【正文】 （如證書需要工作人員郵寄的，申辦人須支付快遞到付快遞費(fèi)用）領(lǐng) 取 證 書：1）本人領(lǐng)：帶本人身份證2）代領(lǐng)（帶被領(lǐng)取人的身份證復(fù)印件及來領(lǐng)取人的身份證原件3）證書須郵寄的，在收到省人才中心短信領(lǐng)取證書通知后加1692774834留收信地址表 格 下 載：《高等院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（正反打印兩份）辦 理 流 程：第一步：請(qǐng)您確認(rèn)歷年人事代理費(fèi)是否繳清，如有欠費(fèi)情況，請(qǐng)登錄湖南人事代理網(wǎng)站（）通過支付寶（支付寶帳號(hào)：rc5063011，請(qǐng)備注好所交費(fèi)用人的姓名、身份證號(hào)及所交費(fèi)用名稱）的方式支付所欠繳費(fèi)用。第二篇：職稱評(píng)定2013職稱初任辦 理 事 項(xiàng)：大中專畢業(yè)生職稱初任（初級(jí)）辦理主要依據(jù)：《關(guān)于認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問題的意見》湘人發(fā)[2001]55號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步完善我省職稱工作有關(guān)政策的通知》湘職改[2005]1號(hào)文件 辦 理 時(shí) 間：3月份至11月份的周一至周五全天（節(jié)假日除外）上午：8：30—12：00 下午：2：00—5：30辦 理 時(shí) 限：當(dāng)日即對(duì)材料審核，審核通過后50個(gè)工作日完成制證辦 理 對(duì) 象：個(gè)人人事檔案托管在湖南省人才流動(dòng)服務(wù)中心（以下簡稱省人才中心）一年以上的高等院校大中專畢業(yè)生。（二）全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或不在崗時(shí)間在一年及以上，評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)尚未回到本崗位的，應(yīng)待其回到本崗位后，方可允許其參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。第十六條 特殊情況的專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行：（一）從集團(tuán)公司以外單位調(diào)入（含部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）的具有專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，現(xiàn)從事專業(yè)與原從事專業(yè)一致的，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)崗位上工作滿一年，再由職改部門按任職條件重新確認(rèn)其任職資格；從集團(tuán)公司以外單位調(diào)入（含部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）的無專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，符合參評(píng)中級(jí)任職資格的其他條件且工作已滿6年及以上，應(yīng)在本單位專業(yè)崗位上工作滿一年，方可申請(qǐng)參評(píng)中級(jí)任職資格；因工作需要變更專業(yè)系列崗位工作的，可按現(xiàn)專業(yè)評(píng)審條件轉(zhuǎn)評(píng)為與現(xiàn)從事專業(yè)系列崗位相一致并與現(xiàn)有任職資格檔次相同的任職資格。符合國家報(bào)考條件的人員，可以取得多種專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。第十三條 正常參評(píng)人員近三年的年度考核檔次應(yīng)為稱職及以上，破格參評(píng)人員近三年的年度考核檔次應(yīng)為優(yōu)秀。第十二條 前條獎(jiǎng)項(xiàng)種類指國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)；主要貢獻(xiàn)者指獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)內(nèi)額定人員。4．在勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)、經(jīng)營管理等項(xiàng)目中，制定出重要的部署、規(guī)劃或制定出一套可行的科學(xué)管理方法，經(jīng)過實(shí)踐對(duì)促進(jìn)勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)、科技事業(yè)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)，或連續(xù)多年取得明顯經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）效益，并得到同行專家公認(rèn)和本企事業(yè)單位確認(rèn)。2．在省部級(jí)及以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上或在本專業(yè)刊物（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）上，發(fā)表過不少于三篇具有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文。（二）具備中專及以上學(xué)歷、取得助理級(jí)任職資格，并符合下列業(yè)績條件中的兩項(xiàng)（其中必須具備2項(xiàng)中的一項(xiàng)），可以不受學(xué)歷或資歷限制，破格參評(píng)中級(jí)任職資格，但不允許學(xué)歷和資歷同時(shí)破格。3．在大型勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)、經(jīng)營等管理項(xiàng)目中，做出重大科學(xué)決策、部署、規(guī)劃，或制定出切實(shí)可行的科學(xué)管理方法，經(jīng)過實(shí)踐對(duì)推動(dòng)勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)、科技事業(yè)發(fā)展和管理水平提升有重大貢獻(xiàn)；或連續(xù)多年取得顯著經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）效益，其水平處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，并得到國內(nèi)同行專家公認(rèn)和本單位確認(rèn)。1．在本專業(yè)核心刊物（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）上發(fā)表過不少于三篇具有重大科學(xué)或應(yīng)用價(jià)值的學(xué)術(shù)論文；或在國家批準(zhǔn)的專業(yè)出版社出版過本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（僅限獨(dú)著）。第十一條 對(duì)不具備正常評(píng)審規(guī)定的學(xué)歷、資歷、外語條件，但德才兼?zhèn)洹⒋_有真才實(shí)學(xué)并在本專業(yè)領(lǐng)域業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)骨干，可以破格參評(píng)高一級(jí)任職資格，其中：對(duì)獲國家三等、省部級(jí)二等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者，或獲兩次及以上省部級(jí)三等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者，可不受學(xué)歷、資歷、外語條件的限制，破格參評(píng)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（三）具備三年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)基層站隊(duì)和生產(chǎn)車間的專業(yè)技術(shù)人員，在晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，成績未達(dá)到合格要求的，可參加考試當(dāng)年的評(píng)審。