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組織文化模型-一種組織文化診斷工具(ppt13)-服務(wù)業(yè)-展示頁

2024-08-28 19:34本頁面
  

【正文】 國(guó)最大的資料庫下載 組織文化模型介紹( 1) 信仰與 假設(shè) 靈活性 穩(wěn)定性 外部關(guān)注 內(nèi)部關(guān)注 適應(yīng)性 參與性 使命 一致性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1-授權(quán) 2-團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向 3-能力發(fā)展 4-核心價(jià)值觀 5-配合 6-協(xié)調(diào)與整合 7-愿景 8-目標(biāo) 9-戰(zhàn)略導(dǎo)向與意圖 10-組織學(xué)習(xí) 11-顧客至上 12-創(chuàng)造變革 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 組織文化模型介紹( 2) ? 參與性:涉及員工的工作能力、主人翁精神和責(zé)任感的培養(yǎng)。組織文化模型 —— 一種組織文化診斷工具 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 理想企業(yè)文化的四大特征 穩(wěn)定性 內(nèi)部可整合性 外部適應(yīng)性 靈活性 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 組
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