20xx_管理學(xué)復(fù)習(xí)題答案-展示頁(yè)
2025-02-03 04:36本頁(yè)面
【正文】 5. 在組織規(guī)模一定的條件下，組織層級(jí)與管理幅度的關(guān)系一般是（ C ） 6. 每個(gè)組織都必須根據(jù)自身的特點(diǎn)來(lái)確定適當(dāng)?shù)墓芾矸群拖鄳?yīng)的管理層次。公司在總經(jīng)理下設(shè)有物業(yè)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人事部、公關(guān)部、業(yè)務(wù)發(fā)展部等部門。企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響是 ( ) ，要求開展的業(yè)務(wù)活動(dòng)也會(huì)隨之不同 ，會(huì)影響各部門與職務(wù)的相對(duì)重要性及相互關(guān)系 和 B都對(duì) 和 B 都不對(duì) 4. 中華商務(wù)中心是一家合資企業(yè)，以物業(yè)經(jīng)營(yíng)為主要業(yè)務(wù)。 五、 論述題 “ 計(jì)劃跟不上變化，因此制定計(jì)劃意義不大”。 3. 目標(biāo)管理是一種只重視結(jié)果的管理方法。 12. 目標(biāo)管理的一個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)是（ C ） 人的激勵(lì)聯(lián)系了起來(lái) 二、 不定項(xiàng)選擇題 1. 常用的不確定型決策方法有（ ） 2. 下列哪些項(xiàng)目是計(jì)劃的層次體系的內(nèi)容（ ABDE ） 3. 目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)有（ ABE ） 、責(zé)任心 三、 判斷說(shuō)明題 1. 集體決策優(yōu)于個(gè)人決策。 6. 簡(jiǎn)述社會(huì)責(zé)任的種類 7. 簡(jiǎn)述儒家古代管理思想的治國(guó)模式 8. 管理程序?qū)W派提出的管理職能有哪幾項(xiàng) ? 9. 簡(jiǎn)述韋伯理性五要素 五、 論述題 1. 從管理外部環(huán)境的角度看， “企業(yè)的基礎(chǔ)是關(guān)系 ”這句話意味著什么？企業(yè)應(yīng)該如何管理這些 “關(guān)系 ”？： 2. 試評(píng)述科學(xué)管理的管理學(xué)意義及其歷史局限性。 4. 簡(jiǎn)介“理想的行政組織體系”的主要內(nèi)容。 對(duì) 3 四、 簡(jiǎn)答 題 1. 給管理下一個(gè)較為全面的定義，你認(rèn)為應(yīng)從哪幾個(gè)方面考慮？ 2. 簡(jiǎn)述泰勒科學(xué)管理 制度 的主要內(nèi)容。 錯(cuò) 7. 泰羅認(rèn)為，科學(xué)管理活動(dòng)中， 體制的作用將是第一位的 ，而非人的作用。但隨著時(shí)間的推移， 管理學(xué)也能發(fā)展成為一門比較精確的學(xué)科。 韋伯非常贊同使用個(gè)人崇拜式權(quán)威。 錯(cuò) 3. 法約爾認(rèn)為，管理活動(dòng)包含了技術(shù)活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)、安全活動(dòng)和會(huì)計(jì)活動(dòng)。明茨伯格認(rèn)為，管理者扮演的十大角色可以歸入三大類，即（ BCD ） 3 以下屬于法約爾管理十四原則的有（ ABE ） 4 法約爾提出的企業(yè)的基本活動(dòng)內(nèi)容有（ BCDE ） 三、 判斷說(shuō)明題 1. 人際技能對(duì)于所有層次管理的重要性大體相同。 9. “上善若水、無(wú)為而治”是（ B ）的管理思想。 ，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 ( C) 。 。 。那么充其量你只是一個(gè)技術(shù)員。 1 2021年管理學(xué) 第一篇 總論 一、單項(xiàng)選擇題 1. 在管理者的技能中，將觀點(diǎn)設(shè)想出來(lái)并加以處理以及將關(guān)系抽象化的精神能力是指（ C ） 2. 從管理活動(dòng)發(fā)生的時(shí)間順序看，下列四種管理職能的排列方式，哪一種更符合邏輯 ?（ D ） 、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo) 、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制 、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo) 、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 3. 中層管理者比低層管理者更多地依靠（ A ） 4. 行為科學(xué)的主要貢獻(xiàn)不包括以下哪項(xiàng) ( D ) A. 社會(huì)人假設(shè) B. 領(lǐng)導(dǎo)理論 C. 需求要素與激勵(lì) D. 計(jì)時(shí)工資 5. 關(guān)于管理中的例外原則，以下哪種理解最為合適 ?( D ) ，自己只從事重大的、非程序化問(wèn)題的決策 ，自己只保留對(duì)例外事項(xiàng) 的決定和監(jiān)督權(quán) ，保留對(duì)其執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)督權(quán)，然后集中精力處理例外事件 6. 美國(guó)管理學(xué)教授彼得杜拉克說(shuō)過(guò)，
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