【正文】 個(gè)在當(dāng)?shù)刈龉俚暮糜亚叭タ赐Ｋ麄冎g的競(jìng)爭(zhēng)一直是此消彼長(zhǎng)，時(shí)勝時(shí)敗。能不能守得住，還得看他自己的本事了。這也算不得什么，前人栽樹(shù)后人乘涼，老子打天下兒子坐天下，無(wú)非是坐享其成罷了，管理起來(lái)可就得另說(shuō)了。其父生財(cái)有道，因此家境殷實(shí)，吃穿不愁 ，不久父親不幸溘然長(zhǎng)逝，留下了一份產(chǎn)業(yè)?！碑?dāng)然這是后話了。” 可是很少有人能聽(tīng)到這句名言后面的話，勾踐幾經(jīng)波折才得以親耳聆聽(tīng)了老板夫差的“教誨”：“這個(gè)社會(huì)有些缺乏競(jìng)爭(zhēng)觀念無(wú)法成為像我們一樣的人，為一些一角硬幣清理世界的廁所。吳氏集團(tuán)的老板是夫差，說(shuō)起話來(lái)就齜露出他的牙齒，尤其是那對(duì)大虎牙，讓人望而生畏， 這完全是遺傳基因的結(jié)果，據(jù)說(shuō)他父親就是這樣。 第 4 頁(yè) 共 41 頁(yè) 此資料來(lái)自 關(guān)于職場(chǎng)的感悟，真是一言難進(jìn)，更重要的不是紙上談兵，而是在現(xiàn)實(shí)中一個(gè)小事、一個(gè)小事地去總結(jié)、去感悟，才能總結(jié)出真正適合你自己的一套江湖生存法則，才能盡快進(jìn)化成“骨灰級(jí)”的狗，縱橫職場(chǎng)，無(wú)往不利。你能與狼共舞，從狗打架中殺出來(lái)才能適應(yīng)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)。挑戰(zhàn)自己包括各個(gè)方面，平時(shí)謹(jǐn)小慎微的不妨冒點(diǎn)小風(fēng)險(xiǎn)，平時(shí)的多動(dòng)派不妨釣釣魚(yú)，嘗試另一種休閑方式。 突破自己，追求卓越。 好心態(tài)，好心情。 About job: 應(yīng)聘是個(gè)鬼門(mén) 關(guān)，只有充分展示你獨(dú)特的 USP，才能脫穎而出，獲得面試管的青睞。 忠誠(chéng)勝于能力。因?yàn)槟闾赡郏瑝焊痪邆渥呓谋臼?，連同事都罩不住怎么能成為老板的左右手呢？ 不要天真地認(rèn)為自己是個(gè)良民 ，老板就會(huì)信任你。撫今追昔，在此我將八年來(lái)的職場(chǎng)血淚經(jīng)歷凝成一份切身的“職場(chǎng)感悟”，與大家分享。因此我有意遠(yuǎn)離政 治旋渦，也不“同流合污”，保持“中立國(guó)”的獨(dú)立地位?！叭酥挥性谕纯嗟臅r(shí)候才能深刻地思考”，作為一個(gè)曾經(jīng)在職場(chǎng)中摸爬滾打八年的老江湖，《告訴老板你真棒》這本書(shū)一下子打開(kāi)了我回憶的閘門(mén)，現(xiàn)實(shí)中一個(gè)個(gè)精彩的“狗打架”場(chǎng)景象電影一樣一幕幕地回放。 如果我們需要成功，那么，我們就需要《告訴老板你真棒》。最重要的是，這種管理不是被動(dòng)的、不是自上而下的、不是建立在高壓基礎(chǔ)之上的管理，恰恰相 反，它是一種員工的自我管理，對(duì)職場(chǎng)工作氛圍的管理，對(duì)企業(yè)文化的管理，對(duì)主管與老板的管理，它是一種主動(dòng)的、自覺(jué)的、自動(dòng)自發(fā)切兼顧了企業(yè)與員工雙重利益的人性化管理，這種管理是一種和諧管理，一種成功的管理。這一全新的管理思想的整合成功得益于作者對(duì)現(xiàn)代管理科學(xué)的深刻洞察與了解，得益于作者對(duì)傳統(tǒng)思想的敏悟與厚積薄發(fā)。 管理你的老板，讓你的老板克服他的弱點(diǎn)與不足，讓老板的公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中奪位而起脫穎而出，這，正是老板寄望于每一個(gè)員工的。 《告訴老板你真棒》正是這樣一本思想與智慧的演繹著述，員工在老板面前真的沒(méi)有任何抗?fàn)幠芰?？恰恰相反，這本書(shū)以嫻熟的技巧為我們解析了員工所占有的強(qiáng)勢(shì)資源，它將終止我們?cè)诼殘?chǎng)上動(dòng)轍得咎、“非暴力不合作”的無(wú)奈現(xiàn)狀。