中小民營企業(yè)論文：中小民營企業(yè)績效管理存在的問題及對策-展示頁
2025-02-03 02:45本頁面
【正文】 建筑業(yè)、交通運輸和郵政業(yè)、 批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)范圍內的中小企業(yè)標準作了新的規(guī)定。本文通過對中小民營企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀分析，讓企業(yè)認識到他們在實施績效 管理中所存在的問題，并針對這些現(xiàn)狀和問題對中小民營企業(yè)如何實施有效的績效管理做一個有益的探討。 中小民營企業(yè)論文：中小民營企業(yè)績效管理存在的問題及對策 摘要：本文從績效管理的定義入手，分析論述了我國中小民營企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀以及存在的一些問題，再從如何提升績效管理理念和建立有效的績效管理系統(tǒng)兩方面，對中小民營企業(yè)實施績效管理提出了一些對策。 關鍵詞：中小民營企業(yè) 績效管理 現(xiàn)狀 對策 我國企業(yè)在績效管理方面還存在不少問題，尤其是中小民營企業(yè)，績效管理問題更加突出：到底要不要實施績效管理，如何實施績效管理，這是擺在我們面前很現(xiàn)實的問題。 一、中小企業(yè)的定義 目前，國內學者對于“中小”的含義主要是從規(guī)模角度去理解的，國家對中小企業(yè)的劃分標準幾經(jīng)變動： 1988 年國家經(jīng)濟委員會、國家計劃委員會、國家統(tǒng)計局、財政部和勞動人事部發(fā)布的《大中小型工業(yè)企業(yè)劃分標準》，以企業(yè)的設計生產(chǎn)能力、審定生產(chǎn)能力和固定資產(chǎn)原值作為劃分企業(yè)類型的依據(jù)。這個規(guī)定主要以企業(yè)職工人數(shù)、銷售額、資產(chǎn)總額等指標作為劃分中小企業(yè)的標準，相對比較科學。 二、中小民營企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀及主要問題 績效管理是指為了達到組織的目標，通過持續(xù)開放的溝通，推動團隊和個人有利于目標達成的行為，形成組織
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