【正文】 安排補(bǔ)休 ，則按規(guī)定折算為薪資 。 工作時(shí)間 ： 9： 00— 18： 00， 中 午 11： 40— 13： 00為午餐休息時(shí)間。不能打擊報(bào)復(fù)投訴員工。 報(bào)告形 式可以是口頭，也可以書面，提倡書面形式。 特殊情況 可以越級報(bào)告： 1) 情況緊急時(shí)； 2) 受到直接上級打壓和不公正對待時(shí)； 3) 反映的情況關(guān)系到直接上級時(shí)； 4) 直接上級不予解決的問題，而自己認(rèn)為必須越級報(bào)告時(shí)。 1 離職時(shí)的交班要光明磊落，要出于公心，“雁過留聲，人過留名”。所有顧客信息的使用必須征得最高管理者的同意，確保不侵犯顧客隱私和名譽(yù)。 不宜將企業(yè)內(nèi)的信息透露給企業(yè)外的人，尤其是同行 競爭者，不宜向他們抱怨自 己的企業(yè)或者同事。離職的時(shí)候，請把工作日記留給企業(yè)，留給接班人。 提倡主動(dòng)幫助他人而又不計(jì)較回報(bào)，當(dāng)然，首先應(yīng)該完成自己份內(nèi)的工作。 頂撞你的上司是不明智，也是沒有修養(yǎng)的表現(xiàn)，哪怕是你的上司不對，也不要頂撞，可以換一種方式與上司打交道，不頂撞。博仕整形 誠于心，精于術(shù) 始于 1994 7 人們總是通過你的作品評價(jià)你的。 上級把任務(wù)交給你，就是對你的信任，也是對你的考驗(yàn)，你要盡最大努力去完成，這才不辱使命。 員工應(yīng)該明白，你不僅僅是給企業(yè)做事，更是給自己做事，你是在用你的作品書寫自己的人生傳記，馬虎不得。 第三章 員工職業(yè)操守 員工應(yīng)該忠于職守，認(rèn)真履行 崗位職責(zé)，盡心盡力做好本崗位的工作。 1 提倡員工之間圍繞共同興趣建立社團(tuán)組織 ，反對參與危害社會的組織。 1 男女員工之間提倡健康的同事關(guān)系，提倡真誠的戀愛，反對不負(fù)責(zé)任的玩弄。 1 對待上級要尊敬，但不要討好，不要自貶人格。 員工借款應(yīng)從工資中逐月扣除。 1 員工之間不宜發(fā)生大額借款， 更不提倡借錢不還，借錢 會令同事關(guān)系復(fù)雜化。 員工家中有紅白喜事，同仁應(yīng)該同慶同悲，并以適當(dāng)?shù)姆绞桨参亢蛶椭? 提倡年輕員工步行上下樓梯，提倡低碳生活。 說話聲宜平緩，不宜高聲，不宜打斷他人話語，說話時(shí)言簡意賅，避免只說不聽。 下級對上級要尊敬，上級對下級要關(guān)愛，同級之間要團(tuán)結(jié)，各部門之間要謙讓。衣著要能贏得觀眾的尊敬為妙，奇裝異服容易給人不踏實(shí)、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺。 同仁見面，應(yīng)互相點(diǎn)頭微笑致意， 主動(dòng)打招呼，積極回應(yīng)對方的善意招呼，不理不睬是沒有教養(yǎng)的行為。 在工作中 員工 可根據(jù) 工作的 需求提出 培訓(xùn) 申請，上報(bào)部門 主管（主任） ， 經(jīng)總經(jīng)理 根據(jù)部門實(shí)際情況決定審批 。 培訓(xùn)費(fèi)用在 2021元以上的，服務(wù)年限 不少于 2年 ， 3000元 以上 的服務(wù)年限不少 于三 年 ，以此類推 。 學(xué)習(xí)優(yōu)異者 享受 本院 為 其 提供的各項(xiàng)待遇。 本院 要求員工 參加的 培訓(xùn)或內(nèi)訓(xùn) 視同為正常出勤 。 本院 將 為員工 創(chuàng)造 發(fā)展的 平臺 和空間 ， 適時(shí)提供 訓(xùn)練和 學(xué)習(xí) 機(jī)會。 本院 提倡正直誠實(shí)，并保留審查員工所提供個(gè)人資料真實(shí)性的權(quán)利，如有虛假，將立即被終止試用或解除聘用合同。試 用合格者， 本院 將 與 員工 簽 訂 正式聘用合同。 