程師 2 年以上。 職稱(chēng)考試成績(jī)?cè)?90 分以上 5．一級(jí)工程師評(píng)定： （ 1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 4 年以上，擔(dān)任 二級(jí)工程師 3 年以上。 （ 3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 6 年以上，擔(dān)任 二級(jí)工程師 5 年以上。 （ 2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 9 年以上，并擔(dān)任 一級(jí)工程
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