中鐵十一局集團第一工程有限公司物資管理人員工作績效考核暫行辦法-展示頁
2025-02-02 11:28本頁面
【正文】 合得分 評分（扣分）標準 一 綜合素質(zhì) 12 0 0 0 1 物資從業(yè)人員要恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，熱愛本職工作，服從領(lǐng)導，堅持原則，有強烈的工作責任心，能自覺加強自身業(yè)務學習，提高自身業(yè)務 素質(zhì)，自覺維護企業(yè)利益。項目物資副部長、項目物資核算員、業(yè)務員的考評及任用原則同項目物資部長。被評為物資管理先進個人的，公司將在全公司范圍內(nèi)進行表彰，并一次性給予 5000 元的獎勵?？荚u得分90 分以上的為優(yōu)秀，得分 80～ 90 分（含 90分）的為良好，得分 70～ 80分（含 80 分）的為合格，得分 70分（含 70分）以下的為不合格。考評分為項目部評價、公司物資部評價、公司分管領(lǐng)導評價三級，考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格共四個級別。連續(xù)兩次紅牌警告或出現(xiàn)違反物資紀律的直接清除出物資隊伍。 第二十一條 實行黃、紅牌管理機制，加強對物資管理人員的日常管理。 第二十條 物資業(yè)務人員每周向所在項目物資部長匯報工作，項目物資部長每旬向公司物資部書面匯報工作，每月向公司分管領(lǐng)導匯報工作。 加強業(yè)務的學習，熟悉物資管理流程，不斷地提升業(yè)務水平。 第十八條 業(yè)務學習 定期組織項目部相關(guān)人員學習集團公司以及公司相關(guān)文件和制度。 及時對相關(guān) 申報流程進行跟蹤，查看每個流程的審批進展情況，對未受理或超時未辦理的要及時電話或短信通知提醒當事人，以確保每個流程及時審批。 第十七條 物資管理軟件應用 熟練掌握 OA 里各項流程的申報過程，利用公司辦公自動化系統(tǒng)，提高工作效率，全面推進網(wǎng)絡(luò)化辦公。 努力完成上級下達的物資節(jié)約指標： （ 1）鋼材、水泥、地材、砼外加劑、油料、爆炸物品等物資控制在合理的損耗范圍內(nèi)，確保不超耗。 物資報表的數(shù)據(jù)節(jié)點為每月 25 日，并按照公司《物資管理辦法》的規(guī)定上報。確保統(tǒng)計數(shù)字的及時性、真實性、準確性。施工隊領(lǐng)料必須開發(fā)料單，誰領(lǐng)料掛誰的賬。 按照“六不”原則控制發(fā)料。同時做好工具性低值易耗品、勞保用品、其它小型材料的管理。 第十二條 嚴格執(zhí)行公司《爆破物品管理辦法》，杜絕安全事故發(fā)生，同 時做好工地使用的其它易燃、易爆、腐蝕性等危險品（汽油、煤油、柴油、氧氣、硫酸、鹽酸等）的管理工作。項目簽訂的《物資購銷合同》需項目書記、總工、計經(jīng)部長、財務部長、工程部長、安質(zhì)部長、試驗室主任會簽。公司物資集采領(lǐng)導 小組對項目部沒有招標采購的物資不定期抽查，對價格偏離的依法對相關(guān)責任人進行處理。單批采購金額在 10萬元以上的，必須實行招標采購。 第十條 按照公司下達的年度物資工作計劃，制定節(jié)能降耗控制措施，完成物資管理創(chuàng)效目標。 第三章 物資管理體系考核標準 第八條 及時牽頭成立項目物資采購領(lǐng)導小組、節(jié)能減排領(lǐng)導小組，負責物資管理的組織、協(xié)調(diào)、指導工作，確保物資管理機構(gòu)健全、運轉(zhuǎn)有效。 第七條 具備一定的管理能力、良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力。 第五條 工作積極主動，認真務實，能夠嚴格貫徹執(zhí)行上級各項有關(guān)物資管理辦法、規(guī)定和標準，能及時為公司和項目領(lǐng)導提供準確決策依據(jù)。每 半年公布一次考核結(jié)果，綜合考核成績?yōu)閮?yōu)秀的參加年終公司物資管理先進個人評選，對于考核處于末三名的物資管理人員實施淘汰。 第三條 公司物資部每年組織兩次物資管理人員工作績效考核評定，實施淘汰制。 （ 2）物資保管員要求是公司內(nèi) 部正式員工；高中以上文化程度；參加物資業(yè)務（炸藥庫保管員）培訓并取得上崗證；炸藥庫保管員的選用還應滿足國家、地方法律法規(guī)相關(guān)要求；有2年以上物資工作經(jīng)驗、有高度的責任心，誠實正直、積極主動 、愛崗敬業(yè)、務實勤懇。 項目物資部長（或副部長）任職條件：物資管理或相近專業(yè)?？埔陨衔幕潭龋粎⒓游镔Y業(yè)務培訓并取得上崗證； 3年以上物資工作經(jīng)驗；擔任核算員 1年以上并在年度考評為優(yōu)秀。 了解掌握相關(guān)的工程施工技術(shù)、成本管理和財務相關(guān)知識，熟練掌握材料學 、爆破器材、現(xiàn)場管理等相關(guān)知識，具備一定的計算機操作技能，會使用公司物資管理軟件。中鐵十一局集團第一工程有限公司物資管理人員工作績效考核暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為進一步加強物資管理工作，明確各級物資管理人員的崗位職責，建立各級物資管理人員考核制度，全面、客觀、公正、準確地考核物資人員，激勵物資管理人員提高自身素質(zhì)，全面提升物資管理人員的業(yè)務水平，特制定本辦法。 第二條 物資管理人員從業(yè)基本條件 遵紀守法，忠于企業(yè)，廉潔奉公，有較強的責任心和集體榮譽感，同時要具有較強的責任成本管理意識。 熟悉合同法等相關(guān)法律，具有較強的法律風險意識，同時要具備溝通和組織協(xié)調(diào)能力。 物資管理人員任職條件： （ 1）物資核算員要求具備物資管理或相近專業(yè)中專以上文化程度；參加物資業(yè)務培訓并取得上崗證； 2年以上物資工作經(jīng)驗。 （ 3）物資收料員要求是公司內(nèi)部正式職工；高中以上文化程度；有 1年以上物資工作經(jīng)驗；
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