【摘要】SA8000驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)SA8000即"社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是socialAccountability8000的英文簡稱，是根據(jù)國際勞工組織公約，世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，1997年10月公布。其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)。下面就
2024-07-29 17:34
【摘要】SA8000程序文件檔案名稱：SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程序文件編號：1－行政－02制訂部門：行政部制訂日期：2020年02月02日頁數(shù)：部門總經(jīng)理管理代表行政部生産部採購部品管部財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)部編號12345678會簽文
2024-11-14 19:55
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-04-28 00:27
【摘要】名稱SA8000（社會責(zé)任）管理程序文件編號：QWI-AD-022生效日期：2021/08/01核準(zhǔn)：審核：編制：人事行政部第1頁共34頁文件類別：管理文件文件編號：QWI-AD-022編寫單位：人事
2024-12-28 14:27
【摘要】編號：**-CXBSCI程序文件匯編受控狀態(tài)：受控版本號/修改狀態(tài)：A/0分發(fā)號：001編制：審核：批準(zhǔn)：2020年xx月xx日發(fā)布2020年xx月xx日實(shí)施LOGOXXXX有限公司
2024-11-17 19:23
【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)社會責(zé)任手冊程序文件匯編（SA8000-2020）目錄1.社會責(zé)任管理手冊2.法律法規(guī)及其他要求收集更新控制程序3.員工招聘控制程序4.救濟(jì)童工及未成年工保護(hù)控制程序5.禁止強(qiáng)迫性勞工管理控制程序6.健康與安全管理控制程序
2024-11-17 14:20
【摘要】中國最大的管理資源中心1社會責(zé)任驗(yàn)廠員工守則為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，讓全體員工隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展而獲益，特制訂本守則：1.廠證不得轉(zhuǎn)借他人使用，不準(zhǔn)涂改廠證或私自夾入相片，在公司范圍內(nèi)，廠證必須配戴于左胸前；2.上下班要自覺排隊(duì)，不許跑跳、摟肩搭背；3.按時(shí)出勤，不允許遲到、早退、曠工；4
2024-07-31 20:12
【摘要】XXX限公司SA8000程序文件清單序號文件名稱原文件編號制定日期版本1社會責(zé)任管理手冊SA-0012021-4-22002社會責(zé)任政策SA-0022021-4-22003員工手冊SA-0032021-4-22004招聘政策SA-0042021-4-22005身份證鑒別方法
2024-12-28 17:46
【摘要】SA8000范本文件文件名稱：SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程序文件編號：1－綜合－02制訂部門：綜合部制訂日期：年月日頁數(shù)：部門總經(jīng)理管理代表綜合部銷售部財(cái)務(wù)部采購部編號123456會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期修訂申請編號制
2024-08-13 15:40
【摘要】余姚市成功文具制造有限公司余姚市成功文具制造有限公司發(fā)布文件編號：SC-P-01~20版本/修訂：頁碼:1/42SA8000程序文件編制：綜合管理部審批：受控印章：
2024-07-31 16:05
2025-06-16 07:29
【摘要】SA8000范本文件文件名稱：SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程序文件編號：1－綜合－02制訂部門：綜合部制訂日期：年月日頁數(shù)：部門總經(jīng)理管理代表綜合部銷售部財(cái)務(wù)部采購部編號123456會簽文件制修訂記錄
2024-11-07 11:08
【摘要】SA8000文件編寫體系文件編寫的基本要求社會責(zé)任管理體系應(yīng)該是一個(gè)文件化的體系。社會責(zé)任管理體系文件是公司為了實(shí)施社會責(zé)任管理而編寫的，系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有文件的總稱。建立管理體系的過程就是公司結(jié)合自身性質(zhì)和特點(diǎn)，將標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)化為具體的社會責(zé)任管理體系文件的過程。按照標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件是公司實(shí)施社會責(zé)任管理的規(guī)范。參照ISO10013《質(zhì)量手冊編
2024-07-31 20:20
【摘要】.....一﹑童工?CL《中華人民共和國勞動法》第15條﹕止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人…二﹑未成工?YL(1)勞部發(fā)[1994]498號第2條﹕成年工是指年滿十六周歲﹐未滿十八周歲的勞動者。(2)
2025-04-21 00:30
【摘要】此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載歐美買家驗(yàn)廠細(xì)則158條中國企業(yè)要進(jìn)入國家市場，與國際大買家合作，其中很重要的就是要通過國際買家的驗(yàn)廠，特別是紡織企業(yè)這種勞動密集型的企業(yè)，勞工的待遇、工作環(huán)境以及環(huán)保情況都是歐美買家驗(yàn)廠時(shí)所關(guān)注的。而中國企業(yè)自身也可以參照歐美買家驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡快成為國際化企業(yè)，更好的應(yīng)對國際貿(mào)易中的貿(mào)易壁壘和反傾銷。
2025-05-27 20:36
鄂ICP備17016276號-1