考勤管理辦法(ppt50)-其它制度表格-展示頁
2024-08-30 13:23本頁面
【正文】 手續(xù)，填寫 《員工休假申請表》 ，經(jīng)批準后，方可離開工作崗位，期滿返回后應及時向主管領導及人力資源部銷假。 考 勤 每天上下班員工均需 打卡 。按時匯總考勤數(shù)據(jù)，保管考勤原始數(shù)據(jù)，作為對員工考評、獎懲的依據(jù)。 工 作 時 間 辦 公 區(qū) 上午： 9： 00— 12： 00 下午： 13： 00— 17： 45 工廠辦公區(qū) 8： 4010： 30 10： 4012： 00 3： 0015： 00 15： 1017： 30 工 作 時 間 考 勤 公司員工必須認真遵守考勤制度 ， 嚴格履行考勤手續(xù) ， 做到按時上下班 ， 堅守工作崗位 ， 為公司多做貢獻 。 公司實行統(tǒng)一的工作休息時間 ,星期六和星期日為周休息日?？? 勤 管 理 辦 法 本辦法于 2020年 6月 2日經(jīng)第 22次經(jīng)營會議批準，由總經(jīng)理簽署，解釋權(quán)歸人力資源部。 考 勤 管 理 辦 法 工作時間 考 勤 請假與銷假 假期及工資待遇 管理人員加班規(guī)定 技術(shù)工人加班規(guī)定 國家法定節(jié)假日 出差期間加班 補充說明 公司實行每日工作八小時，每周工作四十小時的工作制度。 工 作 時 間 工 作 時 間 特殊工作崗位 ， 具體指 食堂工作人員及宿舍值班員 ， 可適當延長工作時間 。 考 勤 公司 人力資源部 負責公司的考勤工作。 考 勤 員工請假需填寫公司統(tǒng)一印發(fā)的 《 員工休假申請表 》 ，照批準權(quán)限逐級報批 ， 請假單作為考勤統(tǒng)計的依據(jù) 。如已知不可避免地要遲到或者因某種原因不能按時簽到的 ，應通知本部部長和前臺工作人員 ， 并填寫 《 漏打情況說明單 》 。 請假與銷假 特殊情況可用電話或委托他人辦理，但需征得主管領導的口頭同意，事后本人需補辦有關手續(xù)。 請假與銷假 請假到期無故不歸者 、事先不請假且二天 （ 含 ） 未上班者 ， 按曠工處理 。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1