這一戰(zhàn)爭(zhēng)典范在職場(chǎng)中的應(yīng)用價(jià)值與意義，無(wú)論怎么樣高估也不為過(guò)。 越王勾踐破吳歸，戰(zhàn)士還家盡錦衣，宮女如花滿春殿，只今惟有鷓鴣飛。有時(shí)候，理想的表述形式對(duì)思想的傳遞起到更有效的推動(dòng)作用。它揭開(kāi)了最讓我們困惑不已的員工與老板的關(guān)系的一個(gè)側(cè)面，員工應(yīng)該怎么樣成就自己？老板與員工之間的關(guān)系又應(yīng)當(dāng)如何定位？職場(chǎng)中的游戲規(guī)則到底是怎么樣的？我們應(yīng)該如何做才能夠取得成功？這是一部因應(yīng)于職場(chǎng)文化發(fā)展的書(shū)，每一個(gè)職場(chǎng)中人都能夠從其中獲得教益。 如果我們需要指導(dǎo)，那么我們就需要《告訴老板你真棒》。究其原因，合作不僅體現(xiàn)著一種群體的思想，更多的是一種人生的智慧。 合作，扔下自給自足的鋤頭，走入高聳入云的摩天大廈，從此我們加入到了社會(huì)大分工的潮流中來(lái)。 一切都會(huì)過(guò)去，只有思想愈發(fā)明晰。 第 1 頁(yè) 共 41 頁(yè) 此資料來(lái)自 告訴老板你真棒：改變打工命運(yùn)的寶典 把規(guī)則放在心里，把成功握在手中 —— 評(píng)《告訴老板你真棒》 霧滿攔江 /撰搞 價(jià)值與思想是推動(dòng)我們智慧發(fā)展的動(dòng)力，它們歷久彌新，永遠(yuǎn)也不會(huì)過(guò)時(shí)。書(shū)籍是承載價(jià)值與思想的最有效載體，凝結(jié)在其中的智慧與思想，在任何時(shí)候都會(huì)昭示著我們前行的腳步，啟迪著我們成功的方式方法，導(dǎo)引著我們行為的規(guī)范。 當(dāng)我們走出三千年的農(nóng)耕時(shí)代，進(jìn)入商業(yè)文明之時(shí)，我們?cè)庥龅搅艘粋€(gè)問(wèn)題，我們面對(duì)以競(jìng)爭(zhēng)為主 體的商業(yè)文化格格不入，三千年之久的獨(dú)立農(nóng)耕作業(yè)單元需要學(xué)習(xí)一種新合作的技術(shù)，而對(duì)此，我們?nèi)匀晃茨茏龊眯睦頊?zhǔn)備。但是，這個(gè)合作所帶給我們的困擾遠(yuǎn)高于我們從合作中獲得的收益，正像是一只只刺猬，我們飽受合作同伴的傷害，而同時(shí)，我們也給伙伴更多的傷害。而我們，恰恰需要補(bǔ)充這方面的智慧。 這是一部完全基于本土管理實(shí)踐的、并在實(shí)踐中引導(dǎo)我們調(diào)整職場(chǎng)合作思想的著作。 知識(shí)需要載體，價(jià)值提升思想?！陡嬖V老板你真棒》這本書(shū)借助于縱橫戰(zhàn)國(guó)時(shí)代的越王勾踐的管理思想，向我們剖析了職場(chǎng)文化 與職場(chǎng)心理，而這，正是我們?nèi)f千走入職場(chǎng)中的老板和員工最需要的。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)代是我們?nèi)б詠?lái)最激動(dòng)人心的時(shí)代，也是競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的時(shí)代，弱小的越國(guó)以計(jì)謀戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大的吳國(guó)， 第 2 頁(yè) 共 41 頁(yè) 此資料來(lái)自 是中國(guó)歷史上最偉大的戰(zhàn)例之一。 正如我們所面臨的那樣，員工在老板面前天然的居于弱勢(shì)，小公司在大企業(yè)面前缺乏足夠的抗?fàn)幠芰Γ绻惺裁茨軌驇椭覀兓膺@種資源不對(duì)等的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的話，唯有思想，唯有智慧。從“裸體求職”開(kāi)始，讓我們學(xué)習(xí)對(duì)老板的管理。 我們很欣慰的看到，《告訴老板你真棒》這部書(shū)在寫(xiě)作的過(guò)程中擺脫了傳統(tǒng)文化的束縛，賦予了我們古老的傳 統(tǒng)智慧以全新的解讀，而沒(méi)有受到傳統(tǒng)中那些片面或消極的思想所影響。 