對(duì)年齡偏大和基層生產(chǎn)單位的人員，在晉升副高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，職稱外語水平考試成績可適當(dāng)放寬，其中：（一）年齡在50周歲及以上人員，成績未達(dá)到合格要求的，可參加考試當(dāng)年的評(píng)審。外語專業(yè)畢業(yè)的參評(píng)人員應(yīng)參加第二外語的職稱水平考試并達(dá)到合格要求。（二）參加政工專業(yè)評(píng)審人員不參加職稱外語水平考試，應(yīng)參加集團(tuán)公司政治理論水平考試并達(dá)到60分及以上。3．教授級(jí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：大學(xué)本科畢業(yè)15年及以上，并取得高級(jí)任職資格5年及以上；或研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位12年及以上，并取得高級(jí)任職資格5年及以上；或研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位7年及以上，并取得高級(jí)任職資格5年及以上。（二）正常參評(píng)人員應(yīng)分別具備以下條件：1．中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：大專畢業(yè)7年及以上或大學(xué)本科畢業(yè)5年及以上，并取得助理級(jí)任職資格4年及以上；或研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位2年及以上，并取得助理級(jí)任職資格2年及以上。3．研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位后，可確定為助理級(jí)任職資格，再從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿3年，可確定為中級(jí)任職資格。第八條 參評(píng)人員應(yīng)具備的學(xué)歷、資歷條件具體如下：（一）新參加工作的國家教育部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大專院校畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格的可按以下標(biāo)準(zhǔn)確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 1．大專畢業(yè)后，見習(xí)1年期滿可確定為員級(jí)任職資格，再從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿2年，可確定為助理級(jí)任職資格。參評(píng)人員應(yīng)具備國家有關(guān)規(guī)定所要求的資歷條件。理、工科畢業(yè)生從事經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、教學(xué)、圖書、檔案、政工等專業(yè)工作，可按相近專業(yè)對(duì)待。學(xué)位不能等同為學(xué)歷使用。第七條 參評(píng)人員應(yīng)具備國民教育系列所規(guī)定的本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷。已辦理了離退休、內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)、已達(dá)到退休年齡未經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)延期退休以及停薪留職或已調(diào)離本單位的不屬于評(píng)審范圍。針對(duì)不同的專業(yè)系列范圍和等級(jí)，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格通過參加集團(tuán)公司組織的評(píng)審、以考代評(píng)和委托地方評(píng)審三種方式取得。第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持“評(píng)審政策、控制指標(biāo)、推薦人選、述職答辯、評(píng)審結(jié)果”五公開的做法。第一篇：職稱評(píng)定參考關(guān)于中石油職稱評(píng)定問題參考中國石油天然氣集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作管理規(guī)定 第一章 總則第一條 為適應(yīng)中國石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）建設(shè)綜合性國際能源公司的戰(zhàn)略需要，健全完善人才評(píng)價(jià)體系，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理，提高評(píng)審質(zhì)量和水平，激發(fā)管理和專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司總部及所屬企事業(yè)單位。第二章 評(píng)審范圍第四條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審范圍為國家批準(zhǔn)確定的專業(yè)系列和企業(yè)思想政治工作專業(yè)（見附件1）。第五條 申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員（以下簡稱“參評(píng)人員”）范圍為：在國家規(guī)定專業(yè)系列的崗位上工作的人員（包括合同化員工和市場化員工）；在黨、工、團(tuán)組織中專職從事思想政治工作的人員，專職從事企業(yè)文化、紀(jì)檢、信訪、保衛(wèi)、老干部、計(jì)劃生育工作的人員。第三章 評(píng)審條件第六條 參評(píng)人員須符合國家規(guī)定的各相應(yīng)系列所要求的思想品德、職業(yè)道德、工作能力、業(yè)績水平等基本條件。各種培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書和專業(yè)合格證書等不作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷依據(jù)。所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)在同專業(yè)類別內(nèi)（可參照國家標(biāo)準(zhǔn)局信息分類編碼研究所編印的《人事信息代碼匯編》）的，為相近專業(yè)。黨校學(xué)歷在評(píng)審企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)任職資格時(shí)視為具備規(guī)定學(xué)歷；在評(píng)審其它系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，視為不具備規(guī)定學(xué)歷。資歷計(jì)算截止到評(píng)審當(dāng)年的12月31日。2．大學(xué)本科畢業(yè)后，見習(xí)1年期滿可確定為助理級(jí)任職資格。4．研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位后，可確定為中級(jí)任職資格。2．高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：大學(xué)本科畢業(yè)10年及以上，并取得中級(jí)任職資格5年及以上；