xx體育用品有限公司月獎(jiǎng)金辦法-展示頁(yè)
2024-08-31 16:42本頁(yè)面
【正文】 對(duì)員工個(gè)人考核成績(jī)和公司調(diào)整為依據(jù)，于每月的次月進(jìn)行考核并于每月后的第 2 個(gè)月的薪資支給日與該月薪資一同發(fā)放。 四、獎(jiǎng)金考核： ： ，總管理室匯總。 及 GCFM 的獎(jiǎng)金比照 GCM獎(jiǎng)金的平均值計(jì)算發(fā)放。 GCS依 GCS 標(biāo)準(zhǔn)書《 GCS 內(nèi)勤薪資管理規(guī)定》（ GS12020）執(zhí)行。 標(biāo)準(zhǔn)書 核 準(zhǔn) 審 核 主 管 復(fù) 核 標(biāo) 準(zhǔn) 編 號(hào) 月績(jī)效與年度績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法 制 定 日 期 GC 1 0 3 0 6 一、目的： 為激勵(lì)員工工作士氣，發(fā)揮個(gè)人潛能和團(tuán)隊(duì)合作，并配合薪資制度改革，向職能薪制度轉(zhuǎn)換，特制定本辦法。 二、適用范圍： ：公司編制內(nèi)間接正式員工（除支領(lǐng)搬運(yùn)獎(jiǎng)金及特勤、特聘人員外） ：全公司編制內(nèi)正式員工（除支領(lǐng)搬運(yùn)獎(jiǎng)金及特勤、特聘人員外） 三、獎(jiǎng)金計(jì)提： 金分別計(jì)提。GCM 事業(yè)部按
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