一如甘泉，清新滋潤(rùn)，《告訴老板你真棒》取材于源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代管理科學(xué)，作者如妙手廚師，呈現(xiàn)給我們這樣一道營(yíng)養(yǎng)豐富美味可口的佳肴，通過(guò)那些最讓我耳熟能詳?shù)慕?jīng)典故事，聲東擊西、暗渡陳倉(cāng)、圍魏救趙、李代桃僵??講授那些生澀生僻的管理學(xué)技巧。 成功的人生源自于成功的管理，成功的管理源自于成功的思想與智慧，只有這種建立在對(duì)職場(chǎng)游戲規(guī)則徹悟洞察基礎(chǔ)之上的智慧，才有助于我們實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值與升華。 職場(chǎng)政治 政治職場(chǎng) (更新時(shí)間： 20201228 16:15:00 本章字?jǐn)?shù)： 1850) 很多人新鮮人都對(duì)“職場(chǎng)兇猛”這個(gè)詞不以為然，直到他們?cè)诼殘?chǎng)江湖中碰得頭破血流、郁郁寡歡的時(shí)候才會(huì)真正有所感悟，有所思索。 第 3 頁(yè) 共 41 頁(yè) 此資料來(lái)自 我曾經(jīng)是一個(gè)非常堅(jiān)持原則的人，在職場(chǎng)上我本以為只要工作做的出色、珍惜花出去的每一分錢，就會(huì)出人頭地，芝麻開(kāi)花 —— 節(jié)節(jié)高。但是“樹(shù)欲靜而風(fēng)不止”，很不幸每次最先出局的總是我，加薪、升職也總是遙遙無(wú)期。 About boss: 老板或上司都是“看人下菜”的，如果你總是一付潔身自好、獨(dú)來(lái)獨(dú)往的姿態(tài)，即使你的工作再出色、業(yè)績(jī)?cè)俑撸埠茈y贏得老板或上司的賞識(shí)。信任是需要時(shí)間的考驗(yàn)和長(zhǎng)期磨合，要成為老板的鐵桿必須要耐得住寂寞、受得了非凡的考驗(yàn)，才能在老板的信用榜中占據(jù)有利地位。才華橫溢的青年才俊往往眼里揉不了沙子，遇到一點(diǎn)不公或委屈就抱著“此處不留爺，自有留爺處”的豪情壯志翩翩離去，但是讓這些才子們郁悶的是為什么在哪家公司都得不到重用？因?yàn)閷?duì)老板來(lái)將，有能力的人不難找，但是能夠抱殘守缺，與老板共患難的忠誠(chéng)人才難找，老板對(duì)忠誠(chéng)的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出對(duì)能力的渴望。 告訴老板你真棒》中的裸體求職也非常經(jīng)典，要善于擺脫以前的思想和經(jīng)濟(jì)包袱，輕裝上陣，只有善于定期給自己清零的人，才能活得更好、更瀟灑。職場(chǎng)中不如意事十之八九，既不要得志時(shí)飛揚(yáng)跋扈，也不要失意時(shí)郁郁寡歡，良好的心態(tài)和好心情是高績(jī)效的基本條件，學(xué)會(huì)放松和調(diào)節(jié)是行走江湖的必備武器。當(dāng)工作的新鮮感喪失，以前高漲的熱情變成麻木的執(zhí)行時(shí)，你要迅速警醒，為自己設(shè)定更高的目標(biāo) 和挑戰(zhàn)才能不斷突破和挑戰(zhàn)自己，獲得美好、健康的人生。 About realtionship: 不要過(guò)分抱怨別人的爾虞我詐、陽(yáng)奉陰違。職場(chǎng)政治是一種生存手段，如果沒(méi)點(diǎn)政治本領(lǐng)，又怎能在這樣兇險(xiǎn)的職場(chǎng)江湖中生存和發(fā)展呢？ 積累人脈、“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，人脈對(duì)于事業(yè)與人生的發(fā)展至關(guān)重要，不要吝惜你的時(shí)間和精力，為你的 人脈發(fā)展建立長(zhǎng)期的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，才能如魚(yú)得水，為未來(lái)打下基礎(chǔ)。 “裸體”求職（ 1） (更新時(shí)間： 20201228 16:15:00 本章字?jǐn)?shù)： 1980) 吳氏集團(tuán)是一家大公司，它的地位舉足輕重。夫老板有一句名言：“