個(gè)人保險(xiǎn)營銷制度與待遇管理辦法38頁ppt-保險(xiǎn)制度-展示頁
2024-08-27 21:03本頁面
【正文】 助理營銷經(jīng)理 75% 13， 500 營銷經(jīng)理 9， 000 高級(jí)營銷經(jīng)理 9， 000 助理分區(qū)經(jīng)理 4， 500 分區(qū)經(jīng)理以上 無要求 維持標(biāo)準(zhǔn)（管理體系） 職級(jí) 直屬 FYC 直屬人數(shù) 育成團(tuán)隊(duì) 所屬總 FYC 總?cè)藬?shù) 助理營銷經(jīng)理 15， 000 半年考核標(biāo)準(zhǔn) 2 15， 000 2 營銷經(jīng)理 1個(gè)以上 營銷經(jīng)理層 30， 000 5 高級(jí)營銷經(jīng)理 1個(gè)以上 營銷經(jīng)理層 50， 000 15 助理分區(qū)經(jīng)理 2個(gè)以上 營銷經(jīng)理層 150， 000 25 分區(qū)經(jīng)理 30， 000 一年考核標(biāo)準(zhǔn) 3個(gè)以上 營銷經(jīng)理層 600， 000 50 高級(jí)分區(qū)經(jīng)理 4個(gè)以上 營銷經(jīng)理層 1， 000， 000 100 營銷總監(jiān)三級(jí) 1個(gè)以上 分區(qū)經(jīng)理層 2， 000， 000 200 營銷總監(jiān)二級(jí) 2個(gè)以上 分區(qū)經(jīng)理層 4， 000， 000 300 營銷總監(jiān)三級(jí) 3個(gè)以上 分區(qū)經(jīng)理層 6， 000， 000 500 維持標(biāo)準(zhǔn)（管理體系個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)） 職級(jí) 續(xù)保率 FYC 助理營銷經(jīng)理 75% 9， 000 營銷經(jīng)理 9， 000 高級(jí)營銷經(jīng)理 9， 000 助理分區(qū)經(jīng)理 4， 500 分區(qū)經(jīng)理以上 無要求 維持考核（重要說明） 個(gè)人業(yè)績要求 ? 業(yè)績連續(xù)兩個(gè)月掛零公司做離職處理。 維持考核（重要說明） 維持考核業(yè)務(wù)回算 ? 回算期：回算期根據(jù)原育成經(jīng)理的職級(jí)確定。 直、所屬人員當(dāng)月個(gè)人 FYC ADOR 第一代 MDOR 第 2代 MDOR 第 3代 MDOR 第 4代 MDOR 第 5代 AMOR 610代 FYC1000 10% 5% % % % 5‰ 1000≤FYC1500 15% % % % % 1500≤FYC2020 20% 10% 5% % % 2020≤FYC3000 25% % % % % 3000≤FYC 30% 15% % % % 管理育成獎(jiǎng)金 ? 發(fā)放時(shí)間： 12個(gè)月 ? 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)新晉升人員晉升助理營銷經(jīng)理以上職級(jí)時(shí)，其晉升考核實(shí)際達(dá)成率（具體辦法見下表）。 ? 該新人入司 6個(gè)月內(nèi)晉升為壽險(xiǎn)顧問，當(dāng)月發(fā)放增員者獎(jiǎng)金 200元 。
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