北海xx工業(yè)天津有限公司招聘管理辦法(doc15)-人事制度表格-展示頁
2024-08-30 19:42本頁面
【正文】 其進(jìn)行審核和報(bào)銷；對于超額的招聘費(fèi)用需由人力資源部報(bào)請總經(jīng)理進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核、報(bào)銷。 第三章 招聘流程 一、 人員需求計(jì)劃報(bào)批流程圖： 年度需求計(jì)劃 公司近期戰(zhàn)略規(guī)劃及行動(dòng) 各業(yè)務(wù)單元發(fā)展規(guī)劃及崗位編制計(jì)劃 部門年度人員需求計(jì)劃 公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 人力資源部匯總公司年度人員需求計(jì)劃 總經(jīng)理審批 實(shí)施 統(tǒng)一招聘 用人部門年度需求具體實(shí)施計(jì)劃 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 相關(guān)的表格： 《部門年度用人計(jì)劃 申請表》由用人部門填寫； 《公司年度人力資源規(guī)劃》、《年度人員需求計(jì)劃匯總》由人力資源部填寫； 非年度需求計(jì)劃 相關(guān)表格： 《人員需求申請表》由用人部門填寫； 二、 招聘方案實(shí)施流程圖： 人員需求 用人部門提出具體人員招募申請 人力資源部審核 部門提交崗 位說明書 內(nèi)部協(xié)調(diào) 總經(jīng)理審批 實(shí)施招聘 發(fā)布信息 簡歷篩選 人力資源部通知面試 簡歷歸入人才庫 人力資源部、用人部門面試 人才專業(yè)、素質(zhì)測評 報(bào)總經(jīng)理審批 薪酬確認(rèn) 錄用確定 體檢通知 錄用通知 未錄用感謝信 進(jìn)入今后面試 部門編制計(jì)劃及人員變動(dòng)情況 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 相關(guān)表格： 《應(yīng)聘人員資料登記表》由應(yīng)聘人員填寫； 《面試記錄存檔表》由用人部門和人力資源部填寫； 《感謝信》由人力資源部填寫； 第四章 人員的錄用實(shí)習(xí)程序 錄用流程圖： 相關(guān) 表格： 《員工資料登記表》由錄用員工填寫； 《員工試用期表現(xiàn)評估表》由用人部門和人力資源部填寫； 第五章 招聘費(fèi)用 全年的招聘預(yù)算在年度招聘計(jì)劃制定時(shí)，由人力資源部根據(jù)本年度的招定期銷毀 確認(rèn)接受錄
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