人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識歷年真題費下載-展示頁
2025-02-02 00:51本頁面
【正文】 是勞動力 B_勞動力市場交換的商品是勞動力 c．勞動力具有交換價值 D．勞動力具有流動性 E．勞動力的無形性 ( ABD )。 A．能從事勞動的人 B．具有勞動能力與就業(yè)要求 C．在一定年齡之內(nèi) D．從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口 E．一定范圍內(nèi)的人口 ( BC )。 A．消費 +儲蓄 B．投資 +儲蓄 c．投資 +收入 D．消費 +收入 二、多項選擇題 1．資源的稀缺性的屬性包括 ( CBE )。 (2021 年 5 月三級真題 ) A．勞動生產(chǎn)率提高 B．氣候的變化 c．市場經(jīng)濟的動態(tài)性 D．總需求不足 21．由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為 ( C )。 A．勞動力需求數(shù)量大于社會對它的供給量 B．勞動力供給數(shù)量大于社會對它的需求量 C．勞動力供給數(shù)量等于社會對它的需求量 D．勞動力供給結(jié)構(gòu)小于對它的結(jié)構(gòu)需求量 19．勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為 ( A )。 A．選擇性 B．結(jié)構(gòu)性 C．摩擦性 D．總量性 17．實際上，不論是出于工資水平的考慮，還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業(yè)，都有 ( C )的色彩。 (2021 年 11 月三級真題 ) A．隱蔽性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) C．潛在性失業(yè) D．公開性失業(yè) 【 16．周期性失業(yè)屬于 ( D )失業(yè)。 (2021 年 11 月二級真題 ) A．財政政策 B．收入政策 c．金融政策 D。 A．最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn) B．基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn) c．最低社會保障 D．最低工資標(biāo)準(zhǔn) 13．收入差距的衡量指標(biāo)是 ( B )。 A． 0 絕對平等 B． 0． 5 C． 1 D． 0 或 1 11．當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo) —— 基尼系數(shù)接近 ( A )時，收入便接近于絕對平等。 (2021 年 6 月三級真題 ) A．等級工資 B．崗位工資 c．績效工資 D．計件工資 9．一般而言，正常的收入差距范 圍的基尼系數(shù)水平是 ( C )。 (2021 年 5 月二級真題 ) A．調(diào)節(jié)資源的配置 C．解決生產(chǎn)什么的問題 B．決定就業(yè)量與工資 D．解決如何生產(chǎn)的問題 7．實際工資計算公式是 ( B )。 A．勞動力需求 B．勞動力供給 c．勞動力需求量 D．勞動力供給量 5．對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是 ( A) 。 A．是什么 B．怎么樣 C．應(yīng)該是什么 D．本質(zhì) 3．勞動力供給彈性是 (B)變動對 _[資率變動的反應(yīng)程度。 1(基礎(chǔ)知識 ) 第一章勞動經(jīng)濟 學(xué) 一、單項選擇題 1．在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法中， ( B )是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、 精確的知識的方法。 (2021 年 5 月三級真題 ) A． 觀察研究方法 B．實證研究方法 是什么 C．對比研究方法 D．規(guī)范研究方法 應(yīng)該是什么 2．規(guī)范研究方法重點解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象 ( C )的問題。 (2021 年 5 月三級真題 ) A．勞動力供給增加量 B．勞動力供給量 c．勞動力需求增加量 D．勞動力需求量 4．勞動力需求的自身工資彈性是 ( C )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。 A?Es1 供給富有彈性 B． Es1 供給缺乏彈性 C． Es0 供給無彈性 D． Es0 6．勞動力市場的基本功能是 ( B )。 (2021 年 5 月二級真題 ) A．貨幣工資／價格 B．貨幣工資／價格指數(shù) C．貨幣工資價格 D．貨幣工資價格指數(shù) 8． ( D )實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。 (2021 年 6 月三級真題 ) 小于 收入差距非常小 大于 收入差距比較大 A． 0． 1~0． 3 B． 0． 2～ 0． 3 C． 0． 2～ 0． 4 D． 0． 2~0． 5 10．當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo) —— 基尼系數(shù)接近 (C )時，收入便接近于絕對不平等。 A． 0 B． 0． 5 C． 1 D． 0 或 1 【 12． ( A )包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間 (加班加點 )的條件及最高限 額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。 (2021 年 11 月三級真題 ) A．國民收入 B．基尼系數(shù) C．人均 GDP D．需求彈性 14． ( D )是政府通過調(diào)節(jié) 利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增 長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。貨幣政策 15．在勞動力總量過剩的情況下，不同的資源個體因其自身條件和所處的環(huán)境不同，不會出 現(xiàn) ( B )的狀況。 (2021 年 6 月三級真題 ) 。 (2021 年 6 月三級真題 ) A．自愿性失業(yè) B．周期性失業(yè) C．摩擦性失業(yè) D．結(jié)構(gòu)性失業(yè) 18．總量性失業(yè)是指 ( B )。 (2021 年 5 月三級真題 ) A．摩擦性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) C．結(jié)構(gòu)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) 20． ( D )是造成非正常失業(yè)的主要原因。 A．摩擦性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) c．結(jié)構(gòu)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) 22．總供給等于 (A )之和。 (2021 年 5 月三級真題 ) A．暫時的稀缺性 B．絕對的屬性 C．相對的稀缺性 D．永久的屬性 E．消費勞動資源支付手段的稀缺性 2．現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)所要研究的勞動力是指 ( CBD )。 (2021 年 5 月三級真題 ) A．就業(yè)人口總量 B．勞動年齡組內(nèi)部年齡
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