如在試用期內(nèi)請假，員工的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會被順延；若請假超過 10天，則 視同 自動(dòng)離職。人力資源部將介紹同事與您認(rèn)識 ，并 安排好辦公地點(diǎn)，及時(shí)帶您領(lǐng)取辦公用品、工作器械和工作制服。 被錄用工作伙伴需提供以下個(gè)人資料： 應(yīng)聘人員接到《入職通知書》（附件 2）之后， 填 寫《 員工信息登記 表》 （附件 1） 、《保密協(xié)議》 （附件 3） ； 身份證 原件、復(fù)印件 及 2寸免冠近照 2張 ； 學(xué)歷證明 及相關(guān)資格證書原件 及復(fù)印件 （大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書） ； 醫(yī)務(wù)崗 員工 需提供 醫(yī)師（護(hù)土）執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證書等原件和復(fù)印件 ； 近期體檢報(bào)告 。 我們相信，在 博仕同仁 的努力下，博仕 的事業(yè)會更加受到顧客的歡迎和尊重，博仕的未來會更加美好 ！ 祝 愿 您在博仕工作愉快 ！ 事業(yè) 有 成！ 祝愿您的家人身體健康！和睦幸福！ 博仕整形 誠于心，精于術(shù) 始于 1994 4 目錄（ contents） 第一章 錄用及培訓(xùn) 第二章 員工 素養(yǎng) 第三章 員工職業(yè)操守 第四 章 工作報(bào)告和投訴 第五章 考 勤及假期 第 六 章 工作紀(jì)律 第 七章 住宿 第 八 章 辭職及辭退 第九章 薪酬福利 第十 章 財(cái)務(wù)制度 第十一 章 出差管理制度 第 十二 章 員工內(nèi)部消費(fèi)制度 第 十三 章 保密安全制度 第十四 章 獎(jiǎng)懲制度 第 十五 章 環(huán)保 第 十六 章 儀表 準(zhǔn)則 第 十七 章 接待禮儀 第 十八 章 環(huán)境要求 第十九章禁令 附 則 博仕整形 誠于心，精于術(shù) 始于 1994 5 第一章 錄用及培訓(xùn) 一、試用及錄用 適用期：新進(jìn)員工試用期一般為 1— 3個(gè)月，根據(jù)實(shí)際情況，可提前或延長試用期，特殊情況不超過6 個(gè)月。 感謝博 仕的全體在職員工在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、 無私忘我 、艱苦拼搏！ 因?yàn)橛心銈儯┦说拿魈鞂o比燦爛輝煌！ 本院 制定《員工手冊》，需要每一個(gè)人認(rèn)真自覺遵守執(zhí)行。 【博仕人才觀】 有德有才，大膽使用；有德無才，培養(yǎng)使用；無德有才，限制使用； 無 德無才 ，堅(jiān)決不用 。 【博仕 價(jià)值觀 】 誠于心，精于術(shù) 。 【發(fā)展戰(zhàn)略】 安全地塑造 美 ，高品質(zhì)地塑造美，為高端顧客塑造美 。 【博仕愿景】 成為中國 最值得信賴的 整形美容 醫(yī)院 。 張建軍博士 有 十余 項(xiàng) 專利， 新術(shù)式、新器械、新方法 10 余項(xiàng) 。博仕整形 誠于心，精于術(shù) 始于 1994 12021 年 1 月版 博仕整形 誠于心，精于術(shù) 始于 1994 2 博仕整形 是華南地區(qū)最早開展醫(yī)學(xué)整形美容的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一 ，至今已有 17年歷史。 1994 年，廣州博仕整形門診成立； 1996 年，博仕獨(dú)資建立萬和整形材料 公司 。 旗下 的 萬和 整形材料公司 是國內(nèi) 整形材料 三大生產(chǎn)廠商之一，其假體材料研發(fā)根植 于臨床 ，具有超常的自然效果，受到全國各大整形 醫(yī)院 的推崇。 【博仕使命】 幫助求美者 安全地 實(shí)現(xiàn)美的追求 。 【博仕個(gè)性】 專業(yè)、 敬業(yè)、 誠信、安全。 【博士道德觀】 做人 貴誠 ，做事 貴真 。